求职计划书（1900字）.doc

求职计划书（1900字）1900 学院：班级：姓名：学号：经历了四年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶，我即将跨入社会面对求职高峰。就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，“毕业等于失业”这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大，所以如何找到一份满意的工作就显得非常重要，一份好的会使求职过程变得事半功倍。所以我针对自身情况及本人对人力市场的了解，从定位、择业意向、择业心态、择业准备等几个方面来谈谈我的求职计划。一、职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。所以我还是适合找与本专业相关的工作。就我个人来讲并不是一个爱冒险的人，我的性格属于中等偏于稳重型，做事一般比较稳妥，所以我打算等毕业之后找个好的较正规的大工厂，福利待遇好，能长久干下去，将来多积累工作经验后谋取一个较好的发展前景。我的专业是土木工程，在国内算是不错的专业，毕业后先考研究生深造，看看能不能在设计院发展。二、择业意向和择业心态。选择：1.结构工程师。 2.甲方。 3.施工员。 4.设计人员。心态：1、正视现实。现实是客观的，既有有利于自己的面，也有不利于自己的一面。应该看到我国目前生产力还比较落后，社会为提供的工作岗位不可能使人人满意。供需形势也不平衡，边远地区、艰苦行业、基层和第一线急需人才。2、敢于竞争。毕业生就业制度的改革，为毕业生和用人单位提供了“双向选择”的机会，使大学生能够根据国家赋予自己的权刊，结合自己的专业，爱好、性格、特长、愿望等挑选工作岗位，可以通过适当的途径和方式展示自己、推荐自己。3、不怕挫折。求职择业的竞争，失败在所难免。有了充分的思想准备，尤其是做好遭受挫折的思想准备，才会成为竞争中的强者。4、放眼未来。社会为大学生择业提供了“双向选择”的机会，多数大学生可以通过“双向选择”获得较满意的职业。三、择业准备和择业技巧。准备：A、信息准备。1、包括人才市场及各种网站（郑州人才网、高校人才网、应届生求职网等）。2、毕业生供需见面会及人才招聘会（一般在每年3-5月份）。3、社会关系网（以校友、亲友介绍、辅导员老师推荐、自我推荐为重点）。4、考研、出国留学及考公务员（均属升学或就业的形式）。B、知识准备。宽厚扎实的基础知识、精深的专业知识、现代管理和人文社会知识、大容量的新技术、新知识的储备。C、能力准备。适应能力、人际交往能力、表达能力、开拓创新能力动手能力、组织管理能力、永远第一位的标准：道德品质。有才有德是“正品”；无才有德是“次品”；无才无德是“废品”；有才无德是“毒品”。积极的心态：把工作当作自己的事业来做、有激情。D、材料准备。毕业生就业推荐表、自荐信、个人简历（根据应聘单位实际和应聘岗位填写）、各类证书（本科成绩单、英语四六级证书、认证证书、获奖证书、文章或作品）、材料索引等。 技巧：A、求职信。求职信是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表述求职意向和对自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣，是求职者向招聘单位所提交的一种信函。它不同于简历，因为简历强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列，而求职信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。求职信能不能给用人单位留下深刻印象，引起他们的注意甚至重视，在一定程度上决定了毕业生的前途和命运。B、自荐材料的包装。当把自荐材料的主体部分在原始材料基础上，根据不同的应聘目标编写完后，就要进行包装这一工序了。即完成封面(主题)设计和自荐材料的装订工作。封面的设计是丰富的，但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁。封面设计要有一个主题或标题，一个好的主题，往往能够一下子把用人单位抓住，促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体内容；而且封面的设计风格与自荐材料内部主体内容风格要一致，具有统一性、整体性；同时封面设计中最好体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等基础的内容。