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文档简介

学校中层干部竞争上岗实施方案 2016年12月25日经教职工大会通过 根据关于学校中层干部竞争上岗 、择优聘任工作的通知威教委发（2016）34号精神，为进一步加强我校干部队伍建设，推进干部任用制度改革，经*中心学校中层干部竞争上岗遴选委员会研究决定，制定本实施方案。 一、组织领导 主 任：* （*镇党委委员、教育分管领导） 副主任：* （*镇中心学校党总支书记、校长） *（*镇党委副书记、纪委书记） *（教育局招办副主任） 成 员：* （*镇中心学校副校长） * （*镇中心学校副校长） * （*镇中心学校教师） 二、岗位设置 本次竞岗设置7个职位（中层正职3名、中层副职4名） 三、竞岗条件、范围 （一）政治业务条件 1、政治立场坚定、思想素质高，具有强烈的事业心和责任感。 2、能正确贯彻国家的教育方针、政策、法规。 3、遵纪守法，作风民主，服从大局。 4、具有较强的教育、教学、教研能力、教育教学管理能力、语言文字表达能力、综合协调能力。 5、具有改革创新、开拓进取精神。 6、工作务实、廉洁自律、乐于奉献、团结同志、为人正派、群众基础好。 （二）年龄条件 1、原任中层干部： 男，52周岁以下（1955年11月25日后出生）； 女，50周岁以下（1957年11月25日后出生）； 2、新报名竞岗人员： 42周岁以下（1965年11月25日后出生）。 （三）学历条件 中师以上学历。 四、中层干部竞争上岗日程安排 报名地点设在*同志处。 一人只能竞争一种职位（中层正职或中层副职），不兼报。 报名方式：本人自荐、群众推荐、组织推荐。 中层正职必须要有4人以上报名才能进行竞岗演讲，中层副职必须要有6人以上报名才能进行竞岗演讲。若某种职位少于最低要求的报名数，则对该职位不再进行公开竞争上岗，该职位作空缺处理，并按相关规定办理。 参会人员：全体教职工。 评分人员：遴选委员会成员、全体教职工。 计分人员3人（在教代会代表中产生）： 竞岗演讲：2016年1月10日下午在学校会议室进行。 2016年1月11日至2016年1月16日： 组织考察。根据演讲情况，从高分到低分确定考察对象（最低不得低于70分），由遴选委员会进行考察。 2016年1月17日至2016年1月20日：公示选拔结果。 2016年1月21日至2016年1月22日：总结完善，按干部管理权限发文聘任。 五、竞岗演讲评分项目及计分原则 1.计分原则：遴选委员会成员评分占50分.教职工评分占50分 2、评分项目及分值：政治素质10分，业务能力15分，教学及教育教学科研成绩15分，综合素质10分.（最低分不得低于35分）。 六、加强领导，严肃纪律 要切实强加组织领导和宣传动员，严肃竞争上岗纪律。如发现在整个竞岗过程中有违纪违规行为，经查实将严肃处理。 镇中心学校中层干部竞争上岗遴选委员会 *年*月*日
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