全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目管理人员安全生产责任书安全第一,预防为主。安全生产,人命关天,责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产,文明施工管理工作,落实安全生产责任制,杜绝安全责任事故发生,完成公司下达的工程施工安全管理目标,特制定安全生产承包责任书,凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员,必须与项目经理签订责任书。一、职责:1、贯彻执行国家的有关安全生产政策、法律、法规、标准、规范、规程,落实公司的安全生产规章制度,把“强制性条文”贯通于建筑施工活动全过程。2、熟悉安全检查标准、技术规范和规程,对工人定期、不定期进行安全教育,纠正违章作业,不违章指挥、施工不扰民,及时给予工人配备安全防护用品,并教会工人正确使用安全防护用品和消防器具,定期组织工程施工安全检查,存在安全隐患及时组织整改。二、目标:完成公司对项目工程施工下达的安全生产管理目标:无重大安全伤亡事故,无火灾、中毒、治安等责任事故,轻伤率不得超过20。三、项目施工安全责任承包:1、项目工程管理人员向项目部交纳安全生产责任押金;安全员每人叁佰元,其它管理人员每人壹佰元。2、施工安全责任从工程开工至工程竣工交工为止。3、安全生产承包责任押金在工程竣工后无安全责任事故,则如数退回押金,如有发生安全责任事故,按交纳的押金数额给予两倍处罚。4、安全生产承包责任书完成情况与年度考评工作相挂钩。项目经理: 项目部技术负责人:年 月 日 年 月 日项目管理人员安全生产责任书安全第一,预防为主。安全生产,人命关天,责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产,文明施工管理工作,落实安全生产责任制,杜绝安全责任事故发生,完成公司下达的工程施工安全管理目标,特制定安全生产承包责任书,凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员,必须与项目经理签订责任书。一、职责:1、贯彻执行国家的有关安全生产政策、法律、法规、标准、规范、规程,落实公司的安全生产规章制度,把“强制性条文”贯通于建筑施工活动全过程。2、熟悉安全检查标准、技术规范和规程,对工人定期、不定期进行安全教育,纠正违章作业,不违章指挥、施工不扰民,及时给予工人配备安全防护用品,并教会工人正确使用安全防护用品和消防器具,定期组织工程施工安全检查,存在安全隐患及时组织整改。二、目标:完成公司对项目工程施工下达的安全生产管理目标:无重大安全伤亡事故,无火灾、中毒、治安等责任事故,轻伤率不得超过20。三、项目施工安全责任承包:1、项目工程管理人员向项目部交纳安全生产责任押金;安全员每人叁佰元,其它管理人员每人壹佰元。2、施工安全责任从工程开工至工程竣工交工为止。3、安全生产承包责任押金在工程竣工后无安全责任事故,则如数退回押金,如有发生安全责任事故,按交纳的押金数额给予两倍处罚。4、安全生产承包责任书完成情况与年度考评工作相挂钩。项目经理: 项目部安全员:年 月 日 年 月 日项目管理人员安全生产责任书安全第一,预防为主。安全生产,人命关天,责任重于泰山。本着对国家、对社会、对企业、对每个建筑施工人员生命安全负责。做好安全生产,文明施工管理工作,落实安全生产责任制,杜绝安全责任事故发生,完成公司下达的工程施工安全管理目标,特制定安全生产承包责任书,凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员,必须与项目经理签订责任书。一、职责:1、贯彻执行国家的有关安全生产政策、法律、法规、标准、规范、规程,落实公司的安全生产规章制度,把“强制性条文”贯通于建筑施工活动全过程。2、熟悉安全检查标准、技术规范和规程,对工人定期、不定期进行安全教育,纠正违章作业,不违章指挥、施工不扰民,及时给予工人配备安全防护用品,并教会工人正确使用安全防护用品和消防器具,定期组织工程施工安全检查,存在安全隐患及时组织整改。二、目标:完成公司对项目工程施工下达的安全生产管理目标:无重大安全伤亡事故,无火灾、中毒、治安等责任事故,轻伤率不得超过20。三、项目施工安全责任承包:1、项目工程管理人员向项目部交纳安全生产责任押金;安全员每人叁佰元,其它管理人员每人壹佰元。2、施工安全责任从工程开工至工程竣工交工为止。3、安全生产承包责任押金在工程竣工后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南京特殊教育师范学院单招综合素质考试必刷测试卷及答案解析(名师系列)
- 基于机器学习的网页数据质量分析
- 2026年山东科技职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷带答案解析
- 2026年南充科技职业学院单招职业技能测试必刷测试卷附答案解析
- 2026年上海师范大学单招职业适应性测试必刷测试卷带答案解析
- 2026年山西体育职业学院单招综合素质考试题库及答案解析(夺冠系列)
- 地热能环境友好型应用
- 房屋改造补助协议书
- 房屋权益出售协议书
- 房屋租转让合同范本
- 【MOOC答案】《学术英语读写》(华中科技大学)章节测验作业网课答案
- 吉林银行笔试题目及答案
- 矿山机电设备制造毕业实习报告范文
- 大学生职业生涯规划范文
- 消化道早癌内镜下诊断
- 设计的优化建议
- 基于循环经济理念的医疗器械废弃物管理策略-洞察及研究
- 2025至2030中国电力线载波通信芯片行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 新生儿低血糖疑难病例讨论
- 如何数胎动教学课件
- 墨子介绍教学课件
评论
0/150
提交评论