在自荐材料的装订中最好采用A4标准纸，用计算机打印，不要用繁体字（有特殊要求除外），装帧不要太华丽，保持整洁、明快是最重要的。四、总结。所有的计划都不可能没有缺陷，个人所做的相关求职计划也是局限于当时的经验。我会在一次次真实的实践之后，随着个人的不断成熟，不断对自己对待职场的观念发展修改。我会树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度：把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。个人简历 第二篇：求职模拟大赛计划书 1800字 经管学院首届求职模拟大赛计划书一. 比赛背景和目的。近几年来，大学生就业形势日益严重，特别是在经济萧条时期，想要找一份好更是难上加难。所以，高校和学生都已经开始重视在日常教学中开展职业教育和求职培训，尤其是在非毕业班学生中开展各种职业规划，求职应聘，模拟面试等活动，能增强学生的就业意识，提高学生的就业技能，树立科学的职业观。所以在此之际，我院为提高全校学生的职业竞争力，使学生能更清晰的了解企业的招聘途径及其用人之道，为学生提供了一个展示自己能力和才智的舞台，此次，经管首届求职模拟大赛将模拟真正的求职过程，使大家提前进入求职状态。并且，在这次比赛中，我们将实行双方互动，我院将在网络上开始一个网络平台，广大师生可以在此平台上交流感想。另外，为了使比赛更具专业性，我院人力资源管理专业将大力支持，将在4个年级10各人资班选出四位专业知识强并且拥有相关经验的同学担任面试官。（此次面试官共有14人，其余10人为相关专业的教师、领导和相关人士组成。）二参与单位经管学院党支部，团支部，学生会，0508级人力资源管理专业学生三活动范围本次比赛将在全校范围内举行，不对专业，年级进行限制，各学院学生均可参加。主办方为经管学院，负责整个比赛的流程。其中，院网络部将建立一个信息交流平台，一切比赛进展情况将及时在网上公布，并欢迎全校师生在此信息平台上留下你宝贵的意见和建议等。四比赛流程第一阶段：在全校范围内大力宣传此次比赛。第二阶段：开展比赛。第三阶段：举办颁奖典礼。详细流程：宣传部分：1.与各个学院创业部进行合作，在各学院内部宣传此次比赛。2.在南北区的宣传栏张贴海报及报名表.3.在日新网和广播站发布关于比赛的相关内容。4.在南北区悬挂横幅以及各寝室楼下张贴比赛事项等。 比赛过程：本次比赛分为四个环节：公司宣讲，投递简历，笔试，面试。（一）公司宣讲次环节我们将模拟三个公司， 分别进行公司宣讲。宣讲内容：公司概况，所招聘的专业，人数，及招聘条件等。接下来比赛选手向公司进行提问，公司予以回答。三个公司大约共需两个小时。注：三个公司分别为：XX软件公司 ：软件工程 2人财务会计 2人法 律 1人物流管理 2人人力资源管理 1人英 语 2人广告设计 1人动漫设计 1人XX铁路二局： 机械设计及自动化 3人铁道工程 2人物流管理 2人桥梁工程 1人土木工程 2人XX中日和资企业：金 融 2人财务会计 1人工商管理 2人市场营销 4人英 语 3人文 秘 2人（二）投递简历在公司宣讲之后，比赛选手对自己心仪的公司进行投递简历。本环节主要根据选手的建立情况，选拔符合公司需求的人才 。（筛选结果将及时在网络上公布，竟请及时关注，。）（三）笔试各公司对所要招聘的人员进行笔试，进一步筛选人才。笔试内容包括专业知识以及社会经验等方面的综合知识。（筛选结果将及时在网络上公布，竟请及时关注。）（四）面试进入此节比赛的选手，已证明你的才能非同一般了。所以，加油，胜利就在眼前！ 此环节主要考察选手的仪表，语言，以及心理素质等方面。面试官将提出一系列的问题来考察选手的应变能力。注：面试官将由人力资源管理的专业教师，各方面领导以及人力资源管理的学生组成。其中人力资源管理的学生将由一系列的考查环节选出来，（其学生有人力资源管理专业大三和大四的学生组成）颁奖典礼对选拔出出来的优秀选手进行隆重的颁奖典礼，办法荣誉证书及奖品等。五比赛特色首先，让全校的同学提前体验求职的整过过程，从中累积相关的经验，在比赛结束之后我们也会整个比赛的感想整合之后在网上发布，以供全校师生参考。 其次，此次比赛的面试官是由人力资源管理专业的优秀学生，专业的老师以及有相关经验的优秀人力资源管理师。最后，通过此次比赛，进一步加强了各个学院的交流与合作！ 大学规划书范文高考对于每个奋斗过的学生都是及其重要的在激烈的高考竞争过后一些学生幻想他们走进大学就可以一劳永逸因此他们不惜浪费时间和金钱一味地寻求快乐而不去集中精力读书不可否认每个人都有选择自己生活道路的权利但. 个人职业规划怎么写20xx7151519提问者kwangxinzi浏览次数18697次最佳答案20xx7161531