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人事服务协议书范文 人事外包服务协议书深人事外包服务字xxa号甲方:深圳市人才交流服务中心有限公司乙方: 一、总则 1、经甲、乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。 二、甲方义务 1、甲方根据深圳人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进、落户手续。 具体内容包括 （1）为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供网上信息录入申报、商调档案事宜； （2）为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供材料、档案审查、上报手续事宜； （3）为乙方已获审批通过的员工打印调令、并指导办理落户手续。 2、甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括 （1）代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。 （2）为乙方当事人提供户口管理、出具以档案为依据的相关证明、职称申报等服务。 三、乙方义务 1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2、乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。 同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供的人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。 3、乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。 4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前交纳下个年度的费用。 四、协议期限及费用 1、本协议期限3年，从xx年1月1日起至xx年12月31日止。 协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。 若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。 2、甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2500元/人，办理毕业生接收的费用标准为2300元/人（均包含三年人事综合管理服务费）。 3、在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为在职人才引进1000元/人、毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款；非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为在职人才引进500元/人、毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。 退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。 4、乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准（500元/年/人）交纳。 五、附则 1、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用；如当事人提出转为个人委托代理的，甲方可予受理。 2、乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。 3、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效，由甲、乙双方各执一份。 甲方深圳市人才交流服务中心有限公司（盖章）乙方（盖章）甲方代表（签字）乙方代表（签字）日期日期附件1:人才引进人员名单乙方（盖章）篇二人事服务协议书人事服务协议书深人事服务字xx00号甲方:深圳市人才交流服务中心乙方: 一、总则 1、经甲、乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方提供人事服务并达成以下协议。 二、甲方义务 1、甲方根据深圳人才引进相关政策，为乙方录用的符合接收条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续，为乙方聘用的符合引进条件的人才办理在职人才引进、落户手续。 2、甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代理乙方聘用员工（下称当事人）的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。 三、乙方义务 1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2、乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。 同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供的人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。 3、乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事代理或办理人事关系和档案调出。 4、乙方必须按时交纳人事服务费用，人事综合管理服务费应在到期前交纳下个年度的费用。 5、在职人才引进和毕业生接收获人事局批准但因个人原因放弃办理的，须交纳服务费（在职人才引进1000元/人，毕业生800元/人），因审档或其他原因未获人事局批准的，须交纳服务费（在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人）,其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。 退档时产生的档案保管费按档案馆有关规定执行。 四、协议期限及费用 1、本协议期限3年，从年月日起至年月日止。 协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。 若乙方需解除协议，应以书面形式到甲方处办理协议解除相关手续。 2、甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2500元/人（含三年人事综合管理服务），办理毕业生接收的费用标准为2300元/人（含三年人事综合管理服务）。 