县卫生局全年工作总结和工作要点.docx

县卫生局全年工作总结和工作要点篇一：县卫生局年度工作总结合集二：XX县卫生局2011年工作总结合集三：弋阳县卫生局2011年工作总结 弋阳县卫生局2011年工作总结 2011年，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我局以推进医药卫生体制改革为主线，狠抓基本药物制度建设、卫生体系建设、医疗保障建设、基本公共卫生服务均等化等重点工作，切实抓好各项卫生业务工作，全县卫生工作取得了较好成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、医药卫生体制改革稳步推进 一是认真实施基本公共卫生服务项目。2010年3月我县基本公共卫生服务逐步均等化项目正式实施，实施以来，各项工作稳步推进，运行良好，目标任务全面完成。今年1-10月共建立居民健康档案161120份，占应建档案任务的89.51%，电子档案录入106341份，占应录入任务的59.01%。65岁以上老年人健康检查、保健管理完成18100人，0-6岁儿童医疗保健、生长发育监测管理完成23700人，孕产妇产前产后保健管理完成3990人，高血压病人管理完成16152人，2型糖尿病人管理完成4900人，重型精神病人管理完成887人。各项重点人群管理共完成67729人，占应管理人群的93.16%。 二是重大公共卫生服务项目工作成绩显著。“光明微笑”工程工作。为了让光明更明亮，让微笑更灿烂，今年我 县对该项工作做到了早部署、早动员、早落实，1-10月已完成白内障免费手术77例，完成全年任务数的110%；完成唇腭裂免费手术4例。儿童白血病、先天性心脏病免费救治工作。至10月底，共筛查先天性心脏病患儿110例，送至定点医院治疗68人，成功手术的38例，完成全年任务数的223%。安排白血病患儿到省级定点医院救治的11人，超额完成全年任务数的220%。农村孕产妇住院分娩补助工作。该项工作实施以来，我县的妇幼保健服务日趋规范。今年1-10月全县有3853名农村孕产妇获得了住院分娩补助，发放补助资金115.59万元。农村育龄妇女补服叶酸工作。1-10月全县共有3462名育龄妇女接受了叶酸补服，占应服人数的93.01%。 三是新农合惠民工程稳步推进。第一，参合率得到巩固。2011年，全县有284613位农村参加新农合，参合率达98.68%，参合人数比06年增加41026人，参合率比06年提高了10个百分点。今年新农合的基金总额为6830.71万元，住院统筹基金6546.1万元，分别是2010年的1.7倍和2006年的4.8倍。第二，补偿方案不断优化。随着参合筹资标准的不断提高，我县新农合住院补偿标准也作了相应调整。县外定点医院、县级定点医院、乡镇卫生院补偿比分别由原来的45%、65%、75%提高为50%、80%、90%。县外非定点医院补偿不变，为35%。第三，受益范围进一步扩大。今年上半 年，我县已制定了新农合门诊统筹试点工作方案，今年10月已正式试行。参合农民门诊医疗费可按规定申报补偿。1-10月全县共有67023位农民获得住院与门诊补偿，补偿总金额为4798.29万元，其中门诊补偿37601人次，补偿金额150.65万元；住院补偿26162人次，补偿金额4642.54万元。补偿5万元以上的2人，补偿3万元以上的12人，补偿万元以上的313人，5千元以上的1112人。 四是实现了国家基本药物制度全覆盖。2011年全县16个乡镇卫生院全面实施了国家基本药物制度。实施国家基本药物制度零差价销售政策以来，实现了门诊均次费用和住院日均费用下降、门诊和住院人数上升的“两降一升”的良好势头。截止今年10月底，全县基本药物实际销售价格同比下降25.5%，门诊均次费用同比下降21.8%，住院均次费用同比下降28.5%，门诊诊疗人次同比增加25.22%，让利患者达180余万元。 五是着力加强乡村医生队伍建设。按照省卫生厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见要求，我县以县政府名义制定下发了弋阳县乡村一体化管理实施方案（试行），将乡村医生纳入乡镇一体化管理，并将村卫生所纳入基本药物制度和新型农村合作医疗门诊统筹实施范围。目前，我县已有3家在试运行中。同时，我县将按照上级的要求，逐步完善乡村医生补偿机制、养老保险、岗位培训、强化管理、 规范执业行为等，全面加强乡村医生队伍建设，着力提高乡村医生服务水平。 六是积极做好债务清理化解工作。按照国务院转发的关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见要求，一是摸清底数，锁定债务。我们将统一组织相关部门清理核实债务，锁定实际债务；二是剥离债务，明确责任。在锁定债务的基础上，拟在今年12月31日之前完成债务的认定工作，并将认定的债务从基层医疗卫生机构剥离给县政府，县政府按债务协议，如期偿还各项债务；三是分清轻重，逐步化解。县财政将设立预算专户，单独列出用于化解债务的支出。在化解债务的过程中，分轻重缓急，明确偿债次序。 七是认真做好乡镇卫生院人事制度改革工作。结合本县实际，制定出台了乡镇卫生院人事制度改革方案，按照方案要求，全县16个乡镇卫生院实施了人事制度改革，将370名人员编制数全部下达到各乡镇卫生院，并完成了岗位设置工作。全面落实了绩效考核，并兑现绩效工资，大大提高了基层医务人员的工作积极性。按照人事改革的要求，我县对10个乡镇卫生院院长实行了竞聘上岗，签订了目标责任状；对乡镇卫生院367名工作人员实行了全员聘用，签订了聘用（劳动）合同，对3名不符合竞聘和分流安置的人员落实了相关待遇。 二、卫生业务工作创新开展 一是疾病预防控制工作扎实有效。各种重大传染病管理逐步规范化、制度化。常规基础免疫：户籍儿童、流动儿童“五苗”单苗接种率保持在95%以上，乙肝疫苗首次接种及时率均保持在85%以上。“扩苗”接种率保持在85%以上。今年5月又一次通过了省卫生厅以乡镇为单位规划免疫90%的达标考核。传染病防治：突出手足口病、甲流、性病、艾滋病、结核病等传染病的防治工作，公共卫生突发事件应急处置能力进一步加强。 二是妇幼保健工作不断创新。孕产妇管理：推行住院分娩认真做好孕产妇系统化管理。至10月底，全县住院分娩4685人，住院分娩率达99%，死亡率为15/10万，婴儿死亡率为16，同时还做好高危孕产妇管理工作，高危孕产妇管理100%。全年无一例孕产妇在本辖区内死亡和新生儿破伤风的发生。“降消”、“妇幼安康工程”扎实开展，圭峰、漆工、中畈、曹溪、叠山、港口、葛溪7所乡镇卫生院通过了市卫生局“母婴安全乡卫生院”的复评。“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播”项目工作有力推进，截止10月底，免费为4201名孕产妇提供免费咨询和检测，完成率为