软件开发案例分析.doc_第1页
软件开发案例分析.doc_第2页
软件开发案例分析.doc_第3页
软件开发案例分析.doc_第4页
软件开发案例分析.doc_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

软件开发案例分析软件开发案例分析 课程设计 论文 课程设计 论文 题目 题目 校园人力资源管理器校园人力资源管理器 院 系 院 系 电子与信息工程学院电子与信息工程学院 专业班级 专业班级 学学 号 号 学生姓名 学生姓名 指导教师 指导教师 教师职称 教师职称 起止时间 起止时间 课程设计 论文 任务及评语课程设计 论文 任务及评语 院 系 电子与信息工程学院 教研室 学 号学生姓名专业班级 课程设计 论 文 题 目 校园人力资源管理系统 课程设计 论文 任务 1 校园的员工信息管理 2 人才招聘管理及校园人才库管理 3 校园人才培训的全程跟踪管理 4 校园员工的薪酬管理 5 合力的奖惩管理方案 指导教师评语及成绩 成绩 指导教师签字 年 月 日 目 录 第 1 章 绪论 1 1 1 背景分析 1 1 2 设计的意义 1 1 3 可行性研究 2 1 4 相关技术与开发工具介绍 3 第 2 章 需求分析 6 2 1 系统分析 6 2 2 必要性分析 6 2 3 系统功能分析 6 2 4 数据字典 7 第 3 章 系统设计 9 3 1 项目规划 9 3 2 系统功能结构图 9 3 3 设计目标 11 3 4 开发及运行环境 11 第 4 章 数据库设计 12 4 1 概念设计 12 4 2 逻辑设计 13 4 3 物理设计 14 第 5 章 界面设计与实现 17 5 1 查询界面设计与实现 17 5 2 主界面设计与实现 26 第 6 章 总 结 30 参考文献 31 1 第 1 章 绪论 1 1 背景分析 通过网络人力资源管理系统对校园人力资源进行管理 可以降低校园人力资 源管理的成本 提高人力资源管理的效率 使校园人力资源管理适应时代的发展 要求 大大提高校园的核心竞争力 系统分析 需求分析 总体设计 项目规划 人力资源管理系统是针对中小型校园现有员工和新聘员工的一个 web 管理平 台 主要包括以下功能模块 员工管理模块 主要用于浏览员工信息 添加员工信息 修改员工信息和删 除员工信息 招聘管理模块 主要用于浏览 添加 删除和查看应聘人员信息 对校园人 才库进行查看 删除以及将应聘人员导入到人才库 培训管理系统 主要用于浏览培训计划 添加培训计划 查看培训计划的详 细信息 删除培训计划 填写培训总结 查看培训总结和删除培训总结 1 2 设计的意义 劳资人事管理是公司校园内部很重要的一个管理事项 但目前大多公司内部 劳资人事的管理 基本上是手工操作或是基于 dos 下的应用 这样对信息的管理 者有诸多不便 有的虽然是用 foxpro visual foxpro 开发 但由于开发工具本身 的限制 对网络功能的支持程度不是很强 为以后软件升级到互联网带来了麻烦 因此有必要开发一个基于网络的劳资人事管理系统 能在网络环境下实现数据的 录入 插入 删除 查询 统计 更新 打印等功能 同时 为了信息的保密与 安全 系统还要提供一定的安全机制 2 1 3 可行性研究 可行性研究的目的不是解决问题 而是确定问题是否值得去解决 研究在当 前的具体条件下 开发新系统是否具备必要的资源和其它条件 可行性研究的目 的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能解决 如果没有可行的 解 那么花费在这项工程上的任何时间 资源 人力和经费都是无谓的浪费 所 以进行可行性分析是非常必要的 需要进一步分析和澄清问题定义 传统的校园分销模式单一 不能进行大规 模推广 消费者对现行网上交易安全性的担忧 问题澄清后 还应该导出网上交 易平台系统的逻辑模型 从这个模型出发 找出一个实现方案 这个方案至少需 要从技术可行性 经济可行性和操作可行性三个方面来研究 1 技术可行性 由于 JSP 具有完整的 web 应用开发功能 由它编制的软件可以方便的同服务 器端的数据库协同工作 构成 Client Server 工作方式 它使用的是业界熟悉的 Web 标准 HTML 和 Java 通过端对端的设计 调试和提交 可以控制 Web 应 用的整个生命周期 本系统客户应用和服务器应用都采用 JSP 开发 其中服务器 端的程序是实现中的重点部分 其内容主要是生成 SQL 语句对数据库操作及对所 得的数据进行处理 它主要分为监听客户连接 处理客户请求 避免死锁 向客 户推送消息等 2 经济可行性 本系统校园管理系统取代原系统的工作 减少人工开资 节省资金 并且可 大大提高信息量的取得 缩短信息处理周期提高员工信息的利用率 使工作效率 更上一个台阶 3 操作可行性 对于用户来说 