人力资源管理课程论文考核题目与评分标准.doc

人力资源管理课程考试题目从人力资源管理课程参考题目中选取任一选题，熟练运用人力资源管理理论和方法，论文应联系实际，内容具体、层次分明；言简意赅、一语破的；文法规范、表达流畅；独立完成，不得抄袭。字数控制在5000字左右。评分标准序号评分标准满分得分1运用“人力资源管理”理论、方法和工具202结构合理、层次分明、条理清晰243论点鲜明、内容翔实、分析深入304文法规范、语句通顺、表达流畅165按规定字数（4000-5000字）和日期上交10合计100论文格式要求引言 (黑体4号) (首行缩进2个字，宋体小4号)一、（空2格）， (黑体4号)正文(首行自动缩进2个字，宋体小4号，段落-行间距20磅)1.1（空1格） (黑体小4号)正文(首行缩进2个字，宋体小4号)二、 (黑体4号) 正文(首行缩进2个字，宋体小4号)2.1 、， (黑体小4号) 正文(首行缩进2个字，宋体小4号)2.1.1， (楷体小4号)正文(首行缩进2个字，宋体小4号)（缩进2个字）(1)（与正文间空1格）（缩进2个字）（与正文间空1格）结论参考文献常见来源标注示例序号作者. 专著书名. 出版地: 出版社, 出版年: 起止页码（可选）. 序号作者. 期刊文章名. 刊名, 出版年, 卷（期）: 起止页码. 序号作者. 报纸文章名. 报纸名, 出版日期（版次）.序号作者. 电子文献文章名. 文章出处或可获得地址, 发表日期/引用日期（可选）. 桂林电子科技大学本科课程论文题 目：_学 号: _姓 名: _课 程 名 称：_ 课 程 教 师 姓 名: _ 年 月 日 人力资源管理课程参考题目1. 高科技企业人力资源管理问题浅析2. 关于外来人口的社会保障问题浅析3. 某企业绩效评估的激励机制问题浅析4. 面试技术在某企业招聘中的运用5. 某企业员工结构与岗位分析6. 某企业员工培训实践问题浅析7. 某企业工资制度的改革问题浅析8. 某企业人员测评体系的构建9. 某企业薪酬制度的创新问题浅析10. 某中小科技企业考核制度探索 11. 企业人力资源冲突管理12. 工作分析在中小企业的应用13. 工作分析中的关键事件法在某企业的应用14. 工作分析在某企业招聘中的应用15. xx企业招聘中的背景调查应用实践16. xx企业岗位分析与评价研究17. xx企业外部招聘方案设计18. xx企业培训方案设计19. xx企业绩效考核管理现状及对策研究20. xx企业薪酬方案设计21. xx企业人力资源管理现状分析及其对策研究22. 中小企业如何在流动中留住人才23. 如何设计xx房地产企业的绩效考核指标24. 电信行业销售人员薪酬设计实践25. xx企业人力资源规划中的常见问题及解决途径26. 如何避免绩效考核中的误差27. 如何对员工心理进行管理28. 从人力资源视角谈员工压力管理29. 浅谈民营企业人力资源管理弊端及创新30. 各种招聘渠道的效能比较分析31. 浅谈xx企业人才流失的内部原因及对策 32. 浅谈xx企业如何做好绩效管理 33. 关于高校教职工年度考核问题的思考 34. 关于企业对新员工入职培训的思考 35. 中小型民营企业如何有效开展绩效管理工作 36. 论人力资源管理专业女大学生的职业发展规划 40. 某企业绩效考核体系的建立与完善37. 某企业薪酬体系的建立与完善38. 某企业薪酬体系的再设计39. 企业员工的绩效评估与员工激励 40. 试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业） 41. 国有大中型企业富余人员的现状及出路 42. 某酒店员工培训状况研究43. 论私营企业员工的激励机制44. 某行业中小企业如何吸引和留住人才45. XX企业培训需求分析46. 银行业人力资源管理机制改革和创新研究47. XX企业员工培训效果的评估分析48. XXX企业人才招聘的现状、问题及趋势研究（包括电子招聘） 49. 中国家族企业的人力资源管理问题分析 50. 某企业人事测评技术及其应用研究 51. 国有企业的管理人员培训问题研究 52. 研发人员素质测评体系构建研究 53. 员工持股计划在我国国有企业中的应用研究 54. 国有企业经营者年薪制的思考研究 55. 小型IT企业人力资源管理问题的研究 56. 企业中高层管理人员的选拔研究 57. 企业销售人员绩效考评体系研究 58. XX企业知识型员工激励问题研究 59. XX企业职业生涯设计与开发问题研究 60. 高科技中小企业员工培训问题研究 61. 核心竞争力与人力资源管理研究 62. 高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究63. 民营企业员工流失与管理研究 64. 对失业者再就业激励机制的探索研究 65. 提高知识型员工忠诚度的研究 66. 知识产业员工的特点及其管理策略研究 67. 知识型员工流动的原因与对策分析研究 68. 当前高校人力资源管理中存在的的问题及对策研究 69. 员工离职意向的影响因素研究 70. XX企业人力资源管理信息化现状及对策研究 71. XX企业绩效管理系统设计研究 72. 某某企业岗位分析的实证研究 73. 民营企业接班人培养模式研究 74. 人力资源管理中的风险管理研究 75. 浅议中小企业人才流失原因及风险规避 76. 网络招聘的现状、问题及对策研究77. 私营企业薪酬制度对劳资关系的影响分析 78. XX企业人力资源战略研究79. 论我国公务员绩效考核存在的问题及改进对策80. XX企业职业指导与职业设计研究81. 中国企业职工社会保障机制完善途径研究82. XX企业人事测评技术及其应用研究83. 评价中心技术在XX企业人员甄选中的应用84. 猎头公司在我国的发展现状与问题研究85. XX行业（企业）XX类人员的职业