XX年人社局机关党建座谈会发言提纲[推荐]

XX年人社局机关党建座谈会发言提纲机关党建座谈会发言提纲垦利县人力资源社会保障局XX年8月21日尊敬的各位领导：现将我局机关党建工作开展情况汇报如下：目前，我局党总支共有党员119名，下设局机关、社会保险管理服务中心、公共就业和人才服务中心三个支部。按照“转作风，强服务，抓创新，提效能”工作思路，我局努力打造“关爱人才，服务民生”机关服务品牌，坚持把保障和改善民生作为机关党建工作的落脚点，为全县经济社会发展提供全方位的优质服务，取得了一定成绩。一、以党建促工作，成效显著机关党建工作的扎实深入开展，强化了人社系统内党员干部的党性意识，激发了干事创业的工作热情，为人力资源社会保障事业的又好又快发展提供了强劲动力。今年来，全县城镇新增就业1989人，转移农村劳动力7475人，城镇登记失业率控制在1.65%以内。加强企业用工数据库和劳动力就业数据库建设，提供就业岗位3500多个,推荐就业1856人。帮助15名困难家庭未就业子女实现了就业。已开设各类培训班67期，培训城乡劳动力3993人。发放小额贷款5000万元，带动就业1159人。征缴各项保险基金2.01亿元，支付保险待遇1.98亿元，社会化发放率达100%。对41家破产困难企业的1815名失业职工社会保险关系摸底调查。将城乡居民药品目录范围由原来的1325种扩大到了现在的2387种，门诊慢性病报销范围由原来的25种扩大到30种。城乡居民医疗保险定点医疗机构、社区卫生服务站联网工作已基本完成。扎实推进“百名硕博进垦利”计划，已引进高层次人才20人。全县机关事业单位工作人员公开招聘工作顺利完成。草拟了垦利县县直机关事业单位工作人员遴选暂行办法并报县政府常务会议讨论通过。受理劳动人事争议案件46起，结案44起；受理工伤认定申请59起，做出决定54起；按期结案率均达100%。积极开展劳动用工备案工作，共有526家企业完成开户。制定了垦利县机关事业单位临时工作人员管理办法，机关事业单位临时用工备案工作已完成。开展了农民工工资支付等专项检查，已受理举报投诉案件28起，结案28起，追回工资250.31万元。二、存在的问题 面对当前党建工作的新形势、新任务，在实际工作中暴漏出了一些问题。 党建工作制度有待进一步完善。党建工作制度中关于考核奖惩、教育管理等部分内容，不能完全适应新形势下党建工作的要求，缺乏必要的强制手段，缺少“抓手”，党建工作推动力度不够。对党建工作学习的重视程度有待进一步提高。个别党员对党建工作重要性认识不到位，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，学习的针对性不强，没有把学习同工作紧密结合起来。党建工作创新能力有待进一步提高。大部分党务干部是各股室、单位的业务骨干，日常业务工作多、压力大，很难抽出专门的时间去思考如何开展好党务工作。并且大部分党务干部参加培训少，对新形势下的党务工作缺乏创新意识。 三、解决问题的方法和措施 健全党建工作制度。健全党建工作绩效考核评价机制，引导党员自觉地围绕全局中心任务开展工作。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。充分发挥党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等带动作用，及时发现并解决工作过程中出现的问题，建立整改问题长效机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。 提高服务大局能力。不断加强党性修养和党性锻炼，做到思想上、政治上与党中央和省、市、县委的高度一致，努力提高分析问题和解决问题的能力，提高服务大局能力，提高应对重大困难和挑战的能力。坚持党的民主集中制原则，牢固树立人社部门一盘棋思想，围绕县委、县政府中心工作，集思广益，谋划发展。不断研究人社工作面临的新情况、新问题，充分发挥集体智慧和力量，打造一流的领导班子、一流的干部队伍，争创一流的工作业绩。提高创新能力。进一步解放思想，切实解决不适应、不符合党建工作科学发展要求的突出矛盾和问题。建全完善党务干部学习培训制度，加大学习培训力度，为党务干部提供学习、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强做好机关党建工作的主动性、自觉性、创新能力。下一步，我局将继续发扬求真务实、开拓创新的精神，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落