本系统操作简单 易于理解 只需通过简单培训 上手较快 营运环境要求低 着眼于当前实用的基础上 为将来系统的扩展 升级留有余地 软件的开发应能在较长时间内满足学校的发展需要 4 社会可行性分析 随着计算机的发展与普及 以及互联网技术的扩展 日常劳资人事管理必将 实现无纸化办公 并且加入到公司内部的 Intranet 或者是 Internet 上去 实现数据 的共享 这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询 提高了数据资源的利用 并且能及时的得到更新 不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写 提 高了工作的效率 3 1 4 相关技术与开发工具介绍 1 IIS 介绍 Internet Information Services IIS 互联网信息服务 是由微软公司 提供的基于运行 Microsoft Windows 的互联网基本服务 最初是 Windows NT 版 本的可选包 随后内置在 Windows 2000 Windows XP Professional 和 Windows Server 2003 一起发行 但在普遍使用的 Windows XP Home 版本上并没有 IIS IIS 是 Internet Information Services 的缩写 是一个 World Wide Web server Gopher server 和 FTP server 全部包容在里面 IIS 意味着 你能发布网页 并且有 ASP Active Server Pages JAVA VBscript 产生 页面 有着一些扩展功能 IIS 支持一些有趣的东西 象有编辑环境的界面 FRONTPAGE 有全文检索功能的 INDEX SERVER 有多媒体功能的 NET SHOW 其次 IIS 是随 Windows NT Server 4 0 一起提供的文件和应用程序 服务器 是在 Windows NT Server 上建立 Internet 服务器的基本组件 它与 Windows NT Server 完全集成 允许使用 Windows NT Server 内置的安全性 以及 NTFS 文件系统建立强大灵活的 Internet Intranet 站点 IIS Internet Information Server 互联网信息服务 是一种 Web 网页 服务组件 其中包括 Web 服务器 FTP 服务器 NNTP 服务器和 SMTP 服务器 分别用于网页浏览 文件传输 新闻服务和邮件发送等方面 它使得在网络 包括互联网和局域网 上发布信息成了一件很容易的事 IIS 的作用 在同一时间内允许打开的网站页面数 打开一个页面占一个iis 打开一 个站内框架页面占 2 到 3 个 iis 若图片等被盗链 在其它网站打开本站图片 同样占一个 iis 假若设置参数为 50 个 iis 则这个站允许同时有 50 个页面 被打开 但要在同一时间 极短的时间 有50 个页面被打开 需要 50 个人 同时操作 这个概率还是比较低的 所以 100 个 iis 支持日 ip1000 同时访 问网站人数必定远低于 1000 人 以上都不是很大问题 除非网站被盗链或框 架引发其它消耗 2 ACCESS 介绍 Microsoft Office Access 前名 Microsoft Access 是由微软发布的关联 式数据库管理系统 它结合了 Microsoft Jet Database Engine 和 图形用户界 面两项特点 是 Microsoft Office 的成员之一 其实 Access 也是微软公司另 一个通讯程序的名字 想与 ProComm 以及其他类似程序来竞争 可是事后微软 4 证实这是个失败计划 并且将它中止 数年后他们把名字重新命名于数据库软件 另外 Access 还是 c 语言的一个函数名和一种交换机的主干道模式 ACCESS 的主要用途 Microsoft Access 在很多地方得到广泛使用 例如小型 校园 大公司的 部门 和喜爱编程的开发人员专门利用它来制作处理数据的桌面系统 它也常 被用来开发简单的 WEB 应用程序 这些应用程序都利用 ASP 技术在 Internet Information Services 运行 比较复杂的 WEB 应用程序则使用 PHP MySQL 或者 ASP Microsoft SQL Server 它的使用方便程度和强大的设计工具为初级 程序员提供许多功能 不过 这种便于使用可能使人误解 这类开发者都是没有在应用或者数据设计方面训 练的办公室从业人员 因此许多人以为这样的开发者能够创造可用的系统 但 也有很多人认为工具本身的局限性产生了这样的误导 一些专业的应用程序开发 人员使用 Access 用作 