国贸专业就业前景分析.doc

国贸专业就业前景分析目录一、问卷调查数据分析及总结（往届学生就业情况问卷调查）1、往届学生主要去向2、我们可以通过什么方式寻找工作（分类、分时间段）二、问卷调查数据统计分析（国贸专业求职意向问卷调查）三、分析同学们在求职过程中或职业规划方面存在的问题。【摘要】目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，“就业难”成为人们的焦点，尤其是在2008年的金融危机的冲击下，对国际经济贸易这个专业带来的伤害特别之大。作为国贸专业的大三学生，我们有必要对目前以及未来的就业方向做一次调查，看看我们自己还缺乏什么，为将来就业的激烈竞争赢得更多的筹码。【关键词】国贸 大学生就业 就业方向一、问卷调查数据分析及总结（往届学生就业情况问卷调查）本次调查男生17人，女生4人，合计21人。1、您的性别？A、男 B、女2、您目前所在的单位性质？A、国家机关 B、学校，科研单位 C、事业单位 D、国有企业 E、民营或私有企业 F、中外合资或外资企业 G、其它3、目前您从事的是什么样的工作？A、金融证券保险业 B、教育行业 C、货运行业 D、营销，人事工E、外贸业 F、自主创业 G、其它4、您目前的薪资水平？A、1500元以下 B、1500-2500 C、2500-3500 D、3500以上5、您目前的实际工作是否与专业对口？A、完全对口 B、不完全对口，与专业有一定关联性 C、完全不对口6、您对现在求职形势的看法？A、乐观 B、一般 C、严峻7、刚开始找工作的时候，你知道如何入手么？A、知道 B、知道很少 C、完全不知道8、您在求职前是否有明确的职业定位？A、非常明确 B、比较明确 C、不太明确 D、从未考虑过9、您对求职渠道的选择？A、通过报纸网络等媒体 B、校园招聘网 C、老师、亲戚、朋友 D、其它10、您在求职过程中遇到的困难？A、专业不对口B工资偏低C本身学历不够高D工作环境太差E经验不够F其它11、您目前的工作与自己理想中的差距大么？A、很大，完全不靠谱 B、还好 C、几乎无差距12、您认为在面试时面试官最看重的是什么？A、学历文凭 B、经验 C、实践操作能力 D、长相 E、履历 F、个人素质G、其它总结：第一，往届学生主要去向：1、直接就业：主要途径是参加各种招聘会，去各个公司面试。现在很多公司里面的注重的是经验，因此对很多大学生是个不小的考验。而且对于一般大学毕业的学生就算是进入公司，也只能是最基本的员工，其实有时跟农民工没两样。2、考公务员：最近这几年是比较火的。考公务员从最近几年的数据来看，经常是成千上万的人去竞争一个岗位，所以竞争非常之大。3、考研：为了能在将来找个好工作，也是国家解决就业压力的一个办法，因此这几年国家一直在扩招研究生，如果你毕业后不想马上就去就业的话，其实这也算是一个不错的方向。4、自主创业：这个方向只针对少数大学生，因为大学生自主创业需要的资金和能力很多大学生是不具备的。5、外贸公司：作单证、贸易谈判等等，通常比较忙，但如果做的还可以，奖金比较高，而且比较锻炼人。但是很多公司都不会选择应届毕业生的，因为他们的要求都是很高的。外贸行业，想要做好做大做上位，公关交际能力几乎是必不可少的，内向的同学可能不太适合。6、货代公司：比较忙，学到的东西不多，工资奖金也不高，但有些大的外企货代，工资福利还不错。7、金融证券保险业：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。当然做这份工作的时候，工作压力是非常大的。8、营销人事工作：我省中高层次销售精英短缺，目前对营销人事工作这方面需求比较大。9、银行业：学习国际贸易的学生，很适合做银行的国际结算业务。每年中行都会面向社会招收很多应届毕业生，这一点比外资行要好，外资行都招有工作经验的。银行做上位有很多途径，虽然也有需要公关交际的岗位，但也有不太需要这一块的岗位，并且沉稳的性格也是有利于银行工作的，很多银行其实事务性工作和加班的情况是超多的。第二，希望同学们可以通过以下我们的介绍给你们提供一个找工作的方式。（分类和分时间段）按行业分类：1.保险公司招聘单位：中国人民财产保险股份有限公司福州市广达支公司招聘职位：保险营销人员客户经理最低学历：大专工作性质：全职职位月薪:2000-4000元应聘者基本条件：面向全体的大中专毕业生。身体健康，相貌端正，具有进取精神，较强的责任心。具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力；熟练使用各种办公软件。相关专业、有工作经验者、持保险营销代理人员证书者优先。2、证券公司招聘单位：福州畅亿投资有限公司招聘职位：销售代表职位性质：全职职位月薪：2000-3000元职位描述：完成公司规定的各项销售指标。为客户提供专业性的投资咨询服务。保持与客户的沟通，收集市场与客户的信息。完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：中专以上学历，具备证券从业资格。热爱证券行业，具有销售和市场开拓意识。敬业，工作积极主动，团队合作意识强。善于与客户建立良好的关系，有较强的客户沟通能力。客户资源丰富，在银行、证券、保险等金融行业从事市场营销工作一年以上者优先。3、银行业（中国银行福建省分行）应聘基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行我行员工义务和职位职责。具备较强的学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。根据国家规定的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的应届毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业毕业生。