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文档简介

在职党员进社区“做”出实效xx市以打造xx幸福社区为抓手，在“做”字上下功夫，引导党员干部主动参与社区建设、服务社区群众，用实际行动检验“两学一做”学习教育成果。创新管理模式，让在职党员“做”有动力。采取线上线下同步管理的方法，着力解决在职党员进社区报到难推进、活动难组织问题。在线下，构建纵向由党组织统领、横向由志愿服务队牵头，稿子铺整理，以在职党员为主体的“立体网格”，统筹管理663个网格临时党支部及编入的33728名党员。在线上，依托“在职党员进社区报到为群众服务”信息管理平台，建立涵盖党员报到情况、爱好特长、服务意向、服务表现等内容在内的数据库，通过强化分级管理、过程控制、信息采集、数据共享等功能，提高在职党员认岗领职的精准性与匹配度。丰富活动载体，让在职党员“做”出成效。针对社区群众服务需求多样化的特点，开展“五个先锋”活动，引导在职党员争当模范居民先锋、民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋。在不同社区试点培育社区急救、居家养老、4点钟学校、平安社区、残疾人扶助、物业管理、食品安全等服务项目，结合开展“为什么进社区、到社区干什么、到社区怎么干”大讨论，以及采取佩带实名党徽亮身份等举措，引导在职党员践行“两学一做”，提升服务实效。同时，建立82个市县领导社区联系点，促成890个单位与136个社区结对共建，形成资源共享、服务共抓的良好局面。目前，全市共启动共建项目853个，稿子铺整理，开展共建活动1130多场，在职党员认岗率及服务率均在97%以上，服务社区群众11.45万人次。强化制度保障，让在职党员“做”能坚持。建立报到登记、服务纪实、沟通反馈、评价激励、调研督查等制度，将在职党员服务社区情况列入党建、综治、绩效、文明单位等年度考评，并作为党员评先评优、晋级晋职，推选“两代表一委员”的重要依据。强化政策督导，采取部署会、推进会、答疑会及实地督查等方式，掌握在职党员服务社区情况，对未与社区结对、未开展共建活
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