快速应用开发 特别 是给街道上的推销员制作一个初型或独立应用程序的工具 可是如果是透过网 络存取数据的话 Access 的可扩放性并不高 因此当程序被较多使用者使用 时 他们的选择多会是倾向于一些客户端 服务器为本的方案 例如 Oracle DB2 Microsoft SQL Server Windows SharePoint Services PostgreSQL MySQL Alpha Five MaxDB 或者 Filemaker 无 论如何 不少 Access 的功能 表单 报告 序列和 VB 代码 可以用作其 他数据库的后期应用 包括 JET 档案为主的数据库引擎 Access 缺省使 用 Microsoft SQL Server Oracle 和任何其他跟 ODBC 兼容的产品 这种 方法允许开发者把一个成熟的应用的数据移动到一台更大功率的服务器而没有 已经在适当的位置牺牲发展 很多 Microsoft Access 的开发者使用 Leszynski 命名约定 虽然这不普 遍 它是一次编程大会 并非一个 DBMS 实施的规章 3 ASP 介绍 ASP 网页的特点 ASP 是一种服务器端 脚本编写环境 可以用来创建和运行动态 网页或 Web 应用程序 ASP 网页可以包含 HTML 标记 普通文本 脚本命令以及 COM 组件等 利用 ASP 可以向网页中添加交互式内容 如 在线表单 也可以创 建使用 HTML 网页作为用户界面的 web 应用程序 与 HTML 相比 ASP 网页具 有以下特点 1 利用 ASP 可以实现突破 静态网页的一些功能限制 实现 动态网页 技术 2 ASP 文件是包含在 HTML 代码所组成的文件中的 易于修改和测试 3 服务器上的 ASP 解释程序会在服务器端执行 ASP 程序 并将结果以 HTML 格式传送到 客户端浏览器上 因此使用各种浏览器都可以正常浏览ASP 5 所产生的网页 4 ASP 提供了一些内置对象 使用这些对象可以使服务器端脚本功能 更强 例如可以从 web 浏览器中获取用户通过 HTML 表单提交的信息 并在 脚本中对这些信息进行处理 然后向web 浏览器发送信息 5 ASP 可以使用服务器端 ActiveX 组件来执行各种各样的任务 例如 存取数据库 发送 Email 或访问文件系统等 6 由于服务器是将 ASP 程序执行的结果以 HTML 格式传回客户端浏览 器 因此使用者不会看到 ASP 所编写的原始程序代码 可防止 ASP 程序代码 被窃取 7 方便连接 ACCESS 与 SQL 数据库 8 开发需要有丰富的经验 否则会留出漏洞 让黑客利用进行注入攻击 ASP 也不仅仅局限于与 HTML 结合制作 WEB 网站 而且还可以与 XHTML 和 WML 语言结合制作 WAP 手机网站 但是其原理也是一样的 ASP 的工作原理 当在 Web 站点中融入 ASP 功能后 将发生以下事情 1 用户向浏览器地址栏输入网址 默认页面的扩展名是 asp 2 浏览器向服务器发出请求 3 服务器引擎开始运行 ASP 程序 4 ASP 文件按照从上到下的顺序开始处理 执行脚本命令 执行HTML 页面内容 5 页面信息发送到浏览器 6 第 2 章 需求分析 2 1 系统分析 本系统具有以下功能 1 校园的员工信息管理 2 人才招聘管理及校园人才库管理 3 校园人才培训的全程跟踪管理 4 校园员工的薪酬管理 5 合理的奖惩管理方案 2 2 必要性分析 1 经济性 网络化的人力资源管理 降低了校园成本 提高了校园人才的利用率 人才 利用率的提高 既增强使校园适应了信息时代的网络化管理要求 2 技术性 网络化管理 增强了校园对员工的理解 促进了员工之间的协作关系 使员 工考勤与薪酬管理更加科学 跟踪员工的培训进程 更好的定制员工培训方案 2 3 系统功能分析 根据系统功能和模块的划分 设计了系统功能结构图 校园人力资 源管理系统 奖惩管理 薪金管理 校园人才库 管理 员工管理 招聘管理 培训管理 7 图 2 1 系统功能结构图 2 4 数据字典 数据字典和数据流图共同构成系统的逻辑模型 没有流图数据字典难以发挥 作用 没有数据字典 数据流图就不严格 数据字典中把数据的最小单位定义为数据项 而若干数据项可以组成一个数 据结构 数据字典是通过以数据项和数据结构的定义来描述数据流 数据存储的 逻辑内容 由于暂时还没有自动的数据字典处理程序 我们采用卡片形式书写数据字典 每张卡片上保存描述一个数据元素的信息 这种做法较好的实现了上述要求 特 别是更新修改起来很方便 能够单独处理每个数据元素的信息 每张卡片上包含 的信息有 名字 别名 描述 定义 位置 以下是数据流图中主要元素的数据字典卡片 名称 培训信息 别名 无 描述 记录培训信息 定义 培训信息 唯一标识 培训名称 培 训目的 开始时间 结束时间 培训 材料 讲师 培训人员 