在公司XX年度工作会议上的讲话[推荐]

在公司XX年度工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开大会，隆重表彰公司XX年度工作中做出贡献的先进集体和先进个人。首先，我代表公司党委、工会、公司领导向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向长期工作在生产第一线的全体员工表示衷心的感谢和亲切的慰问！刚才，*的工作报告全面回顾了XX年的工作，并对XX年工作进行了安排部署，*也将公司XX年度安全生产工作作了部署，希望各单位的领导和同志们，回去以后抓好会议精神的传达和学习，特别是对经理的工作报告要认真理解，吃透精神，抓好落实，安排部署好本单位XX年的工作。下面，我就如何落实再谈几点意见。一、“认真贯彻，努力落实”。常言说的好，“大政方针已定，关键在于抓好落实”。当前对我们来讲，工作报告就是我们公司目前的大政方针，摆在我们面前的首要任务，就是要学习贯彻好大会精神，把思想和认识统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现大会提出的目标任务上来。抓好落实，就必须咬定目标不放松,抓落实的全过程，从而持续推进工作目标的实现；抓好落实，还必须创造性地开展工作。同志们要把此次会议的精神同本单位、本部门实际紧密结合起来，走出一条具有自身特色的路子来，在结合中体现创造，在创新中推进发展。另外，抓好落实，领导干部在紧紧依靠广大员工的基础上，还必须起带头作用，上级要为下级做表率，领导为部属做表率，机关为基层做表率。二、“强化责任，确保平安”。什么是责任呢？“责任”通俗地讲就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，是自己必须要履行的一种职责。我们每一个干部员工都有自己的职责，如果我们每个同志在自己的工作岗位上都能认真履行好自己的职责，那么，公司的生产经营、安全管理、员工思想等等方面就会健康、稳定的发展了。记得有一位领导说过这么一句话，“责任让人勤奋，责任让人努力，责任让人上进，责任让人清醒，责任让人理智，责任让人有为” 。所以，我衷心地希望我们的各级管理人员、业务人员和各族员工都是有责任的人，并且，都能成为有所作为的人。三、“关心员工，关注民生”。大家都知道今年是“民生年”，市、区两级党委都提出关注民生，我们也必须抓好此项工作。现在正在召开的“两会”，代表委员们最为关注的话题之一就是民生问题, 温总理的政府报告中也大篇幅的提到了这个话题。我们的各级组织和各级领导一定要把民生工作作为各项工作的重中之重。我们现在全局性的工作概括的讲就是“两手抓”，一手抓发展，一手抓民生。发展就是为了更好地改善民生，我们现在讲的发展是以人为本的发展，这个发展的出发点和落脚点都是为了改善民生， 民生工作一定要从最基础的工作抓起，从最具体的问题抓起，从最困难的群体抓起。具体讲就是把“三个关心”和“三个关注”落到实处，就是关心员工的衣食住行、水电气热，等方面工作，另外，还要继续抓好扶贫帮困、伤残有病等特困群体的救助工作，让有困难的员工感受到组织和领导的关怀，感受到我们大家庭的温暖。四、“优质服务，赢得尊重”。提供优质服务，既是我们企业肩负的重要职责，也是赢得客户、提高效益、增强核心竞争力的重要手段。我们要提高服务质量，充分发挥行业表率作用，就必须建立好相应的领导机制、工作机制、激励机制和监督机制，努力实现优质服务的规范化、经常化。但目前我们部分员工的服务意识和服务观念还不是很强，服务水平有待提高。为此，应进一步强化服务意识，创新服务模式，改进工作作风，加强监督检查，不断提升整体服务水平和客户满意度。五、“开源节流，挖潜增效”。有这样一句格言,我想有些同志也听过-“每一个人现在最可怕的事情不是不知道自己的不足，而是看不见自己身上隐藏着巨大的不可估量的潜能，企业也是如此”。公司提倡的“开源节流，挖潜增效”，其真正目的就在于，开拓更多更好的市场，挖掘更多更好的能给公司创造效益的项目；压缩一切不合理的开支，减少浪费。挖潜增效要集中所有人的智慧，将有限的的资金用到公司发展和关注民生上来。各单位要抽出时间专门对生产优化、工艺管理、设备完好、安全环保、成本费用等方面进行系统深入的分析研究，首先要做的应该是摸清自己的底数，认真分析目前管理是什么水平，要达到什么样的水平，拿出计划，制定目标。六、“共同创建，企业文化”。公司从成立的那一天起，就致力于建设有特色的企业文化，做了很多卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，得到了上级领导、社会的广泛认同和肯定，在社会上树立了健康公司的形象。但我们还要清醒的认识到，这只是一个起步，是万里长征的第一步，在建设具有特色企业文化的前进道路上，我们还有很长的路要走，还有很多事情要做。我们各级组织要把文化建设作为物质文明建设和精神文明建设的最佳结合部，充分发挥思想工作和群众工作的优势，开展各种员工喜闻乐见的文化活动，充分发挥舆论的导向作用，各种宣传媒体应时刻把握企业文化建设的主题，及时报道企业文化建设的典型经验，批评曝光违反企业行为准则和道德规范的现象。要采取切实可行的措施，充分发挥基层车间、班组，基层党组织在文化建设中的作用，注重发挥广大干部员工的聪明才智，提升广大干部员工参加企业文化建设的兴趣，激发广大干部员工的参入企业文化建设积极性、主动性。大家齐心协力，心往一处想，劲往一处使，一级抓一级，在全公司内形成齐抓共管企业文化建设，全员参入企业文化建设的局面，努力开创公司企业文化建设的新篇章。回顾过去，我们豪情满怀,展望未来，我们信心百倍。同志们，新年度的工作任务已经明确，转眼又到了三月份，公司的各项工作已陆续展开，让我们在公司党委的领导下，在管理公司的带领下，借此次会议的东风，以积