工作计划书（900字）.doc

工作计划书（900字） 外贸业务员近期工作在我上岗的三个月时间内，第一，整理公司现有的产品图片，管理网站后台，发布新产品，整理一份完整的产品报价表。第二，开始学习工厂的生产运作；加强自身对产品的认识，做到基本熟悉包包的原料，配件等，初步懂得一个包包的成本估算。第三，陆续联络以前的老客户，有针对性得开发，在网上开发新客户。每周抽一个下午时间到白云皮具城收据客户资料，要快速建立新客源。待解决的问题：为加强自身的业务谈判能力，多和有经验的同事，同学交流，并学习，多在网上看一些培训课程，若允许，常常参加阿里巴巴的一些培训课程，从而提升自己，多上一些外贸论坛分享别人的外贸历程，从而提升自我。 上岗后，对自己有以下要求1：每周要有新客户增加（至于具体数字，到岗后，才能估算），三个月后要有固定的客源（无论大小）。 2：每周一小结，记录工作中出现的问题，分析原因 结果，及时改正，警告自己不能再犯。 3：见客户之前要多了解客户的个性与需求，做到有备而来。4：对客户热情，诚恳，有责任心，积极做事，努力得到客户的信赖。5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气，努力给客户好印象，为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理，或推卸责任，一定要尽全力帮助他们解决。8：自信是非常重要的，常常鼓励自己，为自己加油！要有承担压力的心理素质，多阅读心理教程书。9：和公司其他员工和睦相处，有团队意识，多交流，多探讨，多包容，才能与同事一起成长，进步。10：为了销售任务每月我要努力完成自己设定的目标（到岗后，视公司的业绩而定）为公司创造利润，也为改善自己的生活条件。以上就是我未来的工作，工作中总会有各种各样的困难，意外，难免在受到打击后，心情失落，沮丧，努力向上司请示，向同事，同学，朋友探讨，努力克服成长中碰到的种种问题，从而使自己慢慢成长。为公司做出自己最大的贡献。不过现实来说，自己还是有着很多的不足之处，但每个人都有不足之处，所以我一定要努力提升自己，完善自己，一直奔跑在前进的路程，越走越远，越走越好！努力加油！ 第二篇：办公室计划书 2100字 华东交通大学日新网 发展策划人：王景华东交通大学日新网目录：1. 日新网运营现状分析2. 目标分析3. 办公室所做具体事务初步计划a) 日新拥有物品的清查与了解b) 日新招新的计划与准备c) 办公室内部氛围的形成d) 办公室日常事情的实施与改进e) 联系各部门，增强日新凝聚力的具体措施f) 加强日新与外部的联系，增强日新校内友好关系 g) 日新的日常宣传工作日新网运营现状分析1) 日新网本着责任进取合作创新的理念，致力于打造全国最优秀的全媒体平台，目前已成为华东交大内覆盖面最广的媒体，网站隶属党委宣传部，现有1名专职指导老师，学生工作人员200余人，网站采用企业化矩阵式管理模式。2) 日新目前下设新闻出版中心，技术研发中心，产品运营中心，管理中心。新闻出版中心掌握第一手学生咨询，负责校园咨询的更新，相关专题的制作；技术研发中心设计并优化日新网首页，对日新后台进行维护，设计研发出属于日新的专属app；产品运营中心研制出属于交大的手绘地图，就具有交大特色的交大扑克牌，并成功地投入了线下进行销售；微信微博等新媒体也都有了稳定的学生用户群体；行政管理中心负责日新各部门的协调，日新的宣传与后勤保障等工作。3) 日新各部门各司其职，互相合作策划了许多线上线下的小活动，充分调动了校内学生参与度，建立了日新在学生心目中的良好媒体形象。