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(工作计划2篇)个人工作计划幼师小班 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.个人工作计划幼师小班2.咖啡馆筹建计划书2/14个人工作计划幼师小班新的学期，新的希望，新的起点，孩子们带着笑脸又回到了我们的大家庭中，展望新学期，我们又有新的挑战。 时间过的可真快，转眼已在我和孩子的大家庭中度过了半个学年。 看着孩子在我的照顾和教育指导下在慢慢的长大、懂事、学到的本领和知识，心中真是无比的欣慰和喜悦。 但在上个学期我还存在着很多不足和需要努力之处，为了使自己在新的学期更快地取得进步，所以在开学之余，为自己指定了这份计划，来鞭策自己，使自己能够取得更大的进步。 一、思想政治方面认真学习有关政治文件，保持正确的思想政治和方向。 经常和老师们一起探讨学习体会，以便更快的提高自己的政治思想觉悟。 热爱自己的事业，无论是面对孩子还是面对家长，始终要保持微笑，树立起良好的教师形象，用老师和“妈妈”的双重身份去关爱每一位幼儿，滋润每一颗童心。 对幼儿要一视同仁，并且要时刻告戒自己，一切要从孩子的角度出发，让每一个幼儿在幼儿园中都能健康快乐的成长。 时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己。 二、常规方面由于班上的孩子们比较活泼好动，因此常规有些乱，首先要让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师，见到人要主动打招呼(早晚主动向爸爸妈妈、老师说再见，见到叔叔阿姨、同学主动问好等)!养成良好的卫生习惯(钣前洗手，)锻炼幼儿的自理能力(自己穿脱衣服，自己吃饭等)养成轻声说话，不大声喧哗，椅子轻轻搬轻轻放的好习惯。 学会友好的与别人相处、帮助别人(不争抢玩具，和小朋友分享自己的玩具、并能主动帮助老师做一些力所能及的事情)学会遵守公共秩序!3/14 三、教育教学方面首先，在新的学期里，我要认真做好主班的各项工作。 其次，在这个当今知识“爆炸”的时代，我深知学习的重要性。 有位教师也曾说过这样一句话“教师每天都在吐出知识，如果不及时吃进新知是不行的。 所以有此可见知识的重要。 需要我们教师争分夺秒地学习，以提高自己的实践和理论水平。 主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径幼教刊物、多媒体技术、观摩等，吸取教育学科的新知识、把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。 多读书、多看报，不断充实自我。 主新技能要不断提高自身的业务能力，认真钻研教材，精心设计教案、制作教具，充分利用现代化的设备，认真上好每一节课。 还有，尽快提高自己对小班幼儿的管理和教学能力。 掌握小班幼儿的年龄特征和发展特点。 平时多向富有教学经验的老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己小班年龄幼儿的管理和教学能力。 活动前后对进行如何提问和对幼儿给予的信息适时有效反馈的思考实践。 积极参加专业学习培训和教研活动，进一步探索适合本班的教育内容、教育方法。 四、安全方面尊重小班幼儿身心发展的规律，在安全的意识渗透下，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面、差异性地发展需要。 搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作，预防传染病的发生，合理地安排好幼儿的一日生活;日常生活中，教育幼儿不动插座、电板，以防触电;不将手指放在门、窗处，以防夹伤;注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品;教育幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。 在一日生活中时常仔细留意，引导幼儿注意个人卫生，不把脏东西放入嘴里，以防止病由口入，不吃不洁净、变味发霉的食物。 平时利用晨间谈话、教学活动、游戏活动，对幼儿进行浅显的安全常识教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。 在常规培养中教育幼儿遵守活动规则，不携带危险物品参与活动(如剪刀、玩具等尖锐物件)，游戏中不做危险动作4/14(如头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不擅自离开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不(打、推、咬、抓)人。 