创建时间 是 否培训过 培训效果 培训总结 位置 ACCESS 数据库中培训信息表 名称 奖惩信息 别名 无 描述 记录奖惩情况 定义 奖惩信息 唯一标识 奖惩名称 奖 惩原因 奖惩说明 添加时间 位置 ACCESS 数据库中奖惩信息表 名称 薪金信息 别名 无 描述 记录薪金信息情况 定义 薪金信息 唯一标识 薪金名称 基 本工资 饭补 房补 全勤薪 赋税 罚款 额外补助 发放时间 总计 位置 ACCESS 数据库中薪金信息表 名称 应聘信息 别名 无 描述 记录应聘信息 定义 应聘信息 唯一标识 应聘者名称 性别 年龄 应聘职位 所学专业 工 作经验 学历 毕业学校 联系电话 邮件地址 申请时间 详细经历 聘 任否 位置 ACCESS 数据库中应聘信息表 8 名称 员工信息 别名 无 描述 记录员工信息 便于管理 定义 员工信息 唯一标识 员工姓名 密 码 性别 生日 注册时间 是否为管 理员 内容 位置 ACCESS 数据库中员工信息表 9 第 3 章 系统设计 3 1 项目规划 人力资源管理系统是针对中小型校园现有员工和新聘员工的一个 web 管理平 台 主要包括以下功能模块 员工管理模块 主要用于浏览员工信息 添加员工信息 修改员工信息和删除员工信息 招聘管理模块 主要用于浏览 添加 删除和查看应聘人员信息 对校园人才库进行查看 删除以及将应聘人员导入到人才库 培训管理系统 主要用于浏览培训计划 添加培训计划 查看培训计划的详细信息 删除培 训计划 填写培训总结 查看培训总结和删除培训总结 奖惩管理模块 主要用于浏览奖惩制度 查看奖惩制度的详细信息 添加奖惩制度 修改奖 惩制度和删除奖惩制度 薪金管理模块 主要用于浏览薪金列表 添加薪金数据 修改薪金数据和删除薪金数据 3 2 系统功能结构图 人力资源管理系统功能结构如图 10 人力资源管理系统 员工管理 培训管理 退出系统 薪金管理 删除薪金数据 修改薪金数据 浏览人才库信息 删除人才库信息 浏览薪金列表 导入到人才库 添加应聘信息 浏览应聘信息 查看薪金信息 修改奖惩制度 查看培训计划信息 删除奖惩制度 添加薪金数据 添加奖惩制度 查看培训总结 删除培训总结 填写培训总结 删除培训计划 修改培训计划 浏览奖惩制度 查看奖惩制度信息 添加员工信息 浏览员工信息 添加培训计划 管理员登录 浏览培训信息 修改应聘信息 删除应聘信息 查看应聘信息 修改员工信息 招聘管理 删除员工信息 奖惩管理 图 3 1 人力资源管理系统功能结构图 11 3 3 设计目标 本系统主要用于对校园中的 人 进行管理 具体讲 人力资源管理系统就 是通过人力资源规划 员工考核 薪酬管理 员工激励 人才培训和开发等一系 列手段来提高劳动生产率 最终达到校园发展目标的一种管理行为 具体实现目 标如下 1 实现对员工信息进行全面管理 2 员工薪酬信息管理 3 实现校园员工培训信息的全程跟踪 4 实现对校园应聘信息的管理 并且支持直接将应聘人员信息导入到校园 人才库 5 对校园人才库进行管理 6 实现对校园奖惩制度的管理 7 易安装 易维护和易操作 8 系统运行稳定 安全可靠 3 4 开发及运行环境 硬件平台 CPU Pentium41 8GHz 内存 521MB 以上 软件平台 操作系统 Windows 2003 Windows 2000 Windows XP 数据库 MySQL5 0 开发攻击包 JDK 1 6 JSP 服务器 Tomcat 6 0 浏览器 IE5 0 推荐使用 IE6 0 显示器分辨率 最佳效果为 1024 768 像素 12 第 4 章 数据库设计 4 1 概念设计 概念结构设计是通过对用户需求进行综合 归纳与抽象 形成一个独立于具 体 DBMS 的概念模型 它数据库设计的关键 概念设计可以用一句话来解释为 把现实世界用 E R 图来描述 E R 图也即实体 联系图 Entity Relationship Diagram 提供了表示实体型 属性和联系的方法 用来描述现实世界的概念模型 E R 方法 是 实体 联系方 法 Entity Relationship Approach 的简称 它是描述现实世界概念结构模型的 有效方法 1 实体 2 联系 3 属性 4 本系统的 ER 模型如下 员工 编号 姓名 生日 性别 密码 图 4 1 员工信息实体 E R 图 13 薪金信息 全勤奖 薪金名称 赋税 房补 饭补编号 基本工资 图 4 2 薪金信息实体 E R 图 4 2 逻辑设计 逻辑结构设计的主要任务是 把由概念结构设计阶段得出的 E R 图转换为相 应的逻辑结构 所谓相应是指 转换后的逻辑结构要与开发者所选用的软硬环境 相容 能被前台与后台工具所支持 逻辑结构设计一般分为三步 1 概念结构转换为一般的关系 网状 层次模型 2 转换后的模型向特定的 DBMS 支持下的数据模型转换 3 数据模型进行优化 1 