![公司培训发言稿[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b1.gif)
![公司培训发言稿[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b2.gif)
![公司培训发言稿[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司培训发言稿亲爱的各位伙伴们,大家早上好!我是来自三组开心队的xx,我很荣幸的参加了公司举办的培训会,虽然说到目前为止我只参加了半天的训练,但是给我的启发和历练却似一笔永久的财富。在组织的“叠罗汉”游戏中我发现了自身的许多弱点并认识到团队的重要性,每个队员在团队中都是重要的。在团队里,有一个队员的失误,可能导致整个团队的失败。每个人都有自己的优势和缺点,只有准确定位自己,踏踏实实,稳扎稳打,才能发挥出自己最大的能量。还有团队的配合、意见的统一和拥有一名优秀的领导决策者也显得尤为重要,队员之间的资源共享,信息的沟通以及相互间的及时交流,是取得最后胜利的关键。虽然最后我们失败了,但在这个过程中我们学到了团结,学到了坚持,学到了不受他人的影响,不要抱怨,互相鼓励,更学会了总结和分享。我们一起抱着,忘记性别,忘记年龄,忘记身份,每个人都在为团队打气与鼓励。最下面的人明明很辛苦他们却说不累,为什么?因为他们为了相信,因为他们为了让队员安心,更因为队友需要他们。我们虽败犹荣。在这项活动中我们也体会到了汗水与欢笑交织在一起的感觉,我们明白了一个人无论做什么事,往往个人能力不是决定因素,更重要的是有没有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏奋进的战友。同时我们也领悟到了人生需要不断地坚持和努力,还有我们的优点、缺点,我们的方向、统筹,我们的协作、智慧正是借助这些,我们不可思议的成长了。我为自己身为三组开心队的一员感到骄傲与自豪。我们深深地认识到了个人的力量是渺小的,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更加重要。由此,拓展到一个组织,以及整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。总之,这次培训让我们感悟到很多道理,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜,攻无不克。我想这次经历一定会给我们在今后的工作中带来很大的帮助。因为它磨练了我们战胜困难的毅力,增进了对集体的参与意识与责任心。人生的道路是曲折而漫长的,一个游戏、一次训练不能解决所有的问题,但它能给我们以感悟与启示。最后,感谢公司给了我们参加此次培训的机会,感谢同事给予的支持与鼓励,感谢这次培训给我带来的启迪与信心,愿我们怀着一颗感恩的心,让三组开心队更团结、更坚强、更具有竞争力!经过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年老年病科考试题及答案
- 2025年公路检验工程师桥梁隧道工程章节试题及答案
- 桃子类培训知识课件
- 公务员甄选面试题及答案
- 2025年残疾人专职委员招聘考试复习策略与建议
- 2025年经济师高级考试必-备微观经济学模拟题解析
- 2025年城市规划与管理专业公务员考试冲刺题库
- 2025年VR初级笔试工程师答案
- 2025年贸促会政府会计实操模拟题及答案
- 福建省莆田市七中2026届高二化学第一学期期中质量跟踪监视模拟试题含解析
- 2025年北京高端商务车租赁及全程安全保障合同
- 2025版电商平台入驻及佣金分成合作协议
- 2025年智能家居产业互联互通标准与产业发展现状及问题研究报告
- 2025年领导干部政治理论知识必考题库及答案
- 2025年提取公积金租房合同范本
- 2025高职单招考试题(附答案)
- 储能系统运维安全手册
- GB/T 45997-2025科技成果五元价值评估指南
- 2025年湖南省社区工作者招聘考试(公共基础知识和写作)历年参考题库含答案详解(5套)
- 转让网约车合同协议书范本
- 2025年部编版新教材语文七年级上册教学计划(含进度表)
评论
0/150
提交评论