五、家长方面家长是幼儿的第一位老师，做好家长工作尤其重要。 通过交流，家访，了解到幼儿在家的生活习惯，行为习惯及特点，力争对每位幼儿做到心中有数，为家园共育打好基础。 家长工作，是教育教学的保证，我们将密切家园联系，共同努力教育培养孩子，多与家长沟通，与家长建立良好的关系，认真听取家长的意见或建议，介绍幼儿在园的一日生活情况，满足家长的合理需求。 想家长所想，为家长解除后顾之忧，为家园共育创造积极有利地条件。 努力缩短家长和老师之间的距离。 总之，我要处处严格要求自己，努力提高自己，为幼儿园尽自己的一分力量，愿我们的幼儿园会越好。 5/14咖啡馆筹建计划书以下是的咖啡馆筹建计划书，希望大家喜欢！ 一、咖啡馆定位;目标这个咖啡馆的特别之处是由“很多人”一起来开；“很多人”来投钱，“很多人”来参与；一起来开“”；用我们一点点的钱一点点的时间，凑成很多的钱，很多的时间，以实现一个咖啡馆的梦想，做一点点自己喜欢的事情。 我们想通过咖啡馆实现“很多人”的开咖啡馆的梦想！同时建立人脉,扩大交往人群。 l定位我们的很多人咖啡馆是综合型咖啡馆休闲吧交友平台书吧我们的很多人咖啡馆提供咖啡红酒商务简餐各式小吃休闲生活各种活动派对项目咨询咖啡馆志愿小队参与社会公益活动我们的很多人咖啡馆必须具备咖啡馆股东很多人咖啡馆会员各类活动派对策划温馨的服务舒适的咖啡休闲区爱心公益流畅的高品质的咖啡;糕点l目标6/141.持续的“活着”河源很多人咖啡馆项目不承诺高额回报。 本项目微利，甚至可能微亏，但希望我们的努力长期平衡，使得咖啡馆能够持续的“活着”；2.梦想提供一个梦想的“舞台”。 让有经营、服务、参与咖啡馆梦想的每一个人有尝试的机会，欢迎很多人来经营管理，很多人来服务咖啡馆的每一个客人；3.体验创业有风险，投钱需谨慎。 如果你确实做好了盈亏的准备，并想品尝创业的酸甜苦辣，咖啡馆等着你；4.圈子创业者的圈子，梦想者的圈子，这是我们可以共同打造的目标；5.人脉这个更靠谱，把很多人咖啡馆的人脉，有效地分享给股东和会员6.港湾这个最靠谱，在河源，你累了、倦了、烦恼的时候，请你到我们的大家庭里来，咖啡馆的朋友们将会让你感受到“家”的温暖。 二、咖啡馆筹建计划1发起倡议，聚集有共同梦想的能人志士。 （开始）2加大宣传，招募、建立筹备理事会（筹备组）。 （完成）3第一次募资，招幕股东、筹备组增补人员、股东会投票确定并签租店面，咖啡馆硬装开始，注册公司。 （时间待定）4第二次募资，咖啡馆软装开始，采购设备及原材料，咖啡馆试营业。 （时间待定）5第三次募资，咖啡馆正式营业，继续为有梦想之友实现心中之梦，待定发售。 （时间待定）6咖啡馆正式营业。 （时间待定）募资时间7/14第一次认筹限售股，元/股，每人限定不超过股，正式认筹之日起日内结束。 第二次认筹限售股。 （具体金额待定，将会出现浮动）时间待定。 第三次认筹限股，为预售股，股价金额将会有浮动，继续为有梦想之友实现心中之梦，时间待定。 备注三次认筹金额不同是对前期入股股东的承担风险鼓励和肯定。 三、咖啡馆入股人数;条件l人员及股本河源很多人咖啡馆预集股东人，(第一期每股股金人民币元，第二期根据实际情况浮动（范围在左右），预募集股（第一期发放股，第二期发放股，其中股作为预定股，待扩大营业或预备金不足时追加发放）总共募资万元。 每名股东认筹范围在一股到十股之间。 l条件1年满周岁以上，有独立行为能力，性别、相貌不限，但要有足够的热情和朝气，欢迎身怀特长人士（会玩乐器，会舞蹈，会唱歌，文艺青年等）加入。 2在河源工作学习的，可以不是河源户口，但是我们希望将来的“很多人咖啡馆”会让你有留下来的理由。 同时也欢迎全国各地的志同道合的朋友们加入。 （不在河源的需要有代理人代理其行使股东权益）。 3接受很多人咖啡馆的基本理念和原则。 4遵守规则和民主程序。 5文明有礼貌的，尤其在出现矛盾时不随口飚脏话。 6有合作精神，诚实守信。 8/147做好接受亏损的心理准备，投资有风险，报名请谨慎。 四、股东的权利;义务l权利1.选举权和被选举权。 河源很多人咖啡馆议事规则遵照罗伯特议事规则，按照人数而非股份投票，投票权一人一票（即如果入股的，也只有一票，没有票）。 2.享有分红的权利。 在经营业绩较好时，股东同股同筹，参与咖啡馆经营利润分红。 从咖啡馆正式营业起始，第一财务年度不分配红利，有结余的情况下为经营管理团队的分红（采取全职与兼职挂钩不同比例计算），剩余的作为咖啡馆的储备资金,剩余的为股东集体活动资金。 第二财务年度年开始，每半年进行一次盈亏结算，在有结余的情况下，对半年度的红利根据下面的规则予以分配红利的按照入股股权比例分配，为咖啡馆储备资金，为经营管理团队的分红，剩余的为股东集体活动资金。 （具体比例股东大会待定事宜）3.重大事项决策权。 