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推荐培训计划1 破冰游戏1串名字游戏小组围成一圈坐下，随便点一位学员自我介绍，随后顺时针第二位学员自我介绍，但是要说“我是XX构面的XXX”第三名学员说“我是XX后面的XXX后面的XX”以此下去，最后一名队员要把前面所有人的名字重复一遍第二轮加难度我是喜欢踢足球的XX以此类推。 目的活跃气氛打破僵局。 更快的熟悉对方七彩连环炮一项目类型竞技游戏二比赛人数一队六名队员（3男3女）三道具要求气球若干四场地要求空旷的大场地五游戏方法男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。 跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。 六竞赛规则 （1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性） （2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。 七活动目的本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。 驿站传书 一、游戏类型团队协作型 二、游戏目的使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。 三、游戏介绍全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1,不能讲话.2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.5.不能传递纸条和仍纸条.6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)7.第一轮时间2分钟.(给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)第二轮以前规则继续生效,新的规则增加:8,第一轮所有方法不能再使用.9.不能传递和扔任何物品.10.第二轮时间1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)第三轮以上规则继续生效,新的规则增加11,第一轮第二轮所有方法不能使用.12.第三轮时间40秒(给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)第四轮以上规则继续生效,新的规则增加13.前三轮所有方法不可用.14.屁股不可以离开地面15.第四轮时间20秒(给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)国王与天使没个人将自己的名字和一个或多个小愿望写下放入纸箱中，然后每人轮流抽，抽到纸条的人则为这个人的天使，纸条上的人就是天使的国王，天使要在接下来的培训期间尽量满足国王的愿望。 最后在周五揭晓国王与天使各自是谁，期间不得让国王提前知道天使是谁。 坐地起身一项目类型团队合作型二道具要求无需其他道具三场地要求空旷的场地一块四项目时间20分钟-30分钟五详细游戏规则 1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 2、在不用手撑地站起来； 3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 六活动目的这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 杀人游戏 一、游戏类型心理游戏、策略游戏 二、游戏特点1.简单易学任何人只要明白规则或看别人玩过一盘，马上就会玩了。 2.参与性强只要认真对待所扮演的角色，无论是老朋友还是第一次见面的新朋友，马上会“杀”成一片。 三、游戏环境室内室外均可，最好大家围坐一起。 光线暗一点效果更好。 四、游戏人物法官控制游戏进程的人。 明确每个人的身份，要做到绝对公正。 杀手白天隐藏在好人中间；黑夜出来杀人。 被杀后没有遗言，并不得再发言。 好人白天和大家一起抓出坏人；黑夜闭眼，对杀手行凶完全不知；被杀后有遗言，然后不得再发言。 五、游戏规则以9人为例 1、根据人数准备好9张牌，按照不同的花色事前规定好法官1人、杀手2人、好人6人。 2、每人取一张牌，明确自己的身份，除法官外，不要让任何人知道。 3、法官宣布所有人闭上眼睛，杀手睁眼相互认识。 4、法官知道谁是杀手后，宣布杀手闭眼，所有人睁眼。 5、下面开始个人发表意见，按照座位顺序依次发言，相互指正，找出坏人。 6、所有人发言完毕后，被指正最多的人有一次为自己申辩的机会。 7、申辩完毕后，大家举手投票决定是否处决这个人。 没过半数则该人存活。 (接9) 8、得票过半则处决，法官宣布亮牌，让大家明确是成功抓到一个杀手，还是错杀一个好人。 如错杀好人则有最后的遗言，杀手则没遗言。 9、法官宣布天黑，所有人闭眼，杀手出来杀人。 杀手用眼神相互交流，统一杀害的目标，并用眼神告诉法官杀谁。 10、杀手杀人完毕后闭眼，所有人睁眼。 法官宣布哪个好人被杀。 被害人遗言。 11、继续新一轮的讨论。 因为大家都发过言了，并且也有人被指正，被杀害，因此线索会越来越多思维会更活跃，讨论会更激烈。 