导出初始关系模式 培训信息表 唯一标识 培训名称 培训目的 开始时间 结束时间 培训 材料 讲师 培训人员 创建时间 是否培训过 培训效果 培训总结 奖惩表 唯一标识 奖惩名称 奖惩原因 奖惩说明 添加时间 应聘信息表 唯一标识 应聘者名称 性别 年龄 应聘职位 所学专业 工作经验 学历 毕业学校 联系电话 邮件地址 申请时间 详细经历 聘任 否 薪金表 唯一标识 薪金名称 基本工资 饭补 房补 全勤薪 赋税 罚 款 额外补助 发放时间 总计 员工信息表 唯一标识 员工姓名 密码 性别 生日 注册时间 是否为 管理员 内容 14 4 3 物理设计 通过对本系统各方面功能特点的研究和讨论 对 MySQL 的特点及性能的分 析 决定选用 MySQL 数据库管理系统进行数据库的设计 下面分别介绍 培训信息表 唯一标识 培训名称 培训目的 开始时间 结束时间 培训 材料 讲师 培训人员 创建时间 是否培训过 培训效果 培训总结 表 4 1 培训信息表 列 名数据类型长 度是否是主键字段说明 Idint4是唯一标识 purposeVarchar100培训名称 NameVarchar500培训目的 Begintimedatetime8开始时间 Endtimedatetime8结束时间 DatumVarchar2000培训材料 TeacherVarchar50讲师 StudentVarchar50培训人员 Createtimedatetime8创建时间 Educatebit1是否培训过 effectVarchar500培训效果 summarizeVarchar2000培训总结 奖惩表 唯一标识 奖惩名称 奖惩原因 奖惩说明 添加时间 表 4 2 奖惩表 列名数据类型长度主键字段说明 IdInt4是唯一标识 NameVarchar 2000奖惩名称 ReasonVarchar50奖惩原因 化学Varchar50奖惩说明 平均成绩datetime8添加时间 15 应聘信息表 唯一标识 应聘者名称 性别 年龄 应聘职位 所学专业 工作经验 学历 毕业学校 联系电话 邮件地址 申请时间 详细经历 聘任 否 表 4 3 应聘信息表 列 名数据类型长 度是否是主键字段说明 Idint4是唯一标识 NameVarchar50应聘者名称 sexInt1性别 ageVarchar4年龄 jobVarchar50应聘职位 speciallyVarchar50所学专业 experienceVarchar50工作经验 studyeffortVarchar50学历 schoolVarchar50毕业学校 telVarchar50联系电话 emailVarchar50邮件地址 createtimedatetime8申请时间 contentntext16详细经历 isstockbit1聘任否 薪金表 唯一标识 薪金名称 基本工资 饭补 房补 全勤薪 赋税 罚 款 额外补助 发放时间 总计 表 4 4 薪金表 列 名数据类型长 度是否是主键字段说明 Idint4是唯一标识 NameVarchar50薪金名称 basicfloat8基本工资 eatfloat8饭补 housefloat8房补 dutyfloat8全勤奖 16 scotfloat8赋税 punishmentfloat8罚款 otherfloat8额外补助 gramttimedatetime8发放时间 totalizefloat8总计 员工信息表 唯一标识 员工姓名 密码 性别 生日 注册时间 是否为 管理员 内容 表 4 5 员工信息表 列 名数据类型长 度是否是主键字段说明 Idint4是唯一标识 userNameVarchar50员工姓名 PasswordVarchar50密码 sexbit1性别 birthdaydatetime8生日 createtimedatetime8注册时间 isadminbit1是否为管理员 contentVarchar2000内容 17 第 5 章 界面设计与实现 详细设计阶段的根本目标是确定应该怎样具体的实现所要求的系统 也就是 说这个阶段的设计工作 应该得出目标系统的精确描述 从而字编码阶段可以 可以把这个描述直接翻译成用某种程序设计语言书写的程序 5 1 查询界面设计与实现 1 查询界面 图 5 1 查询界面 窗体代码 18 轻燕人事 4 0 搜索页 for i 0 xi x MM findObj n d layers i document if x return x nbArr nbArr length img else if event over document MM nbOver nbArr new Array for i 1 i args length 1 i 3 if img MM findObj args i null if img MM up img MM up img src img