3、乙方人员人事综合管理服务费500元/年。 五、附则 1、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供人事服务；如当事人提出转为个人委托代理，甲方可予受理。 2、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，自欠费的第4个月起，计收每月5元的滞纳金。 3、乙方委托甲方办理人才引进以及人事档案综合管理服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。 4、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效，由甲、乙双方各执一份。 甲方深圳市人才交流服务中心（盖章）乙方（盖章）甲方代表（签字）乙方代表（签字）日期日期附件1:人才引进人员名单乙方（盖章）附件2:人事档案综合管理服务人员名单乙方（盖章）篇三人事委托服务合同人事服务合同personnel servicescontract xxx管理服务有限公司人事委托服务合同甲方xxx有限公司乙方xxx企业管理服务有限公司甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款第一章总则第一条、合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日。 合同到期前，若双方无异议，合同期限自动延长贰年，并依此类推。 延长次数不限。 第二条定义1.员工指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。 2.人事服务指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险（五险一金）、福利及管理方面的服务。 3.委托服务费指乙方按照本合同附件一的约定提供人事服务，甲方按照附件一向乙方支付的各项费用的总和。 第二章甲方的权利与义务第三条根据中华人民共和国劳动法及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。 第四条甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本合同附件一的规定按时向乙方支付委托服务费。 第五条甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。 乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第六条甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。 第七条甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出增减变动通知书并应督促该员工于通知发出之日起30日内到乙方办理委托服务的有关手续。 甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。 对于原存在养老保险关系的员工，因员工本人不能按规定将其原养老保险关系转入乙方的(甲方委托员工福利起交日的60日内),委托员工本人应向乙方支付乙方日后为其办理当年度内养老保险补交而产生的相关利息（60日内转入无利息产生），实际补交利息以西安市养老保险经办处系统核定数字为准。 或乙方将在该利息产生的次月向甲方出具的汇款通知书中体现。 如因员工个人原因导致养老保险关系跨年度后转入的，依照西安当地社保机构的政策，造成乙方不能为员工办理跨年度之前月份的养老保险补交的，由员工个人承担所造成的损失，乙方不承担任何责任。 第八条员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面通知乙方，否则乙方将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期。 第三章乙方的权利与义务第九条乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。 乙方提供委托服务的具体内容见附件一。 第十条乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序，甲方及员工应当配合执行。 第十一条乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照合同履行义务。 甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十二条根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。 听取甲方的建议，不断改进工作。 第四章费用及其结算第十三条甲方按附件一的具体约定支付标准向乙方支付委托服务费。 第十四条甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费。 具体支付标准以汇款通知书的形式由乙方送达甲方，乙方每月25日前向甲方提供次月汇款通知书明细。 甲方收到汇款通知书并经审核后，须于次月5日前，按照汇款通知书上确定的费用标准支付乙方当月各项费用。 如果甲方发现汇款通知书有误，应及时与乙方联系。 第十五条委托服务费以人民币形式支付。 第十六条本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整。 乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方（附当地政府部门文件），甲方据此调整社会保险的金额。 第五章违约责任第十七条乙方没有为甲方垫款的义务，如因甲方原因迟延五个工作日支付委托费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担责任。 每延迟一日，甲方按应付款金额的2向乙方支付滞纳金。 第十八条任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。 第十九条因乙方的过错漏缴、少缴、迟缴而给甲方或甲方员工造成的损失由乙方承担。 第六章其他第二十条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。 第二十一条本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。 第二十二条本合同所涉及员工、委托服务时间在各月甲方提交乙方的增减明细中加以明确。 第二十三条不可抗力在本合同履行过程中，如出现不可抗力情形，如地震、水灾、火灾或其他自然灾害，爆炸、骚乱、战争、行政当局的行动等不可预见不能避免并不能克服的情形的，任何一方均有权解除本协议书，并不负任何违约责任。 