12、如此重复，直到好人将杀手全部抓出，则好人获胜；如好人全部被害，则杀手获胜99.9%有一种观点，认为99.9%的合格率已经很好了，或者顾客对99.9%已经满意了。 真的是这样么？目的提高对服务质量的重要性和认知度。 20分钟，过程提问，如果在座学员奉命去主管一条成产线。 他们可以接受怎么样的质量标准。 以举手方式统计学员标准，以百分比形式。 90%人数95%96%97%99% 2、告诉学员现在有些公司正努力把不合格率降低为1%的1/10，也就是99.9%提问是否99.9%已经足够了 3、举出材料上令人震惊的数字。 说明99.9%也会造成严重的后果。 4、告诉学员，摩托罗拉的承诺是达到6星级质量标准，也就是每一百万台产品不合格产品应该少于3件。 5、讨论师傅仍然对99.9%合格率满意9材料如果99.9%已经够好的话那么每天会有12个新生儿被错交到其他婴儿的父母手中。 每年会员114500双不成对的鞋被装船运走。 每小时会员18322分邮件发生投递错误。 2500000本书江北装错封面。 每天会有2架飞机在降落时安全得不到保障。 今年会员20000个误开的药方将有880000长流通中的信用卡在磁条上保存过的持卡人信息不正确一年中将有103260份所得税报表处理错误291例安装心脏起搏器的手术出现失误明天将会有3056分华尔街日报内容残缺不全。 颠三倒四七上八下分成两组报数，当报道3时该报3的队员报4该报4的队员报3该报7的队员用手指向上方，报8的队员用手指向下方。 以此类推。 13.14.。 17.。 18.。 第二轮加上十五的月亮十六圆该报15的队员用手画个圆举向头顶报16的队员画圆放在胸前。 例如因为我爱运动所以我爱踢足球。 接龙因为我爱踢足球，所以我喜欢看比赛。 钉子游戏12根钉子和1块木块（可以插入1根钉子），如何让11根钉子放在一根直立的钉子上呢？这11根钉子只能碰到其他任何的钉子，但不能碰到其他东西。 注意，不可使用外力，不可使用暴力，更不可使用念力！可能吗？不可能吗？不做一下怎么会知道呢？或许你会觉着很简单，但是如果真的让大家做，可能99%的人的答案是不可能。 想和做之间还是有很大差距的。 强烈建议大家试一下后再看最后的答案，看到最后，你会觉着怎么这么简单呢？但是你怎么就没想到呢？同生共死先要每一位参加者填一张纸,内容如下我xxx要yyy(另一人)点样点样eg.我fred要max做三百下掌上压将纸条收集后,逐张抽出,并准备一胶袋,内有四种纸条:同生共死你死我活若抽到你死的话,便你做三百下掌上压,若抽到我活的话,便我做三百下掌上压,若抽到同生的话,便一起不用做三百下掌上压,若抽到共死的话,便一起做三百下掌上压时间15分钟拓展培训曲别针一杯装满水的杯子，已经到达极限，再也不能盛下丁点东西了。 教官让大家大胆猜测，往水中放“曲别针”，最多可放多少个？当然不能让杯中的水流出来。 大家都知道“张力作用”，然而，眼看那就要溢出来的水，实在没法估计。 大家高喊着，5个、10个、20个我们一组的靳丽娟大喊“100个！”大家真是“嗤之以鼻”了。 太不着边际了吧？胡说！看看结果吧!实践是检验真理的唯一标准.红黑商战两个公司各有红黑牌一张，双方通过出牌进行交易。 2、双方同时出红各亏30万，双方同时出黑各盈利30万；一方出红一方出黑，红方盈利30万，黑方亏损30万。 3、第三轮交易后的结果乘以3为实际所得，第六轮交易后的结果乘以6为实际所得，其他轮次保持不变。 1、钓竿有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道“你为何不要？”小孩回答“我想要你手中的钓竿。 老人问“你要钓竿做什么？”小孩说“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。 我想你一定会说好聪明的小孩。 错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。 因为，他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的，因为钓鱼重要的不在钓竿，而在钓技有太多人认为自己拥有了人生道上的钓竿，再也无惧于路上的风雨，如此，难免会跌倒于泥泞地上。 就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看老板，以为只要坐在办公室，就有滚进的财源。 口杯传递各小队一字排列，除一位队员负责倒水接水时可以用手接触杯子外，在传水过程中，不得用手触碰杯子，知道空瓶子中装满水。 目的团队互相合作，创建科学的工作方法和流程，决策执行过程中快速修正，提高效率善于思考敢于创新建立高效团队在竞争的环境下保持稳健的节奏和平和的心态。 创造快乐的团队气氛。 撕纸条材料准备总人数两倍的A4纸（废纸亦可）适用对象所有学员拓展活动目的为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。 但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。 所以什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。 作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。 操作程序 1、给每位学员发一张纸 2、拓展培训师发出单项指令大家闭上眼睛全过程不许问问题把纸对折再对折再对折把右上角撕下来，转18