所有咖啡馆重大事项需要召开全体股东大会通过表决，重大事项包括店面选址、筹备理事会组建、装修方案选择、装修期间财务报告审核、运营董事会组建，正式营业期间半年度经营状况报告、增加股本等。 4.股份优先购买权。 股东有权优先购买转让的股份。 5.经营知情权。 所有股东有运营情况和财务状况的知情权，筹备理事会和运营董事会在每月初（暂定号前）向全体股东发送上月经营情况说明和财务报告（资产负债、损益、现金流量）。 6.有限责任。 股东只对投入的股份承担咖啡馆的损失，不承担因经营不善造成的后续债务。 l义务9/141.按时缴纳入股资金。 在各募股期间，根据认筹的份数，及时缴纳匹配的资金，确保咖啡馆的正常运转。 2.股本只可转让，不可撤资。 入资并签署股东协议后，股东不可撤资，但所持股份可以转让给其他股东或新股东（仍遵循每个股东不超过股的原则，并且在咖啡馆正式营业十二个月内不得转让），现有股东有优先购买权。 3.股东应积极参与咖啡馆组织的活动，如，公益活动，店内股东活动。 4.按时参与股东大会。 每个股东应尽量参加定期或不定期召开的股东大会，共同决策咖啡馆运营过程中的重大事项。 5.咖啡馆的日常经营由运营董事会负责，股东建议通过运营董事会来实现。 五、组织机构l筹备理事会在咖啡馆项目发起到试营业期间，由股东大会根据罗伯特议事规则推选出位筹备理事（人数由股东大会待定），共同负责咖啡馆的前期筹建工作，包括筹建期间宣传、选址、店铺谈判、股东大会组织、装修采购、项目管理、试营业期间运营管理等工作。 位筹备理事，代表全体股东行使筹备工作的权利，对咖啡馆的非重大事项进行表决。 正式当选的筹备理事可以辞职或被理事会投票表决予以罢免。 筹备理事在筹备期间代表全体股东行使咖啡馆的筹建工作。 为保证对全体股东负责，筹备理事要求有时间，有精力，积极参与到咖啡馆的筹建工作和理事会中；理事会根据参与各项筹建工作的理事情况，有权罢免不称职的理事，同时报请股东大会增选理事。 筹备理事会在股东大会领导下全权负责咖啡馆的股东招募、募资、选址、装修等筹备工作，筹备理事会对筹备工作有分歧时，通过投票方式作出决定、执行，并报股东大会备案。 10/14筹备理事会在运营董事会成立之日起同时解散，未完成的工作或事项同时由运营董事会接管。 为保证筹备理事会日常事务的正常开展，按照分工，设立下列小组，根据每位股东各自专业特长加入到各小组，为我们的很多人咖啡馆贡献力量。 1设计组职责负责落实设计、店面整体设计；职位要求对设计在行，懂店面装修，有设计公司工作实操的优先。 2硬装组职责落实店面硬装装修；职位要求了解装修材料价格，品质，懂施工优先。 3软装组职责负责落实店面软装装修，杯子，沙发，书柜等；职位要求有美学，懂色彩搭配优先。 4宣传、招募组职责落实推广宣传、落实股东招募；职位要求要有包容心，对潜在股东的问题可以给出满意的回复。 为人感觉踏实诚恳，有信赖感。 5设备采购组职责落实咖啡等设备采购、设备放置合理性工作；职位要求懂咖啡设备、的优先。 6法务组职责房屋租赁的签订、办理公司设立，商标注册等相关事项；职位要求懂公司设立、律师相关行业等优先。 11/147财务司库组职责负责收取股东资金，每月资金收支表制作，职位要求有财务资质的优先。 8纠察组职责监督工作，职位要求为人认真，遇到事情公正处理。 各小组组长负责各自小组的组建、运作，并定期向筹备理事会报告项目整体进展和问题。 l临时资金共管委员会在筹备期间，股东大会推选4人作为共管账户管理人，开户人到银行开设银行账户，银行卡交由另一人保管，密码则由另一个人保管。 同时有一名银行工作人员会对账户的收支进行监管。 共管账户管理所募集到的全部资金，资金的使用需经过筹备理事会的表决通过方可使用，筹备理事会定期向每位股东（每月）及股东大会（每次）报告资金使用情况明细。 l运营董事会在咖啡馆正式运营期间，由股东大会根据罗伯特议事规则推选出7位运营董事（含1名执行秘书），共同负责咖啡馆的日常运营工作，包括咖啡馆日常宣传、日常管理、财务管理、股东大会组织等工作。 7位运营董事，代表全体股东行使日常管理工作的权利，对咖啡馆的非重大事项进行表决。 正式当选的运营董事可以辞职或被运营董事会三分之二票数予以罢免。 运营董事在筹备期间代表全体股东行使咖啡馆的日常管理工作。 为保证对全体股东负责，运营董事要求有时间，有精力，积极参与到咖啡馆的日常管理工作和董事会中；董事会会根据参与各项日常管理工作的董事情况，有权罢免不称职的董事，同时报请股东大会增选董事。 12/14运营董事会在股东大会领导下全权负责咖啡馆的产品发布、日常经营、职员管理、财务管理、采购、宣传等日常管理工作，董事在日常运营事项中有分歧时，通过投票方式作出决定、执行，并报股东大会备案。 为保证运营董事会日常事务的正常开展，按照分工，设立相应部门，确保咖啡馆正常运营。 运营董事会有效期2年，在到期日前一个月