目标办在全县工作会议上的发言稿[推荐]_第1页
目标办在全县工作会议上的发言稿[推荐]_第2页
目标办在全县工作会议上的发言稿[推荐]_第3页
目标办在全县工作会议上的发言稿[推荐]_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

目标办在全县工作会议上的发言稿各位领导、同志们:今年,全区目标任务重,困难大,不确定因素较多,是建县以来工作任务最艰巨的一年,也是建县以来快速发展的一年。为确保全县目标的实现,目督办将紧扣全县工作中心,进一步加强目标管理和督查督办工作,不断完善目标管理体系,创新督查工作机制,提高督查工作质量,充分发挥督查督办是各项工作助推器的职能作用,有力推动重大决策和重要工作部署的全面落实,确保全县年度目标的全面实现。一、建立全方位的督查机制为加强全县目标管理绩效考核工作,全面、科学、规范、实事求是地评价各部门工作业绩,充分发挥目标管理、绩效考核的激励和约束机制,确保市委市政府和县党工委管委会下达的各项工作目标的圆满完成,目督办将突出中心工作,狠抓考核指标的系统设置,突出责任到位,抓好目标任务的分解落实,进一步建全目标管理体系。一是确定了全年目标实施范围、考核原则、目标监控、督查手段和实施方式;对目标任务分解科学合理,“按照确保完成有动力、任务目标有压力、工作心须使全力”的原则,科学分解任务,落实考核原则,为各项政策、措施、要求的贯彻落实起到良好的推动作用。二是对全年重大工作进行了全面分工,实行“定任务、定工作要求、定责任领导、定责任部门、定责任时限”的五定办法,层层抓落实,事事有落实的项目推进工作格局,三是强化督查问责,根据督查情况,对工作落实不力的部门进行通报,限期整改,四是采取专题督查和跟踪督查的形式,做到有工作布置必有工作督查,有督查必有结果,通过强有力的督查,保证项目的扎实推进。二、强化目标运行,不断提升目标管理水平在目标任务下达后,目标实施即进入监控程序,督查督办是目标监控的主要手段。今年,我办将坚持对重点目标实行重点监控、重点督查,一是在“查”上下功夫,采取“已经落实的查效果,正在落实跟进的查进度,没有落实的查原因”的办法,逐项督查、逐项反馈,跟踪到底、务求结果,二是对重要事项坚持深入一线,直面问题,逐一排查办理情况,确保党工委决策贯彻到位,三是牢固树立“在机遇中迎接挑战,在机遇中赢得先机,在机遇中谋求跨越“的理念,定期对全部项目进行督办分析,及时发现问题,并结合实际提出建议,促进重大决策全面落实、务求实效,求真务实的督查工作新机制,四是在督查重大工作的同时,对全县招商引资、固定资产投资、统计等目标任务完成情况;安全工作和计生工作目标任务完成情况;民生工程工作任务完成情况;城乡环境综合治理情况;党工委、管委会领导安排的临时工作完成情况;也将同时跟进督查, 以此推动全县各项工作的全面落实。三、突出督查督办,确保重点目标有效推进认真履职,紧紧围绕重大决策、工作部署落实抓督查督办,抓重大项目专项督查,抓上级交办事项督查,抓重点、热点问题落实情况的督查,确保重要工作等事项100%有落实,为此,我办一是每10天对各项工作的完成情况进行一次督办,并对完成进度、存在问题、努力方向进行通报和提示;二是每月进行一次全方位催办,对完成进度缓慢的再次提醒和催办;三是每季末对全县重点项目的完成情况进行全方位督办,对进度缓慢的项目存在的问题进行全面分析,提出要求,再次督办;四是对滞后目标定期梳理、对照检查、对进展缓慢、可能影响大局的滞后目标进行专项督办:对完成情况较差的目标,及时向管委会相关领导报告,由相关领导召集相关部门分析原因,研究制定追赶措施和办法;再次发出督办通知,要求目标责任单位认真分析原因,查找薄弱环节和主攻点,制定出切实可行的追赶措施;五是在年终对全年重点工作完成情况进行全面通报。考核对确实未能完成的项目每项扣10分。各位领导、同志们,今年我县目标任务相当艰巨,要完成这些目标,实现党工委、管委会的全年工作意图,全体机关干部必须全身心投入到各自工作中,努力做好本职工作,才能力争实现全年目标任务的完成,目督办全体同志将认真学习,努力提高督查督办工作水平,探索和改进目标考核,使目标管理更加科学,更加公证,更加公平,同时我们也将认真贯彻这次全县经济工作会议精神,把

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论