全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电视台“严以用权”专题研讨会发言稿“严以用权”是践行“三严三实”要求的关键,是规范和提升领导干部从政修养、从政行为、从政境界的核心。在全面从严治党的新常态下,领导干部要做到“严以用权”,确保权力不偏向、不脱轨、不出格,笔者认为,要过“六关”。一要过“忠诚关”。对党忠诚,是共产党员的党性原则和政治品质,也是共产党员对党的庄严承诺。领导干部只有过得了“忠诚关”,永远对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚,才能立党为公、执政为民,坚定政治立场,坚持理想信念;才能听党话,跟党走,在党爱党、在党委党、在党护党、在党忧党,像螺丝钉一样,紧紧铆在党的事业上;才能不折不扣地执行党的路线方针政策,将忠诚之情,转化为扎根基层、埋头苦干的实际行动,转化为开拓创新、拼搏进取的工作劲头,不遗余力干好党交给的每一项工作。二要过“规矩关”。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。权力的边界就是法制,权力运行要遵循法律的轨迹,按规矩办事、按制度用权,任何人都没有法外之权。领导干部只有过得了“规矩关”,才能懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩、护规矩,严守权力边界,按照权力清单用权、按照法定界限用权;才能时刻警示和告诫自己,国有国法,党有党规,必须依法用权,依规用权,做到不以言代法、以权压法、徇私枉法。只有将党的规矩内化于心、外化于行,才能真正地做到“严以用权”,切实担负起执政为民的重任。三要过“欲望关”。领导干部不是生活在真空世界里,面对各种不正之风的干扰和诱惑,只有过得了“欲望关”,才能时刻保持警醒,耐得住寂寞,挡得住诱惑,稳得住心神,经得起考验,学会克制各种非分之欲、不正之欲;才能时刻管好自己的口、手和脚,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去;才能以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧心对待自己的一思一念,以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度对待自己的一言一行,以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责,做一个让党放心、让组织认可、让群众满意的人。四要过“担当关”。敢于担当是领导干部的职责要求。领导就是责任,领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。身为领导干部只有过得了“担当关”,敢于担当、能够担当、善于担当,才能把责任举过头顶,把百姓装在心中,敢涉“险滩”、敢啃“硬骨头”,攻坚克难,披荆斩棘;才能面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,时刻做到守土有责、守土负责、守土尽责。五要过“实干关”。严以用权,根本在“严”,关键在“用”。领导干部只有过得了“实干关”,才能注重实干,以实为本,以干为荣,把岗位当平台,把权力当压力,把工作当追求;才能坚持高标准、严要求,专心致志、全身心地投入,以时不我待的紧迫感和昂扬向上的精神状态,尽心尽力为人民群众谋福祉;才能把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动和实际的效果,咬定青山不放松,一张蓝图干到底,在实干中体现领导能力,在实干中展现个人风采,在实干中造福人民群众。六要过“监督关”。监督是一种约束,是一种帮助,更是一种关爱。领导干部只有过得了“监督关”,敢于接受监督、主动接受监督、乐于接受监督,才能摆正自己的位置,心存敬畏、手握戒尺,自觉把权力关进制度的笼子里;才能时刻保持清醒的头脑,习惯于在“聚光灯”下行使权力,习惯于在“放大镜”下开展工作,虚心接受各个方面的监督和批评,慎独慎微、勤于自省,及时发现自己用权不严、用权不实的地方,取长补短,克服缺点,汲取教训,减少错误,不断改进自己、完善自己、提高自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年西藏拉萨市单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 2026年三亚城市职业学院单招职业技能测试题库含答案详解
- 2026年福建省莆田市单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套
- 2026年广州番禺职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套
- 2026年贵州民用航空职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套
- 2026年广西物流职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 2025西南医科大学附属自贡医院▪自贡市精神卫生中心第四批编外工作人员招聘2人笔试考试备考试题及答案解析
- 珠海科技学院《光电信息检测》2025-2026学年第一学期期末试卷
- 2026年陕西警官职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年泉州海洋职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套
- 2025秋小学教科版(新教材)科学二年级上册知识点及期末测试卷及答案
- 2025年消防心理测试测试题及答案
- 2025四川产业振兴基金投资集团有限公司下半年员工招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年食品安全卫生监督员考试题库及答案指导
- 2025年掌上华医(医院版)自测三基三严考试题库及答案(含各题型)
- 教师AI教育二级培训
- 2025年公共管理硕士入学考试题及答案
- 2025秋教科版(2024)小学科学二年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- T/CECS 10011-2022聚乙烯共混聚氯乙烯高性能双壁波纹管材
- 2022更新国家开放大学电大《计算机应用基础(专)》终结性考试大作业答案任务一
- 企业微信的使用培训
评论
0/150
提交评论