演讲稿：用创新精神为机构编制事业插上腾飞的翅膀[推荐]

演讲稿：用创新精神为机构编制事业插上腾飞的翅膀尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！今天我为大家演讲的题目是：用创新精神为机构编制事业插上腾飞的翅膀。一座桥梁，要有桥墩，才能通达天下；一朵鲜花，要有根茎，才能飘香人间；一座高楼，要有基石，才能拔地而起。我们机构编制系统的支柱是什么？那就是创新精神。创新精神是一面旗帜，引领着我们机构编制人勇往直前，奋力拼搏，从胜利走向更大的胜利！创新作为新思维，它有三层含义，第一，更新；第二，改变；第三，创造新的方式。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践，是一切工作能否取得进步的关键。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”，因而，创新既是一个历史范畴，也是一种时代精神。托尔斯泰说过：“如果不能成就伟大的事业,那么就以伟大的方式去做渺小的事情”。在中华民族实现伟大复兴的征途中，机构编制人总是做历史大幕后的无名英雄。然而，机构编制部门正是在春华秋实的发展中，用创新精神，让岁月在平凡中孕育了殷实，让生命在平凡中划出了缤纷。和我们这个系统的每一个单位一样，我们民权县编办，也用创新精神做出了许多启迪人、激励人、感动人的事情，我们努力提升工作的能力与水平，着力践行系统的理念与价值，全力升华人生的梦想与追求，科学配置我们所掌握的行政资源，让平凡的工作熠熠生辉。我们在创新中巩固了改革成果，政府机构改革得以实施，改革后的评估得到认真落实，乡镇机构改革得到继续深化，事业单位分类改革有了坚实基础。也正是在创新精神的指引下，我们严格遵守机构编制管理的有关规定，维护机构编制管理严肃性，按照机构编制总额不变的情况下，整合现有行政资源，让民权产业集聚率先启动，这才有了规模全市第一、全省前十的民权县产业集聚区。我们在创新中提升管理水平，形成了“四子”。特别是事业单位机构编制管理，对职责相近、职能弱化的单位进行机构合并，通过“腾位子”，减去多余编制；对职能上收、名存实亡的单位按程序予以撤销，通过“拆摊子”，收回编制；对落后于时代发展、资源配置不合理的单位进行资源整合重新洗牌，通过“搅勺子”，减少机构数量；与组织、纪检、人社、财政、审计等部门强化信息沟通，相互协调配合，实行年度季度审核，通过“堵漏子”，杜绝了“吃空饷”现象的发生。我们在创新中完善工作机制，实现了“三零”目标。坚持机构编制管理“三个一”制度，通过内部整合、调剂解决，实现了党政机关编制零增长。坚持编制实名制管理，通过完善机关人员数据库、机构编制管理台账，实现了党政机关人员零增长。坚持机构编制工作目标管理，通过目标的刚性约束，实现了违反机构编制纪律行为零发生。因为山高，我们学会了攀登；因为路长，我们学会了奔跑；因为热爱，我们努力付出；因为执著，我们追求卓越。阿基米德说：给我一个支点，我能撬动地球。在“改革管理创新年”活动深入开展的时候，我想说的是，让创新成为溶入我们灵魂的一种信念、一种动力、一种激情吧，机构编制事业必定会因为我们的不懈努力而更