第二十四条保密条款甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方的信息，均负有保密义务。 保密信息包括但不限于本合同报价、合同文本、员工的基本信息、以及双方标有保密字样的往来文件。 在未经对方书面同意前，任何一方不得将该信息用于任何与其履行本合同无关的情况；或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均负有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取保密信息。 任何一方违反以上保密义务，对受损失方有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。 第二十五条本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。 协商不成任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。 第二十六条本合同的附件是组成本合同的重要部分，与本合同具有同等的效力。 本合同及其附件一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）年月日年月日注册地址注册地址邮政编码邮政编码电话电话传真传真附件一甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细附件一甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细 一、服务项目 1、养老、失业、医疗（含大病）工伤、生育保险及住房公积金的专户代理及年审，代理各项参保险种政策享受的代办（社保缴纳金额随西安市社会平均工资、缴纳比例的调整而作相应调整）。 2、档案托管 （1）对原有人事档案和社保员工的接转由乙方向员工出具人事档案调档函和贵公司各项社保帐号，员工持调档函将其人事档案及社保关系由原所在单位调入乙方进行统一管理。 （2）及时为甲方提供新的人事、劳动法律法规政策，并提供政策咨询。 （3）及时为调入人员办理人事档案接转手续。 （4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（职称评定、出guo政审、失业金领取、退休等），存档期间计算工龄。 （5）办理离职人员的档案调转、终止存档手续。 对于解除劳动关系的员工，乙方将离职员工人事档案转入个人存档以后的档案托管费用由离职员工自行承担。 （6）为人事关系及档案在乙方管理存放的员工出具相关政审证明和办理有关手续。 * 二、各项社会保险缴纳时间增减通知甲乙双方签订本合同后，乙方将按照西安市当地政府规定，及时为甲方在西安市各社保机构开设独立的社会保险帐户（甲方提供各项社保专户开户所需资料），依照劳动和社会保障部门用人单位要为员工缴纳社会保险的要求。 乙方将按规定根据甲方所制定的标准为甲方委托员工缴纳社会保险并办理相关手续，甲方仅按月及时通知乙方委托员工的增减变动情况。 甲方每月人员各项社会保险增减情况变化应于每月15日前以书面形式（加盖单位公章）及时通知乙方，以便乙方按时办理入职员工社会保险的新建、离职员工各项社会保险的停缴手续。 三、各社会保险的政策享受办理 （1）、甲方委托员工如遇医疗、生育的报销，工伤的认定和报销、失业金的申领和住房公积金支取等社保政策享受业务时，在符合社会保险条理所规定的范围内，除社保条例中规定必须由员工本人办理以外的，均由乙方负责代为办理； （2）、所有社保条例规定待遇享受审批前的个人资料，由员工提供，用人单位提供的材料由甲方提供。 （3）、各委托业务办理完毕后，乙方将各种报销后的转帐支票及时送达甲方，并将第一时间通知甲方相关人事部门，委托员工直接到甲方办理社保报销费用的领取。 四、甲方社会保险专户的年检流程结合甲方实际，甲方所有员工的各项社会保险均委托乙方在为甲方设立的各社会保险专户内进行缴纳，各年度甲方的全部社会保险专户年审工作全部由乙方负责在社篇四人事协议书编号:人事代理协议书甲方厦门市人才服务中心乙方根据中华人民共和国劳动法、流动人员人事档案管理暂行规定、人才市场管理规定等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议 一、乙方所聘用人才的人事关系、人事档案委托甲方代理。 二、甲方为乙方委托代理人员提供以下服务人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定（确认）、辞职、出guo（境）政审、出具人事证明、人事档案管理及转递等。 三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训及思想教育等。 乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的劳动合同具体约定。 四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。 甲方对乙方的人事业务工作予以指导。 五、乙方按规定缴纳聘用人员人事代理服务费，标准每人每月20元整。 经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划拨受聘人员人事代理服务费给甲方。 六、乙方与聘用人员解除劳动关系须提前一个月书面通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。 七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事关系转移手续。 八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方厦门市人才服务中心乙方（盖章）年月日年月日帐户建行岳阳支行法定代表人帐号35101515001050000943单位负责人地址湖滨东路319号二层人事负责人邮编361012人事经办人电话传真邮箱邮箱注意事项 1、签订本协议时须附加盖单位公章的“人事代理费定期借记业务付款人授权书”一式叁份（法人代表或单位负责人要签章）和企业“营业执照副本”（非企业单位提供上级机关批文和相关证书）、“组织机构代码证”复印件各一份，需加盖单位公章。 2、委托人事代理单位如有变更事项，应及时通知本中心。 篇五委托人事服务外包协议书委托人事外包服务协议书编号甲方（服务方）无锡市人才市场乙方（委托方）为了更好地为企事业单位提供方便、快捷、专业的人力资源管理服务，由乙方自愿申请，经甲乙双方协商一致，乙方单位整体委托甲方进行人事事务外包服务，现签订外包服务协议如下第一条甲方可提供的服务（打“”确定选项） 1、乙方员工办理的就业、合同材料归档； 2、在本协议期内符合落户条件人员的集体户口短期挂靠（二年）； 3、符合条件的大中专毕业生见习期考核鉴定； 4、出具以人事档案为依据的