选煤厂书记年度述职述德述廉报告[范本]

选煤厂书记年度述职述德述廉报告一年来，面对经济形势严峻、安全稳定压力大、洗选生产困难多等不利因素，本人坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕安全高效、创新发展和标准化建设工作，克难攻坚，组织保障，有力地保证和促进了各项经济技术指标的顺利完成，被集团公司评为XX年度“红旗区队”。现将一年来思想品德、政治素质、廉洁自律和工作情况汇报如下：一、恪尽职守，廉洁自律，认真落实党风廉政第一责任者的责任作为厂党风廉政建设第一责任者，为了抓好厂党风廉政建设工作，带出清正廉洁的干部队伍，树立良好的党风、厂风形象，巩固厂党风廉政教育示范点的成果。一年来，本人以身作则，恪尽职守，廉洁自律，利用多种形式多种会议抓党风廉政教育，组织两级班子和全厂党员干部观看典型反腐倡廉电影教育片，召开了班子廉洁自律专题民主生活会，认真落实党风廉政建设责任，重点加强了组织监督、纪律监督、制度监督、群众监督，狠抓超前性预防工作。本人带领班子以区队“六化”目标管理为抓手，抓班子、练队伍、保安全、提效益、促和谐，构建了全厂精神文明建设协调发展、共同提高的新局面，紧紧围绕矿井全年“631”总体思路，把“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大、贯彻十八大”主题教育贯穿到全年思想教育工作中。一是抓上级精神宣贯。以建设学习型党组织为动力，深入贯彻落实党的十八大和上级一系列工作会议精神，印发重要讲话和会议精神要点，充分利用中心组学习、三会一课和班前班后会引导广大干部职工深入学习、领会其精神实质。二是抓形势任务教育。把提升矿井盈利水平，保障职工收入持续增长作为奋斗目标，开展“多洗快运，提高效益，支撑矿井发展”主题形势任务教育和“经济和安全形势都严峻，我们怎么办”大讨论活动，制定具体实施意见，开辟专题宣传橱窗，并通过集中传达、发放资料等形式，印发宣传提纲60份，编发专题简报27期，撰写心得体会26篇。尤其是因矿井二煤生产造成的多个月份洗选极其困难、国内煤炭销售不畅、职工工作积极性受到影响的情况下，准确把握上级一系列新要求新部署新任务，形成了政治作用发挥的巨大合力。二、坚持在推进创先争优活动中提升党建工作水平认真研究制定在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案，通过开展工作自查、问卷调查、走访调查、集中分析讨论的方式进行了全面自查，形成了党总支考核自检报告，查找存在的主要问题，并制定了整改措施或提出了建设性意见，均实现了承诺兑现。扎实开展“学党史、知党情、感党恩、跟党走”学习教育活动，撰写心得体会38篇。以争创“四好”领导班子，争当“好搭档”、“好助手”为目标，对厂班子成员的分工进行了重新划分，班子成员的工作职责进一步明确。深化党建工作责任制和创新工作实践，从党总支和支部两个层面，建立“双向纳入、一起运作、全面考核、闭环管理”的绩效考核流程，使每项工作有安排、有落实、有检查、有整改。坚持党管人才原则，实施人才培养工程，推荐选拔了3名科级干部。深化党员干部人才“双向约谈”工作，制定实施意见，帮助解决党员干部人才思想、工作、生活方面的困难或问题11件。精心举办了第三届跳汰机司机技术比武活动，表彰奖励现金2400元，并对10名在矿厂岗位技能比武活动中取得优异成绩的职工进行了表彰奖励，全厂形成了岗位练兵、“比学赶超”的浓厚氛围。组织召开创先争优活动专题民主生活会，对整个创先争优活动情况进行认真回顾总结，群众评议满意率达98%。注重典型培育工作，2名职工分别荣获矿首届“感动xx”人物和首届“感动xx”人物提名奖。其中1人被矿党委推荐为公司“我身边的优秀共产党员”候选人。被集团公司党委评为“XX年度先进党总支”。三、认真履行教育职责，创新实施安全教育载体认真贯彻落实公司和矿一系列安全会议精神，提升境界，扎实做好安全教育培训工作。一是强化职工安全素质培训。在坚持全员定期安全培训的基础上，以安全调查问卷的形式组织全厂职工深入开展“三反三整顿”活动，组织召开科级干部安全专题座谈会，深刻剖析安全工作中存在的不足和漏洞，研究制定整改措施8项。针对XX年以来兄弟单位接连发生人身事故、公司安全形势急转直下的不利局面，深入开展“强教育、严培训、提素质”活动，组织“五反思、五整治”、安全生产“六项行动”和新修订的安全生产“红黄牌”和严重“三违”标准及执行说明等为主要内容的安全教育培训860人次，各类应急预案410人次，特殊工种培训48人次。收集外单位选煤厂多年来发生的典型事故案例，刻录光盘24张，组织三班职工观看学习，人人撰写了观后感，并筛选出优秀观后感以简报的形式下发到班组，有效提升了广大职工的自保互保意识。二是建立健全安全管理长效机制。