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文档简介

员工培训协议书(新) 员工培训协议书甲方有限公司（用人单位）乙方（劳动者）为了提高员工的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加技术培训。 为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，双方根据中华人民共和国劳动合同法订立以下协议 一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术。 二、乙方应按甲方指定机构专业接受培训。 如需要变更，应事先及通知甲方，并得到甲方的批准，否则以违约论处。 三、乙方在学习期间，必须于每周向甲方作书面报告学习情况，逾期未交心得报告者，暂停其受训资格。 训练结束后一周内需将外训心得报告上交。 四、乙方应自觉将遵守培训方的各项规定及要求。 凡因违规违纪受到培训方处分的，视为乙方违约，甲方将严加惩处并追究乙方违约责任。 五、乙方的学费及交通、住宿费用共计元整由甲方承担，其他费用由乙方自理。 六、受训期结束后，乙方应为甲方继续服务年，并服从甲方工作安排，服务期从受训期满之日起算。 该服务期约定视作劳动合同期限。 在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用全额，具体支付方法是按服务期限等分培训费用，以乙方已履行的合同期限递减支付。 服务期满解除的可免交培训费用因乙方严重违反公司规定或存在其他情形被甲方解除劳动合同的，亦照本条规定办理。 七、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，乙方应赔偿甲方全额培训费用全额。 若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。 八、乙方培训结束返因公司后应将所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起有效。 十、本协议未尽事宜由双方协商确定
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