办公室目标分析办公室主要负责协调日新各部门之间的关系，增强日新各部门以及日新各部门与外部之间的联系，为日新更好更快地发展提供良好的后勤保障，同时更好地落实办公室“关爱，温暖，被需要”的目标。办公室所做具体事务初步计划1. 日新拥有物品的清查与了解? 在下届招新前清查并归类日新的物品，做好登记工作，使不清楚日新有什么的成员能快速有效地找到所需物品2. 日新招新的计划与准备（新生入学前准备并确认以下以下所需物品，做好沟通协调工作）? 新生入学前在日新的官网首页上投放招新的相关消息并在校内显目位置悬挂招新横幅，编辑招新信息放在日新各成员的社交平台（头像，个性签名，QQ空间，朋友圈，微博等）上； ? 新生入学时使日新各成员身穿日新的T恤在校门口或校内其它地方手拿日新设计的地图为新生带路，同时可以适当介绍日新；? 提前录制日新优秀成员（如进入腾讯工作的成员，网盟主席，校媒主席，校英才成员等）在日新的成长视频或感想在中秋节晚上在各学院聚集地或寝室楼下播放；? 联系日新成员在新生军训时到军训地进行宣讲，并在人流量大的时间与地点跳快闪? 做好宣传工作后，安排专人做好面试前后期的通知与引导工作3. 办公室内部氛围的形成? 在成员招收后在平时的生活和工作中多加强沟通（如多和成员聊天，组织部门成员出去爬山，聚餐），加强团队的凝聚力，使成员有存在感和归属感，乐于在办公室工作.? 培养成员的责任意识（明确自己需要做的事情，尽力在短的时间保证质量的完成任务），守时意识（例如开会，聚餐，活动时提前到），诚信意识（不对自己不能确定的事情许下承诺，对自己承诺的事情说到做到）等，建立相应的奖惩措施，使办公室的成员变得更加优秀，使办公室更具有影响力4. 办公室日常事情的实施与改进（以下所有事情明确责任人，施行分数制，进行相应的奖惩措施）? 负责日新工作室会议的会议记录，日新的内务整理，卫生监督以及办公室的设计? 收集来自各方面与工作相关信息，并进行整理和归纳，并及时反馈给有关部门? 管理日新内部的群如工作室成员群和日新成员群? 管理日新的各种物品，维护办公室的卫生整洁（至少每两周进行相关的物品清查，每次会议都打扫卫生）? 负责开展日新日新组织文化建设? 负责发出重要通知? 协助各部门开展活动，活动开始前明确各成员的职责，使各成员都有事可做，确定每一个细节，同时做好应对突发情况的准备；活动结束后要及时对活动进行分析，发现不足，并争取在下次不出现同样的错误5. 联系各部门，增强日新凝聚力的具体措施? 定期举行素拓，聚餐，爬山等活动，且每次活动均有“谁记得成员最多的游戏”最终获胜者可赢得神秘奖励 ? 定期选出各部门23个优秀成员在日小新上进行风采展示等? 联系技术大神，或优秀人物举办讲座技能培训，只有日新内部成员可参加? 节日如光棍节，圣诞节等举办活动日新内部成员参加，增进感情6. 加强日新与外部的联系，增强日新校内友好关系 ? 与外联部合作联系交大各社团负责人，建立一个群拉入工作室成员和各社团负责人，平时不断想方法活跃该群，增强日新与交大的联系? 新开一个QQ邮箱，收集关于日新的意见或建议，与有关部门联系，该意见被采纳相当与投稿或其它，可加学分等7. 日新的日常宣传工作? 经常举办宣传日新的线下活动，外部人员有能力且有意向的可以进行日新的工作体验? 绘制日新的宣传海报，贴在相应位置? 日新成员平时转发日新的相关消息，各部分自行统计，办公室整理信息，建立相应的奖惩措施 设备设施维保计划书编号SBKQC20xx090301 年度培训计划书样本年某公司培训工作计划20号编制人力资源部批准有限公司二00年月2年公司培训工作计划2年是公司quot十一五quot规划的开局年也是公司quot四个战略转型quot