环保局2016年全面推行即办制实施方案.docx_第1页
环保局2016年全面推行即办制实施方案.docx_第2页
环保局2016年全面推行即办制实施方案.docx_第3页
环保局2016年全面推行即办制实施方案.docx_第4页
环保局2016年全面推行即办制实施方案.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

环保局2016年全面推行即办制实施方案环保局2016年全面推行即办制实施方案为全面贯彻落实市委、市政府关于在全市全面推行即办制的实施意见(温市委办20168号),进一步转变机关工作作风,提升机关行政效能,改善机关服务形象,全力争先进位,结合我局实际,特制定本方案。一、指导思想根据市委、市政府关于在全市全面推行即办制的工作部署,按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的原则,理清事项、分清类别、规范流程、提升服务,全力提升环保工作效能。二、主要目标通过实施即办制,使我局各科室、站、大队、分局、中队树立“更好、更快”的服务理念,自觉养成“一日事一日毕”的良好习惯,进一步简化机关办事程序,提高办事效率,优化发展环境,形成运转协调、 操作规范、公开透明的工作机制,服务质量得到明显改善,群众满意度有较大幅度提升。三、实施内容所有公务事项都应推行即办制。根据公务事项办理难易程度,实行科学分类、区别对待。一是简单事立即办。凡 是属于程序简单、不需要集体研究、单个科室、站、大队、分局、中队等单位(以下全部简称科室)可以独立办理或是多个科室常规性协作办理的事项,要当场或当 天办结,做到当天事当天办、一日事一日毕。纸质传阅文件,阅办人员应当即阅办签名,重要文件可复印后详细阅办,一般文件在2个工作日内传阅完毕。强化公文跟踪办理,涉及多位领导和多个科室的公文由牵头科室负责人跟踪办理,及时协调相关科室,直至全程办结归档。二是复杂事限时办。凡 是属于程序复杂、需要集体研究、涉及两个以上部门联合办理或需上级审核批准的事项,要立即启动办理程序,即时告知涉事相关部门并联办理、限时办结。属于行 政审批的事项,要全面推行联合审批方式,做到快速会审、快出结果。实行审批项目专人负责制,明确专人全程负责该项目在本单位的所有审查或审批工作。局领导 对文件、资料的阅示意见作为具体工作明确责任的重要依据,涉及多条线、多个科室的事项,一般写在前的为牵头领导和牵头科室,其他科室须将相关工作汇总至牵 头科室处统一反馈,所有责任科室须在要求时限内署落实情况反馈表。三是特殊事紧急办。凡是属于上级部门和领导有特殊要求的事项;市委、市政府作出的重要决定事项;情况紧急的事项;主流媒体曝光、群体纠纷、突发事件等,责任领导和责任科室要明确专人,迅速办理,做到急事急办、特事特办。四、实施要求(一)领导率先垂范。局 班子成员要以身作则,快速行动,带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等,要及时迅速按规定限时办结;对请示事项要及时批办,提出明确 办理意见;对分管的科室和工作,要加强督查落实;对上级交办的工作任务,要亲自过问,从紧从快组织办理;对重要紧急事项,要急事急办、特事特办,第一时间 作出处理;对重大突发性事件,要按规定要求,第一时间赶赴现场靠前指挥。(二)制定实施方案。各科室要结合实际对本科室的各类事项逐项进行梳理分类,明确即办事项、限办事项、急办事项划分及其具体流程、办事要件、办理时限、责任人员等,列出所有事项清单,形成各类事项办事规范一览表,向社会公开,接受群众监督(见附表:xx市环境保护局办理事项清单)。(三)完善配套制度。各科室要对现有的各项办事制度进行梳理,按照即办制的要求进行修改完善,特别要健全完善一次性告知制度、首问责任制、ab岗位工作制、并联审批、重大项目行政审批代办制等行之有效的配套制度,为推行即办制提供支撑。(四)加强监管问责。各 科室要建立工作台账,对列入即办事项的办理过程要进行实时记录,科室负责人对相关工作要进行督促落实。局分管效能的领导和局办公室对事项办理情况进行全程 跟踪,增强工作透明度,保证机关工作的实效和质量。对即办制执行不力、落实不力的责任科室和责任人员,要以通报批评、深刻检查、考核扣分和责任追究等方式 进行问责。(五)形成工作合力。局机关各 科室、站、大队、分局、中队要从我做起,自我加压,各司其职、各负其责,发挥落实即办制的主体作用。同时要大力弘扬团队合作精神,提倡分工不分家的工作理 念,大力培养顾全大局的服务意识和精益求精的工作态度,积极营造互相提醒、互相帮助、互相补台的良好氛围,努力形

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论