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XX年企业培训计划 XX年企业培训计划本文是本网站为大家搜集的有关企业员工XX年培训计划，欢迎阅读参考。 培训时间每月培训一次，每次四天(三天上课，最后一天考试)培训对象每个月新上岗的员工和上月培训没有通过考试的员工培训者人力资源训主管培训内容以员工手册为主，介绍酒店的过去和未来及规章制度、酒店知识与概况、酒店业与旅游业的关系、酒店与其它产业的内在联系与区别、酒店旅游业发展趋势与前景、介绍酒店的礼仪礼貌、服务意识与人际关系、酒店消防与安全知识培训等。 培训时间擅全年培训(每周 一、三初级英语，每周 四、五中级英语)培训对象酒店一线鸸面客部门与二线热爱英语的员工均需参加培训培训者人力资源训主管培训内容初级班从音标开始，以许国璋英语为主要教材，以酒店英语为辅，中级班以新熙概念英语为主，以旅游饭店英语为辅强调撰听力与会话能力的培养。 培训方法视埝听说全方位培训，每两个月进行一次考试焰，考试前在名者给予一定的物质奖励(第腓一名奖励50元，第二名奖励30元，第滓三名奖励20元)培训地点多功能厅活动时间每年的春节、国际劳动节、中押秋节、国庆节活动安排人力资源部选瀣定活动内容，再下发活动通知，由各部门轲内部组织参加项目。 人力资源部负责组织与安排欢庆程序并邀请总经理讲话，各部奏门经理积极参加。 活动内容以联欢共庆为主，包括歌咏、小品、游戏等活动。 整活动地点多功能厅培训时间每年遵的一月份与八月份各举行一次培训内容檎由人力资源部选定培训内容，着重提高的酒店员工服务意识与质量。 培训对象炖酒店全体员工培训者人力资源部培训主管培训地点多功能厅培训时间每年的二月份举办培训内容酒店的发饽源与发展，酒店的概况与发展趋势，酒店犋的各部门职责与职能等培训对象酒店邕全体员工培训者人力资源部主管培趄训地点多功能厅评选时间每年的四埋月、七月、十月、一月评选对象酒店倌各部门员工均有资格参加评选形成每季度请各部门根据员工工作表现，推选本糅部门1至2名优秀员工，写清该员工优秀番事迹与表现等。 人力资源部根据各部门选溟来的培训时间每年的十月份进行一次辇培训内容;发生意外伤害时的紧急救治阏疗与预防措施。 如烫伤、蛇咬、溺水等绔的急救措施。 培训对象酒店全体员工培训地点多功能厅培训者保安部培训时间每年的七月份进行培训内容僳酒店各级之间的工作关系，酒店领导艺帻术与方法等培训对象酒店各部门的领透班与主管培训者人力资源部主管培澍训地点多功能厅培训时间每年的七月份举行培训内容海南各地的景点，粲主要民族的风俗习惯及各地的人文知识。 培训者从外部邀请这方面知名人士，给予100200元的报酬。 培训地点喋多功能厅培训时间每年七月份举办培训内容酒店的员工期怎么化妆、日常髭生活中的护肤、美空学问。 培训对象析酒店全体员工培训者从外部邀请这方祈面专业人士，给予100200元的报酬锤。 培训地点多功能厅讲座时间第嬖年的一月、三月、八月与十月份各举办
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