劳动法与绕口令.doc

劳动法练习题一、 案例分析1、农民刘某在一家私营企业打工，双方约定：如发生工伤，责任自负。工作期间，车间顶棚破裂掉下，刘某被砸伤，住院治疗20多天，花医疗费、营养费等共计2000多元。工厂只发给400元的营养补助。刘某要求工厂负担医疗费，工厂则提出应该按照约定，责任自负。请问：（1）双方约定的“责任自负”条款的效力如何？ （2）刘某的医疗费应由谁负担？2、2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤。造成8级伤残，发生各项损失65000元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。试根据案情，给出你的意见。（1） 陈某索赔应以谁为被告，这什么？（2） 施某与甲公司之间是否存在劳动关系？为什么？（3） 陈某为维护自己的合法权益，是否需申请劳动仲裁？为什么？（4） 假设陈某接受劳务派遣公司指派为甲公司从事装修工作，按照劳动合同法的规定，陈某与哪个单位建立了劳动关系？陈某的劳动合同期限最短多长时间？陈某在劳动合同期限内无工作的话，能够获得的待遇如何？3、案例分析题 2006年1月21日王某与某印刷厂签订3年期的劳动合同，约定王某在该厂激光照排车间工作，试用期为3个月。上岗2个月后，该厂发现王某在工作中常出误差，便对王某视力产生怀疑而进行复查，发现王某的实际视力为0.1和0.2，远远低于岗位要求。后经调查得知王某明知自己视力不好，让其相貌相近的胞妹顶替检验，从而被厂方录用。厂方于是以其视力不符合录用条件为由，于2006年5月11日解除了与王某签订的劳动合约。王某认为，劳动合同的试用期已过，厂方不能单方解除劳动合同，于是向劳动争议仲裁委员会申诉，要求厂方继续履行合同。问： （1）、厂方解除劳动合同的理由能否成立？ （2）、王某能否要求厂方继续履行合同？ （3）、本案如何处理？4、2006年3月，某外商独资企业高新聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合约时约定，刘某月工资为15000元，旦企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2006年5月24日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花费医疗费6万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。旦企业认为，双方已就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。 假设你是刘某的律师，请回答以下问题： （1）、企业与刘某约定不缴纳社会保险的条款有无法律效力？为什么？ （2）、企业不祥劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定？ （3）、如果刘某被认定为工伤，可以通过什么法律途径维护自己的权益？ 5、某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤。经交通管理部门认定，周某对这起交通事故应负次要责任。治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。故不同意给予工伤待遇。 问： 周某受伤应否认定为工伤，有何法律依据？ 二、 单项选择题1、 国务院颁布失业保险条例的时间是？ A、1993年4月12日 B、1994年7月5日C、1995年1月1日 D、1999年1月22日 2、失业保险条例规定，城镇企业事业单位职工应按照本人工资一定比例缴纳失业保险费，该比例是 A、 1% B、 2% C、 3% D、 4%3、劳动者无须缴纳A、养老保险费 B、失业保险费C、工伤保险费 D、医疗保险费4、我国社会保险项目中，缴费比例最高的是 A、失业保险费 B、医疗保险费 C、工伤保险费 D、养老保险费5、最早使用“社会保障”一词的是 A、英国 B、日本 C、瑞典 D美国6、中华人民共和国劳动保险条例颁布于 A、1950年 B、1951年 C、1952年 D、1953年7、根据有关规定，我国企业缴纳养老费用按职工工资总额的一定比例，最高比例为 A、8% B、10 C、20% D、25%8、根据有关规定，职工个人缴纳养老保险的最高比例是 A、本人缴纳工资的5% B、本人缴纳工资的8% C、本人缴纳工资的10% D、本人缴纳工资的15%9、职工个人缴费达到最低年限后，才能享受养老保险待遇，这一年限为 A、1年 B、5年 C、10年 D、15年10、失业保险缴费的最低年限为 A、1年 B、5年 C、10年 D、15年11、工伤保险条例开始施行的时间是 A、2003年4月27日 B、2003年5月27日 C、2003年6月27日 D、2004年1月1日12、以下属于应当认定为工伤的情况的是 A、醉酒导致伤害的 B、自杀的 C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 D、上下班途中受到机动车事故伤害的13、以下关于工伤保险待遇标准表述正确的是 A、一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资 B、一次性伤害补助金。