![公司培训发言稿[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b1.gif)
![公司培训发言稿[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b2.gif)
![公司培训发言稿[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b/35b7ebe3-1fe6-4edb-a27e-dc2d43df6b0b3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司培训发言稿亲爱的各位伙伴们,大家早上好!我是来自三组开心队的xx,我很荣幸的参加了公司举办的培训会,虽然说到目前为止我只参加了半天的训练,但是给我的启发和历练却似一笔永久的财富。在组织的“叠罗汉”游戏中我发现了自身的许多弱点并认识到团队的重要性,每个队员在团队中都是重要的。在团队里,有一个队员的失误,可能导致整个团队的失败。每个人都有自己的优势和缺点,只有准确定位自己,踏踏实实,稳扎稳打,才能发挥出自己最大的能量。还有团队的配合、意见的统一和拥有一名优秀的领导决策者也显得尤为重要,队员之间的资源共享,信息的沟通以及相互间的及时交流,是取得最后胜利的关键。虽然最后我们失败了,但在这个过程中我们学到了团结,学到了坚持,学到了不受他人的影响,不要抱怨,互相鼓励,更学会了总结和分享。我们一起抱着,忘记性别,忘记年龄,忘记身份,每个人都在为团队打气与鼓励。最下面的人明明很辛苦他们却说不累,为什么?因为他们为了相信,因为他们为了让队员安心,更因为队友需要他们。我们虽败犹荣。在这项活动中我们也体会到了汗水与欢笑交织在一起的感觉,我们明白了一个人无论做什么事,往往个人能力不是决定因素,更重要的是有没有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏奋进的战友。同时我们也领悟到了人生需要不断地坚持和努力,还有我们的优点、缺点,我们的方向、统筹,我们的协作、智慧正是借助这些,我们不可思议的成长了。我为自己身为三组开心队的一员感到骄傲与自豪。我们深深地认识到了个人的力量是渺小的,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更加重要。由此,拓展到一个组织,以及整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。总之,这次培训让我们感悟到很多道理,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜,攻无不克。我想这次经历一定会给我们在今后的工作中带来很大的帮助。因为它磨练了我们战胜困难的毅力,增进了对集体的参与意识与责任心。人生的道路是曲折而漫长的,一个游戏、一次训练不能解决所有的问题,但它能给我们以感悟与启示。最后,感谢公司给了我们参加此次培训的机会,感谢同事给予的支持与鼓励,感谢这次培训给我带来的启迪与信心,愿我们怀着一颗感恩的心,让三组开心队更团结、更坚强、更具有竞争力!经过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年温州永嘉县茗岙乡卫生院招聘劳务派遣人员1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025安徽芜湖经济技术开发区公办幼儿园招聘26人模拟试卷(含答案详解)
- 2025昆明市公安局公开招聘文职辅警(16人)模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025贵州剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人(总经理)17人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025辽宁锦州医科大学开展“锦医英才计划”教学名师遴选工作考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025年河北承德平泉市公开招聘社区工作者97人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年甘肃省兰州大学数学与统计学院人才招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025年四川省成都市青白江区七所“两自一包”公办学校招聘教师(152人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年温州南白象街道社区卫生服务中心面向社会公开招聘1人模拟试卷及完整答案详解
- 2025江苏镇江市卫生健康委员会所属镇江市第一人民医院招聘工作人员50人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 《国有资产评估管理》课件
- 山东省地震安全性评价收费项目及标准
- 复旦大学入学教育考试答案
- 中国马克思主义与当代-第三讲课件
- 拼多多民事起诉状模板
- 冠心病合并急性心律失常的紧急处理
- 2022-2023学年湖南省部分学校高三下学期第一次联考英语试卷含详解
- 飞利浦品牌形象指南2008基础原则
- 结胸证-伤寒学
- 第一季度胸痛中心典型病例分析会
- 新大遥感地学分析讲义第7章 植被遥感
评论
0/150
提交评论