组工干部述职述廉报告

组工干部述职述廉报告述职述廉报告一、述职部分1、思想政治素质。认真组织、积极参与保持共产党员先进性教育活动和“树组工干部形象”主题教育活动，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大以来党的历次全会精神以及党在干部、组织、人才工作等方面的路线、方针、政策，学习现代科技知识、经济知识和相关知识，坚持科学的发展观、正确的政绩观、全面的人才观，围绕中心，服务大局，自觉服从组织安排，认真完成区委分配的各项工作任务。2、组织领导能力。加强调查研究，借鉴新鲜经验，虚心向周边同志学习求教；从XX实际出发，理清工作思路，突出工作重点，抓好各项措施的落实；注意协调上下左右的关系，组织部的各项工作有了新的进展。3、工作实绩和目标承诺。在干部工作中，一是扩大改革。全面推行开放式工作实绩考核，公开选拔X名团区委副书记，公推公选XX镇镇长等XX名科股级干部和XX名乡镇、部门党政正职资格人选，“分级分类实施领导干部公推公选”入选XXXX年度全市十大特色工作。二是强化管理。加强对领导班子执行民主集中制情况的监督，民主生活会整改公议制度得到市肯定推广；出台关于进一步加强机关事业单位股级干部管理工作的意见，推行党政机关中层干部竞争上岗，组织实施中层干部轮岗。三是建强班子。抓好乡镇党政班子经济工作实绩考核，建立科级领导班子重大事项议事决策规则，圆满完成XX个镇党委的换届工作。在人才工作中，一是扎实推进“十百千万”二期工程，聘请X名中科院院士担任我区经济顾问，选派47名科级干部到XX挂职锻炼。二是实施“凤还巢”工程，开展“凤还巢”企业服务行活动，成立全市首家民营企业家俱乐部，建立XX区企业党员干部远程教育基地，建设6个“凤还巢”创业基地，两年引进“凤还巢”项目232个，居全市前茅。三是实施“151工程”，已培养3名省级拔尖人才，28名市级拔尖人才，近100名区级拔尖人才。在基层组织建设中，一是全面推行村级党组织设置改革，全区农村设767个专业党支部、1520个专业党小组。二是大力推进“双强”型村干部队伍建设，举办村干部大专学历班，在全市率先推行“双强”型村党组织书记工作实绩季度公示制；培植“双强”型村干部1304名，“双强”型村级后备干部1500名，“双强”党员示范户1700户，XXX个村居都选配了“双强”型书记，其中204个村(居)“两委”班子成员全部达“双强”；“双强”村干部在新办各类企业、就地吸纳群众就业、向外转移劳动力、化解村级债务、增加集体积累等方面有新作为；在全省建设“双强”型村干部队伍现场经验交流会上，XX镇XX村作为参观现场之一受到与会领导好评。三是实施“311工程”，科学制订全面实施小康建设“三个规划”。四是实现了非公组织建设全覆盖，采取“建、联、挂、靠”等方式，建立党委6个、总支21个、党支部589个。五是开展“文明社区”创建活动，开展文明小区、文明单位和十星级文明户创评活动，XX、XX社区被评为市党建工作示范社区，市在我区召开社区建设现场会。六是加快远程教育网络建设，提前实现有线电视、数字电视、电话、网络“村村通”。在党员教育管理工作中，高质量地开展了第一批、第二批以及第三批先进性教育活动，一线工作法、设岗定职、“进位争先惠民”目标管理、三公开三评议等特色做法被省、市在面上介绍推广，“学党章、保先进、促发展”主题教育活动获市组织一等奖；实行流动人口入党积极分子“三制”式管理，发动城市党员开展“五助”活动。在自身建设中，扎实开展组织部门保持共产党员先进性教育活动，深化和拓展“树组工干部形象”主题教育活动，建好“三个之家”，坚持从严治部。在分工和分管工作中，XX镇20XX年实现国内生产总值亿元，比上年增长%，20XX年获全市“财政收入跨越奖”。企业离休干部专项经费实现全区统筹发放，结清了近8年的拖欠经费，老干部人平医保金由20XX年的7000元增加到20XX年的10000元。区总工会被省劳保厅、省总工会等4单位表彰为“江苏省协调劳动关系三方机制先进单位”，省在我区召开企业工资集体协商观摩推进会。区妇联先后被省妇联授予省级巾帼明星岗、江苏省优秀妇联组织称号，转移妇女劳动力、家庭教育、信访维权、结对帮扶等工作受到省、市、区表彰，20XX年度全市妇女工作岗位目标考核总分列九个县之首。区团委扎实推进希望工程，开展增强共青团员意识等主题教育活动，20XX年获团省委“增强团员意识优秀组织奖”。区科协先后获得省“科协系统先进单位”、省“科教进社区先进集体”等荣誉称号，被省科协命名为“省级科普示范区”，被中国科协命名为“全国示范科普画廊”。20XX年部机关引资亿元，超额完成任务，部机关干部参与经济、服务经济、学习经济的意识进一步增强。4、工作作风。两年来，先后深入基层60余次，热心服务基层群众，自觉执行民主集中制，强化自律意识，敢于自我批评，倡导求真务实。5、廉洁自律。认真落实领导班子和领导干部党风廉政建设责任制等干部廉洁自律各项规定，艰苦奋斗，以身作则，遵守廉洁过年过节的各项规定，把好廉政关。存在问题和不足。一是经济理论的系统学习、深入研究还不够，到基层就经济工作予以指导不多；二是对基层组织建设超前思考、调查研究少些，基层组织建设的特色和亮点不多；三是对不称职干部“下”的问题缺乏深入研究。二、述廉部分1、职责范围内抓党风廉政建设的情况。认真抓好组织部门部风建设，带头遵守组织人事工作的各项纪律，坚持开门评部、从严治部。2、执行廉洁自律规定和履行承诺情况。个人无利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动；无违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；无利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋私利；配偶、子女无违反规定在领导干部任职地区个人从事经商办企业活动；无违反规定配备和使用超标准小汽车；无用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；无借出差、开会等名义用公款旅游，