贯彻落实矿3号文和新地面红黄牌管理规定，进一步调动管理人员抓安全的积极性、主动性，提高安全风险辨识能力。制定完善选煤厂安全管理规定、选煤厂职工安全健康档案管理和选煤厂“三违”诚信档案，确定了117名安全健康不放心人。以开展全国第11个“安全生产月”活动为契机，结合实际，制定了选煤厂“安全生产月”活动实施意见，以月保季、以季保年，为抓好全年安全工作打下了基础。三是加大现场安全检查和监督力度。扎实开展机电安全隐患整治专项治理活动，排查电气设备不完好、防护设施缺失等各类问题112件，在皮带保护安全自查中，查处问题38条，全部进行了整改。同时，注重加强外单位施工以及矿排水沟工程的安全监管，确保生产与基建施工两不误。坚持把改善现场工作条件、美化厂区环境、关心职工生活作为深化选煤厂安全发展的民心工程，高标准完成了原煤厂房地改造工作，现场环境得到了进一步改善。荣获了煤业公司“选煤厂标准化建设优秀单位”称号，顺利实现了安全生产十周年。四、强化监督保障作用，巩固和谐发展质量一是认真学习贯彻中纪委十七届七次全会、上级年度党风建设和反腐倡廉工作会议精神，深化“扬清风正气、促跨越发展”主题教育，进一步规范了经费使用和工资奖金分配，党员干部廉洁干事能力进一步增强。深入推进廉洁文化建设和“制度建设年”活动，重点加强党员领导干部和关键岗位人员管理人员廉洁从业实施细则的学习。严格落实公司“四个坚持、四个防止”、“十个严禁”等上级一系列规章制度，杜绝了各类不廉洁行为。二是高度重视“两会”、“两节”以及党的十八大等特殊时期的信访稳定工作，强化教育和疏导，引导职工理性表达爱国热情，建立十八大期间信访稳定台账，加强对请假外出、不安定人员的监管，对各种不稳定因素进行重新排查和摸底，内部化解矛盾纠纷10件。三是强化职工法律意识。认真组织学习劳动合同法、治安管理处罚法和道路交通安全等法律法规知识，职工守法及交通安全意识进一步增强。五、坚持凝心聚力，推进整体工作履行工会监督职能，深入开展“听、知、解、促”活动，较好地维护了职工权益，杜绝了侵权现象发生。积极开展“工人先锋号”和“金牌班组长”创建活动，为职工克服困难、岗位奉献、增盈创效提供了动力。注重职工之家建设工作，投入资金，对职工之家进行了整修。组队参加了运销部举办的第二届“运销杯”乒乓球比赛。在矿举办的第十七届排球赛和全民健身排舞比赛活动中，分别获得第二名和一等奖。积极组织团员青年向贫困山区捐赠衣物活动，共捐赠各类衣物508件。办理救济金1200元，走访慰问职工15人次。同时，综合治理、女工工作、计划生育等都有不同程度提高。存在的问题和不足：一是安全思想教育还不够深入细致，个别干部职工安全意识不强，职责落实不到位，在安全工作上依然存在重生产、轻安全的现象，非人身事故还时有发生；二是在应对严峻经济形势、解决生产困难和提高职工素质上，党的建设和思想政治工作创新力不足，综合能力有待提高；三是信访稳定工作还存在不足，需要进一步加强信访条例的宣传，积极与职工进行思想交流。下一步工作打算：一是提高理论和思想素质，认真履行岗位职责。着力在把握党的十八大精神实质和指导工作实践上下功夫，建立学习规划、学习方式、学习效果等方面的考核评估机制，尤其是面对公司严格的生产经营管理分配机制和严峻经济形势，各级组织要把握矿井三个厚煤层工作面为全年稳产高产提供强力支撑和可靠保证的好机遇，以实现精煤制胜、以质取胜、工资最高增长6%为目标，贯彻落实矿党政年度规划措施和一系列文件精神，持续抓好形式多样的“保安全、创效益、促发展”教育活动，引导干部职工切实增强责任感和使命感，统一全厂思想、凝聚上下合力，形成坚定完成全年各项工作任务的信心和决心。二是以预防预控、严抓严管为支点，推进安全教育。紧紧围绕矿井“70301”安全奋斗目标，以安全责任和工作绩效为核心，实施融“法、理、情”一体的安全教育管理，利用班前班后会、政治学习日、安全学习日等，进行安全理念、安全知识、事故案例等内容的教育活动，确保事故案例教育常态化，用血的教训引导干部职工树牢“安全形势时刻都严峻”的风险意识。把维护职工健康和生命作为自己的政治生命保障和道德良知拷问，积极开展安全生产十周年“回头看”和建厂投产二十周年“我们怎么办”活动，努力创造安全环境精细化。三是以落实党组织责任制，推进创先争优为主线，提升党建科学化水平。扩大党建示范窗口覆盖面，选树“无尘化建设示范点”、“精细化管理先锋岗”等十个党员先锋岗，以点带面，系统推进，努力在创先争优活动深化落实上下功夫。以先进人物为典型，进一步发扬求真、务实、奉献精神，激发全体党员“爱岗敬业、无私奉献”的热情。巩固扩大活动成果，提升“六化”目标管理和领导班子建设成效，增强党建工作自主创新和克难制胜的能力，更好地推动创新发展进程。分层次、按专题分别在领导班子、党员干部和重点岗位人员三个层面上学习贯彻上级一系列廉洁法律法规，做到费用使用透明、工资奖金分配公开、专项治理彻底。四是