能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历，即应能够在2012年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证；外语水平要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级考试，但是若主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。4、外贸行业需要关于国际贸易方面的大量知识储备，专业知识要过关。性格要适合，乐观开朗；做业务更重要的是毅力和心态，毅力要够坚强、心态要够平稳。要求证书:计算机国家二级证书英语四级、六级合格证书报关员资格证书外销员合格证书商务英语合格证书5、政府部门（公务员）要求：公务员考试需要的基本条件就是18周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历，应届或往届毕业生。中央和省级以上职位的要求，2年以上工作经验才能报考。省考一般出公告时间是三月份，四月份考试；国考一般出公告时间是十月，十二月考试；两者的报名都是采用网上报名，报名条件要看具体出来的公告以及岗位表，选择符合自己条件的岗位进行网上报名。6、报关报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业（单位）向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。按时间分类：商务英语口语 高级（三级） 5月29日商务单证员 高级（三级） 5月29日营销师 高级（三级） 6月11日报 关 员 11月份会计基础、财经法规 6月份全国计算机等级考试 9月份银行从业资格证 每年3月中旬开始，一般会持续到3月底4月初,下半年考试报名一般为8月中旬开始，一般会持续到9月中旬左右保险从业资格证 4月10月全国证券从业人员资格 第一次2012年3月24日、25日第二次2012年6月16日、17日第三次2012年9月22日、23日第四次2012年12月1日、2日2012公务员考试时间（福建）：春季是4月21日，秋季待定，不过一般都在9月份左右。综上所述：大多公司对学历的要求都是大专以上学历；月薪都在2000-4000左右；有些行业需要考取必要的从业资格证书；更重视应聘者的能力和性格；对有一年以上的工作经验者优先考虑，这点对大多数应届毕业生是不利的，因为没有足够的工作经验。二、问卷调查数据统计分析（国贸专业求职意向问卷调查）根据统计本次调查男生26人，女生36人，合计62人。1、你的性别是？A、男 B、女2、你打算毕业后做什么？A、创业 B、考研 C、出国 D、求职 E、其它上一题决定的原因是？A自己的意向兴趣B暂时逃避找工作C家长意向D市你的首选就业地区？A家乡B大学所在地C农村等较落后地区D其他经济3、 上一题决定的原因是？A、自己的意向兴趣 B、暂时逃避找工作 C、家长意向 D、市场需求E、其它4、你的首选就业地区？A、家乡 B、大学所在地 C、农村等较落后地区 D、其他经济发达城市 E、其它5、当选择工作时，你最想进入的行业？A、金融证劵保险业 B、外贸业 C、银行业 D、政府部门 E、其它6、你对求职薪酬的考虑？（试用期后工资）A、1500-2500 B、2500-3500 C、3500-4500 D、4500-5500 E、5500以上7、你找工作的首要考虑因素是？A、企业地理位置 B、工作性质 C、薪酬高低 D、个人爱好 E、专业对口 F、其它8、你认为自己求职中最大的优势是？A、学习成绩 B、学校实力与名声 C、专业技能 D、考试证书 E、人际交往能力 F、家庭背景与经济实力 G、外表与形象9、你如何看待专业与工作不对口现象？A、这种现象很普遍，很容易适应 B、给就业造成一定困难，但可以克服 C、专业与工作不对口，根本无法就业 D、从未关注过这一现象10、你认为获得岗位信息最有效的途径是？A、学校就业指导中心 B、社会相关就业信息网站 C、亲戚朋友等社会关系推荐 D、招聘会 E、其他11、你认为自己是否需要实习？A是B否（不需回答下一题）12、你觉得实习对将来的工作有何好处？A、增加社会经验和阅历 B、熟悉工作环境 C、明确自己与岗位的差距 D、确定未来的职业理想 E、其它三、从我们和往届学生的问卷调查可以分析出同学们在求职过程中或在职业规划方面存在的主要问题：1、本身学历不够高虽然常说工作能力更为重要，但是事实上学校和专业是获得面试机会的重要砝码，学校的名气就是面试机会。不少用人单位明确要求学历和学校。2、实习经验太少现今有65企业要求有工作经验，对于我们应届毕业生来说，面对着一个难题，那就是用人单位一般都要的是有工作经验,而我们作为应届的,没有工作经验甚至工作经验少,一般的公司也不给我们工作的机会, 因为胜任工作才是实在的，公司希望不需要培训你就直接能工作。有工作经验，公司就可以减少培训成本。3、个人期望高，但现实则相反(理想与现实的差距)由于应届毕业生没有经历社会生活的磨炼，很多时候眼高手低，没有一个相对现实可行的自我定位，超过八成的毕业生都想求高薪。目前毕业生中以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会等等，从而使不少毕业生错过就业良机。4、职业定位不明确我们在调查后的比较分析中发现，多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。没有职业生涯规划，更不知道自己的优势和劣势，对自己适合做什么，不适合做什么，哪些职位能成功，自己潜能有多大一概不知，到了大学毕业才“临时报佛脚”，一大批学生有就业恐慌表现，面临选择时，难以作出真正适合自身情况的选择。5、专业不对口很多同学认为专业与工作不对口给就业带来一定的困难，所以找工作时就一定要找那些跟自己专业相对口的工作，但是从往届学生的就业调查来看，八成以上的学生找到的工作都与专业不对口，所以对不对口不是最重要的，关键是看你的能力与适应力，碰到不对口现象时，一定要先就业后择业。6、缺乏社会责任意识当前大学生受功利主义，拜金主义的影响较深，很多同学考虑就业问题几乎完全是站在个人立场，收入水平就成为了衡量个人价值的重要标准。他们追求的是优厚的待遇和舒适的工作环境，个体责任和社会责任意识淡薄，以自我为