XX煤炭有限公司电能电耗考核管理办法.doc

.xx煤炭有限公司电能电耗考核管理办法（试行） 第一章总则 为了认真贯彻公司节能降耗精神，安全、经济、合理地使用电力资源，提高全员的节电意识，从而达到节能降耗的目的，实现煤矿健康、稳定的发展，实现节约型矿井建设目标，根据本公司实际情况特制定本办法。 1、 加强能源管理，建立专职管理单位。1、 考核管理小组组长：总经理 副组长：机电副总、生产副总、财务总监成员：机电部、安全部、生产技术部、财务部设立日常管理办公室，机电部为日常处理部门。 2、公司所属煤矿成立节电管理小组组长：主管矿长 副组长：机电矿长、生产矿长 成员：机电科、办公室、生产技术科、保卫科 二、管理目标 1、在满足安全、高效生产的前提下，尽可能节约用电,减少不必要的电能消耗，为企业降低运营成本，控制投资。 2、完善公司用电管理制度，让节电工作有据可依。3、增强公司职工及各施工单位节约用电意识，树立节约型企业概念。4、实行目标考核，根据各矿用电情况，分别下达年度耗电度量和月度电耗量。三、考核小组职责1、日常管理部门宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及公司有关规定。收集和传播节电信息，总结、组织交流节能经验，有针对性地开展节能降耗宣传教育及培训工作。 4、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。5、日常管理部门对煤矿每月消耗电能进行数据收集，生产技术部、安全部对发生的电耗做出是否有新增头面和安全需要新增电耗依据，机电部根据两部门给出的结果，评估能耗是否在正常范围，对照实际发生的能耗费与计划费用数据，做出奖励与惩罚依据，分报副组长审核。6、副组长对奖励与惩罚标准审核，给出意见，报总经理审核。四、节电管理人员职责 1、节电管理小组领导负责全矿节电工作，各单位节电工作管理人员负责公司节电监督检查工作；机电科抄表计量，矿财务部每月申办电费缴纳流程。由机电科进行监督，并依据鑫悦矿业有限公司用电管理办法进行考核，切实做到节电表扬、浪费受罚，实现节电管理。 2、建立健全煤矿节能降耗用电管理制度，及时整理煤矿用电数据，了解本单位用电情况，落实各项节电措施工作。对用电情况进行分析，最大限度降低成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井电量使用方式及分配情况，达到经济运行、节约能源根本目的。 第2章 节电管理办法 一、生产用电管理办法 1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。生产工区分管机电副区长为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的用电日常管理。2、依靠科技创新，降低电耗。新选设备要符合国家规定，淘汰高耗能设备；积极推广新技术，新工艺；采纳合理化建议 3、机电科要加强10KV变电所无功补偿管理，要求变电所不定期进行功率因数统计，由机电科技术负责人进行分析，查找原因。保证全矿功率因数不低于0.90，每降低0.1罚单位正职各200元，罚分管领导300元。 4、井上下各变电所热备用的动力变压器一律改为线路热备用而变压器为冷备用，以减少电力损耗，冷备用变压器和在用变压器每月必须交换使用一次并作好记录。否则，罚分管区长200元/台次。5、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。严禁皮带机、刮板机空运转，每发现一次设备空运转超10min，罚当班司机100元、当班管理人员100元、责任单位500元。绞车提升的，挂载矿车数量要满足准挂个数，矿车装载不得低于装载量的60%（材料除外），否则不得开车运行，每发现一次不足准挂个数和低于要求的准载量的，处罚绞车司机50元，挂钩工100元，当班管理人员100元、责任单位500元。6、主排水泵开停必须向矿调度所汇报，并做好运行记录。7、要根据井下生产情况及时调度矿车数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率。7、压风机要完善功能，能根据风压及井下用风情况自动调整开机台数和待机运行，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人100元。8、通防部门要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率和运行级数，做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离，合理选用风机型号，小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机；能开单机运行的，严禁开双机；停产检修时，要根据需要停机或开单机。9、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好。凡风水管路发生“跑、冒、滴、漏”现象一处罚单位责任人100元。 10、掘进后运系统能使用皮带机的原则上只准使用一部刮板机出货，长距离运输的要使用皮带机，坚决杜绝多部刮板机接力运输，以减少用电。11、副井人车严禁空勾运行，集中提人时，少于8人严禁提升（有上级领导检查除外），否则罚信号工50元/次。12、严禁架空人行车不间断运行，调度室制定架空人车乘车时间，特殊情况下必须向调度所回报，否则罚责任人100元/次。13、机电科要经常派人检查、清除水仓吸水井淤煤、杂物等，保持水仓有足够的蓄水仓容（不低于设计仓容的3/4），提高水泵排水效率。 二、生活用电管理办法 1、白天办公室要尽量做到少开照明灯，杜绝长明灯；办公场所推广应用节能灯具，做到人走灯熄。 2、根据办公情况，尽量减少开启和使用计算机、打印机、复印机等办公设备，对停用1小时以上的办公设备，要及时关闭设备电源。 3、调低空调用电负荷，对办公楼等公共场所，要尽量缩短空调的使用时间，空调开机时门窗必须关闭，严禁开门空运转空调。 4、严禁使用大功率白炽灯（500W），每发现一只罚款200元；工作和办公场所内严禁私用电炉和其他取暖设备。否则，除没收电器外，罚款1000元/台次。5、用电稽查工作由机电科牵头，不定期对全矿用电进行稽查。 第3章 奖惩考核 1、考核原则：定性考核与定量考核相结合，坚持公开、公正、公平的原则。 2、月度考核结果列入对各单位的综合考核指标体系，对未完成目标的单位，领导班子一律不得参加各类年度评奖等，对年终考核奖励进行奖罚。 3、经过努力，功率因数达到电业公司要求,按照电业公司奖励数额的50%奖励(以电业公司提供的客户电费清单数据为准)。4、按实际月度目标电量，超出部分由节电管理小组承担30%（具体分解由矿）；节约部分奖励节电管理小组节约部分的50%。处罚和奖励在下月度工资中兑现。5、为保证管理办法的有效运行，煤矿要组织不定期检查（每月35次），机电科牵头，各成员单位委派一名兼职人员共同参加。 6、凡违反生产用电规定，视情况严重程度，对责任人（单位）每条（次）处1001000元罚款。违反生活用电规定，对责任人（单位）每条（次）处50200元罚款，并限期整改，逾期完不成者，加倍处罚 7、公司对节点管理每月进行总结奖罚： (1)、对检查人员按罚款的50%进行总结奖励。(2)、合理化建议或者创新成果（新技术、新工艺）被采用的，按年度实际电费降低额度30%50%对有功人员进行奖励。以后被采纳的按年度实际电费降低额度