二级伤残为20个月的本人工资 C、五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80% D、六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70514、生育保险待遇不包括 A、产假 B、生育津贴 C、接生服务 D、婴儿服务15、按照有关规定，女职工生育享受的产假不少于 A、30天 B、40天 C、90天 D、120天16、劳动法规定，不安排女职工在怀孕期间从事一定强度否认体力劳动，该强度是 A、二级 B、三级 C、四级 D、高强度17、1988年国务院颁布了我国建国以来第一个妇女劳动保护法规，具体是 A、女职工禁忌劳动范围规定 B、女职工生育保险规定 C、妇女权益保障法 D、女职工劳动保护规定18、女职工生下双胞胎。其产假应为 A、90天 B、105天 C、120天 D、180天三、多项选择题1、根据女职工禁忌劳动范围的规定中规定的女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括 A、食品冷冻库内等低温作业 B、第三级体力劳动强度的作业 C、该处作业中的第二级以上的作业 D、高强度作业2、根据女职工禁忌劳动范围规定的规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括 A、矿山井下作业 B、森林伐木作业 C、国家标准中第三级体力劳动强度的作业 D、建筑业脚手架的组装和拆除作业3、对 妇女生理机能变化过程中的保护包括 A、经期保护 B、孕期保护 C、产期保护 D、哺乳期保护4、根据未成年工特殊保护法规定的规定，以下劳动属于未成年工禁忌劳动的有 A、矿山井下作业 B、采石作业 C、潜水作业 D、锅炉司炉作业5、多层次的社会保险形式中，包括 A、国家基本保险 B、用人单位补充社会保险 C、个人储蓄性保险 D、个人储蓄存款6、养老保险待遇给付的条件包括 A、劳动风险 B、工龄条件 C、缴费年限 D、本人申请7、养老保险待遇项目包括 A、退休金 B、退职生活费 C、医疗待遇 D、死亡待遇8、以下关于医疗保险制度正确的说法是 A、基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担B、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人支付C、用人单位缴纳的医疗保险费控制在职工工资总额的6%D、职工缴费比例为本人工资收入的2%9、应当被认定为工伤的情形有 A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B、抢险救灾等维护国家利益、公共利益中受到伤害的 C、因战负伤，已取得革命军人伤残证的，到用人单位后旧伤复发的 D、上下班途中，受到机动车事故伤害的10、以下关于工亡保险待遇的说法，正确的是 A、丧葬补助金为6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资 B、配偶领取抚恤金不超过工亡职工工资的40% C、所有供养亲属领取的抚恤金不超过工亡职工生前的工资 D、一次性工亡补助金标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资绕口令练唇音：吃葡萄不吐葡萄皮 八百标兵奔北坡,北坡炮兵并排跑.不吃葡萄倒吐葡萄皮 炮兵怕把标兵碰,标兵怕碰炮兵炮.练齿音：四和十,十和四,十四和四十,四十和十四，说好四和十,得靠舌头和牙齿。谁说四十是“细席”，他的舌头没用力。谁说四十是“适时”，他的舌头没伸直。四是四,十是十,十四是十四,四十是四十;谁说四十是十四,就打谁十四;谁说十四是四十,就打谁四十.练舌音：牛牛要吃河边柳，妞妞赶牛牛不走。妞妞护柳拧牛头，牛头扭头瞅妞妞，妞妞拧牛头更拗，牛牛要顶小妞妞，妞妞拣起小石头，吓得牛牛扭头走。练鼻音：板凳宽、扁担长。扁担没有板凳宽，板凳没有扁担长。扁担要绑在板凳上，板凳不让扁担绑，扁担偏要绑在板凳上，不知是板凳硬，还是扁担强。练喉音：哥哥弟弟坡前坐，坡上卧着一只鹅，坡下流着一条河。哥哥说：宽宽的河。弟弟说：肥肥的鹅。鹅要过河，河要渡鹅。不知是鹅过河，还是河渡鹅