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2018年XX镇村级计划生育、卫生信息服务员考核细则 82018年年X XX镇村级计划生育、卫生信息服务员考核细则 一、村级信息服务员报酬基数 1、一个行政村原则上设1名村级计生服务员，以行政村为单位，以当年计生人口数计算为报酬基数依据；其报酬根据其所服务的人口数量及工作量参加村级来计算。 2、各村报酬基数以县里发放下来的村差别为主，以村处初户籍人口为准分为 8000、 8500、 9000、9500四个档。 二、当年计外生育杜绝非政策性多孩、早婚早育及大月份引产，严格控制计划外生育。 三、三查率分为春季三查和秋季三查以该村村内三查为起始点，确保县内对象“三查”率在每次“三查”日后一个月内达100%，二孩及二孩以上的“三查”率达到100%。 四、计划生育摸底工作工作内容新婚，怀孕，死亡，流动人口去向，计划生育怀孕摸底，奖扶和独生子女摸底，以及县计生局下达的其他要求摸底的工作。 村级计生信息服务员需全面掌握本村育龄妇女情况，对重点对象（有违法怀孕、违法生育对象）要以书面形式及时向镇计生办相关专干报告情况（报告内容重点对象的家庭、婚育情况、孕情、详细去向、居住地、联系方式等）。 五、参加会议及报表管理未参加镇计生办或分中心会议，每次扣除100元；每月月初，在镇计生办规定时间内，及时向乡计生办反映本村育龄妇女的动态（特别是有计划外生育倾向和未满法定婚龄对象的动态），并上交月报告单，未能按时上交月报告单的一次扣除报酬100元，保证本村的帐、册、卡和村级月报告单的准确和实事求是。 镇计生办定期对村级计生服务员的台帐进行检查。 六、积极做好本村的卫生信息工 七、奖罚措施 1、当年村服务员考核分为优秀，称职和基本称职三个档次，其中考核内容以本村违返生育占40%日常工作占60%（三册，摸底，明查暗访，流动人口，宣传教育等组成），年终报酬发放以考核为标准发放，同时在征求村两委负责人意见的基础上，可以予以优先聘用。 2、当年被省、市、县考核组暗访抽到的行政村，根据检查考核结果，无出现被指出问题、未受批评的村，村服务员200元，检查考核中受到批评、出现问题的村扣除村服务员报酬200元。 3、对出现以下情况的村，该村村级计生信息服务员工作可以评为不合格，镇政府对其进行通报批评，酌情予以辞退，在受辞退处理后，三年内不予以聘用到计生队伍。 （1）在县内本村对象出现计划外违法生育（在计划外违法生育对象怀孕6个月前已向镇计生办报告过除外）； （2）本村计划外违法生育对象在县内怀孕，三查期村里未组织好三查工作，违法生育对象漏查，
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