北大清华MBA面试结果评价.docx

每个不甘平庸的人生， 都有段博雅汇的插曲 北大、清华MBA面试结果评价每年北大、清华MBA录取结果公布后，考生就会出现悲喜两重天，一部分人彻夜难眠兴奋！忍不住呼朋唤友，举杯把盏，放声高歌，大力秀出金榜题名的喜悦；一部分人也是彻夜难眠失落挫折难以言表！窗外的春花烂漫，鸟语花香，靓车帅哥美女，也引不起兴趣，暂时的！我曾经在北大、清华公布录取结果后，深夜接到过嚎啕大哭的电话，仅差0.01分！落选，同情之余，我也差点哭了起来，好在来年以面优成绩进入了北大；还有部分人无悲无喜，考入了平常心，落选了平常心。这部分人也分为两类，一类，修炼确实到了火候；另一类，本来就是试一试，不在乎做分母！录取结束后的一个月是我最繁忙紧张的时候，繁忙且紧张！紧张并不是考生没被录取，在半路上伏击我，繁忙也不是考入北大、清华考生忙着送锦旗接待不及。而是许多学员的落选考生经介绍找到我，求证北大、清华的面试结果的公平合理性。就结果评价我从下几方面谈一下：一、北大、清华MBA面试，是一种考试，是选拔性考试且是主观性的在没得到全样本之前，个体参与者的评价肯定有些偏颇，包括我！找到我，最根本的原因是北大、清华考生相对多，虽不是全样本，但至少是1/3，而且每个考生我都有过交流，相对了解。在2006年北大MBA面试前，曾有调皮的学生挑选6个具有北大复试资格考生，让我预测复试结果，包括6个人面试成绩的先后。比较自负的我，经过每个人一小时交谈，告诉两个结果：1、全部录取，2、最高分应该是韩连波（果然他是面优），最低应该是霍。6个人的面试成绩先后也排了出来，结果与实际结果完全一样。因为这个故事，许多考生找我签名。这件事有偶然性，也有必然性，但能说明一点，北大、清华的面试结果基本客观，面试官都是厉害角色！二、任何事情没有绝对的客观，面试仅仅20至40分钟，是存在幸运与不幸运的。我在上文中提到的仅差0.01分的考生，他的第一次面试，就是不幸运的！但是我跟踪过6年的北大、清华录取考生结果和成绩，得出结论:1面优的考生的优秀无容质疑！差错率很少。2面试直接被淘汰的考生不用怨天尤人，确实距离北大、清华MBA有相当的距离，至于这个距离的缩小，用多长时间闭合上也很难说。一类人知耻后勇，一、两年内脱胎换骨，失败变挑战，变机遇。另一类人放弃北大、清华、人大MBA.三、中间段的考生有偶然性。性格外向、准备充分、熟知规则的考生，胜算就大些。内向的慢热的不了解北大、清华规则就处于劣势，面优考生除外。成功其实是一种习惯，日常工作中我们做项目做营销，都是有方案的，做方案的前题就是了解背景，规则、竞争对手情况等。盲目自大、一味的自卑都不是好的选择。虽然清华MBA面试老师反对参加培训，但从不反对精心的准备。北大的MBA面试老师非常的自信，不反对培训，实际上好的培训不是包装而是改变和成长！有准备之仗与无准备之仗结果迥异，针对的是中间段考生，还有，中间段考生准备得当，成绩会更突出。四、北大、清华MBA面试与企业面试的差异企业面试，尤其中高层选拔，挑选的是“器”选拔来的人是要具备某一岗位履职能力的！北大、清华MBA的面试既选拔“器”，与企业一样具备高职业经理人履职能力，还选拔“玉”，经过时间、经历，北大、清华MBA打磨，能够成长为“器”的人。北大、清华MBA不是不给年轻优秀者机会的。企业选人担心的是：价格合适，能力突出的优秀者被漏掉。而北大、清华MBA担心的是：不优秀的人，撞了大运被选了进来。两种面试的准备是有差异的，差异在于：1、企业选人，看重你现在的能力，兼顾你未来的发展。2、北大、清华选人，看重你未来的发展，以现在的状态，评价你将来成大器的大概率。不同的目标，必然导致考核的方面不同，如果你把一分求职报告，当成北大、清华MBA面试资料，递交上去，存在相当大的风险！五、北大、清华MBA招生办，有很好的服务，每年他们会调查学生评价，对落选者释疑。我建议是：如果落选了，差距且很大，以自我反思为主；如果落选了，差距不大，先自我反思，再去释疑，比对之间的差异，以利来年再战！成功的路有很多条，北大、清华、人大