【写作范文2篇】20 xx年最新社会工作者工作计划.doc

【写作范文2篇】20xx年最新社会工作者工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年最新社会工作者工作计划2.山西事业单位招聘信息20xx年襄垣县事业编招考100人计划20xx年最新社会工作者工作计划 一、脚踏实地、但求成效。 2、严格按照上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任务，并可能地做出特色、做出亮点，做出“示范社区”应有的示范效应。 3、认真处置社区各类矛盾，尽可能满足居民各类需求。 强化接待、走访等掌握民情机制，不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。 4、运用“服务同盟会热线”平台，打造社区居民十分钟便民圈，xx居民足吧出户，一个电话就能OK诸多需求的格局。 对“服务同盟会热线”进行价格、质量、xx的跟踪监督，以此确保“热线”服务的高质量。 5、做实事是硬道理！希望能够在_年争取到区村改造的实事工程。 与此同时，我们将在完善外来人口信息采集的基础上，经常性组织人手，督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防安全、计划生育等情况，并强化社区教育功能，不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成健康、快乐的和谐关系。 另外，尽力解决65幢路面低洼问题，72幢、59幢墙角卫生问题，以及其它路面低洼问题，尽力解决树高xx等绿化问题。 6、开辟xx商场的就业渠道。 可能筹集岗位，引导社区失业人员合理就业、迁就就业，把金融危机在社区的影响降到最低。 二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。 1、继续做大、做实、做活“居民会客厅”，保证社区活动室大门敞开13小时；继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆祝活动；继续为喜欢AA制的群体提供聚会场所和硬件设施；继续为居民的互动提供一切便利条件。 2、继续做大、做实、做活“幸福联盟”30个团队。 尽可能争取区政府的优惠政策，为“幸福联盟”30个团队提供硬件乃至资金的支持。 合理安排社区内外活动的场所和时间，让“幸福联盟”团队每个成员的笑声充斥社区。 3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下，精心组织大型比赛、表演等活动，并通过活动，继续强化“以社区xx”的公共精神，继续强化志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。 4、尽可能引导居民互动。 每季度最起码组织一次远距离旅游活动，并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。 三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头兵。 1、以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段，打造全国一流社区。 2、QQ群、电子信息屏一主二辅的数字化体系，通过该体系，丰富居民e生活，也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。 3、培育“草根”和“草根”文化，将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地，让全国人民都能知晓、了解、并羡慕百姓的幸福生活。 4、管理人才。 培育社区形象使者，以形象使者的接待，交流、发言，来提增本社区的现代化 5、站和xx新闻媒体的共振作用。 继续加强与记者合作，使社区工作取得社区实际效应的同时也取得社会成效。 6、及时总结工作得失、提增工作理念、xx工作思路。 山西事业单位招聘信息20xx年襄垣县事业编招考100人计划xx事业单位招聘信息_xx事业编招考100人计划经县委、县政府研究，市人社局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，现将有关事宜公告如下 一、招聘岗位及名额本次共招聘事业单位工作人员100名，其中中小学教师40名，医疗机构工作人员60名。 具体要求详见招聘xx。 二、报名条件1.具有xx国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见招聘xx;5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未xx或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员、在各类招聘中被认定有严重舞弊或严重违反考试录用纪律行为被处罚不满一年(以处罚依据的时间为准)的人员，均不得报考。 现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考。 “服务基层项目”人员服务期未满者，不得报考服务基层专设岗位。 (“服务基层项目”人员指参加“xx农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“参加选聘高校毕业生到村任职工作”的人员。 )6.岗位要求中小学教师报考初、高中教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(_年8月1日至_年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校本科及以上学历(_年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有相应教师资格证，专业对口。 报考小学教师岗位年龄须在18周岁以上、30周岁以下(_年8月1日至_年8月1日期间出生)，学历须具有全日制普通院校专科及以上学历(_年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)，具有小学及以上教师资格证，专业对口。 医疗机构工作人员报考临床、xx、中医人员须为18周岁以上、35周岁以下(_年8月1日至_年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(_年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业;具有相应的医师(助理)执业资格证者可放宽至全日制普通院校专科学历。 报考医技(药剂、影像、检验)人员须为18周岁以上、35周岁以下(_年8月1日至_年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校专科及以上学历(_年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)和相应专业。 报考医学信息管理岗位人员须为18周岁以上、35周岁以下(_年8月1日至_年8月1日期间出生)，具有全日制普通院校本科及以上学历(_年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明)的医学信息管理专业。 报考乡镇卫生院的专技人员，可放宽学历、专业、年龄等条件限制，具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格，距退休年龄十年以上(男_年8月1日以后出生，女_年8月1日以后出生)的人员都可以报考。 有中医医师(助理)执业资格的报考乡镇卫生院可不受学历限制。 三、招聘程序和办法1.发布公告在xx人站()发布招聘公告，明确招聘岗位、名额、对象、条件、招聘程序等内容。 2.报名及资格审查报名要求报考者持本人身份证、毕业证原件及复印件，本人近期一寸正面免冠红底同版照片3xx现场报名，每个应聘者只能报考一个岗位。 社会在职人员提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 报考者须对所提供各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和应聘资格。 资格审查资格审查主要对报名人员的学历、专业、资格、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写xx_年公开招聘事业单位工作人员报名登记表，并按(xx价费字_223号)文件规定交纳报名考试费110元。 报名时间、地点时间_年7月29日_年7月31日(上午8:0012:00，下午15:0018:00)地点xx人才市场(旧政务大厅)报考招聘岗位与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以调减或取消，取消岗位的报名人员在规定时间内可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。 报考医疗机构专业技术人员岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线60分。 乡镇卫生院招聘专业技术人员，在报名人数不达规定比例的情况下，经市人社局批准可采用面试加考核的方式进行。 招聘信息查询具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等情况详见招聘xx，可登陆xx人站()查询。 报名的考生由本人凭身份证到县人才市场领取准考证，具体时间在xx人站()发布，逾期不领准考证者视为放弃。 3.考试考试采取笔试和面试的方式进行。 ?笔试笔试设公共基础知识和专业知识两科，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分。 教育专业知识以教育学、心理学内容为主，医疗专业知识以医学基础知识为主。 笔试成绩=公共基础知识分数30%+专业知识分数70%计算。 笔试时间、地点见准考证。 面试面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。 根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序)，最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。 如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。 面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。 笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。 (综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。 应试人员的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选。 (综合成绩相同的按笔试成绩高低排序)4.体检教师体检参照教师资格体检标准，卫生人员体检参照公务员录用体检通用标准(试行)国人部发_1号执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。 5.考察考核考察考核由县招聘领导组办公室组织对体检合格者进行考察考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。 考察考核合格者确定为拟聘用人员。 6.公示根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，拟聘人员经县招聘领导组审定后在xx人站()公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。 7.选岗公示无异议考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。 报考“服务基层项目专设岗位”人员参加总成绩排序。 8.聘用选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。 被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级。 考核不合格者，取消聘用资格，新聘用人员工作未满三年者不得流动。 被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作，被乡镇卫生院聘用的人员一经聘用，需签订5年服务期合同，服务期内不允许工作调动。 四、监督检查1.实行回避制度。 工作人员与应聘人员凡有夫妻