src img MM dn nbArr nbArr length img else if event out 19 for i 0 i document MM nbOver length i img document MM nbOver i img src img MM dn img MM dn img MM up else if event down nbArr document grpName if nbArr for i 0 i nbArr length i img nbArr i img src img MM up img MM dn 0 document grpName nbArr new Array for i 2 i args length 1 i 2 if img MM findObj args i null if img MM up img MM up img src img src img MM dn args i 1 args i 1 img MM up nbArr nbArr length img 20 简易检索 请选择搜索类型 姓名 性别 身份证号 籍贯 政治面貌 任教学科 所学专业 任教初高中 第一学历 第一学历毕业学校 最高学历 职称 职务 编制情况 工人或干部编 21 高级搜索 性别 请选择性别 男 女 第一学历 请选择第一学历 专科 本科 硕士 博士 初中 高中 中专 22 职称 请选择职称 中学三级 中学二级 中学一级 中学高级 试用期 编制 请选择编制 在编 无编 任教部门 请选择任教部门 初中 高中 教辅 无 23 2 查询窗体显示界面 图 5 2 查询结果显示界面 窗体代码 轻燕工作室中学人事管理系 V4 0 搜索结果页 function MM preloadImages v3 0 var d document if d images if d MM p d MM p new Array var i j d MM p length a MM preloadImages arguments for i 0 i a length i if a i indexOf 0 d MM p j new Image d MM p j src a i if nbArr document grpName null nbArr document grpName new Array nbArr nbArr length img for i 4 i args length 1 i 2 if img MM findObj args i null if img MM up img MM up img src img src img MM dn args i 1 nbArr nbArr length img else if event over document MM nbOver nbArr new Array for i 1 i args length 1 i 3 if img MM findObj args i null if img MM up img MM up img src img src img MM dn nbArr nbArr length img else if event out for i 0 i document MM nbOver length i img document MM nbOver i img src img MM dn img MM dn img MM up else if event down nbArr document grpName if nbArr 25 for i 0 i nbArr length i img nbArr i img src img MM up img MM dn 0 document grpName nbArr new Array for i 2 i 26 姓名 第一学历 最后学历 性别 职务 政治面貌 出生 学科 职称 5 2 主界面设计与实现 登录成功后主界面显示 图 5 3 登录后主界面显示图 窗体代码 27 Restrict Access To Page Grant or deny access to this page MM authorizedUsers 2 MM authFailedURL accessfail asp MM grantAccess false If Session MM Username Then If false Or CStr Session MM UserAuthorization Or InStr 1 MM authorizedUsers Session MM UserAuthorization 1 Then MM g

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论