【写作范文2篇】万州区农经站1－2月工作小结及3－4月工作计划.doc

【写作范文2篇】万州区农经站12月工作小结及34月工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.万州区农经站12月工作小结及34月工作计划2.20xx年法律顾问法律服务工作计划万州区农经站12月工作小结及34月工作计划 一、12月工作开展情况（一）完成对_年度各镇乡农村经营管理工作目标考核，评出农经工作综合考核获奖单位30个、农村劳动力资源信息系统数据更新工作获奖单位19个、农经统计工作获奖单位18个，先进个人50名，完成农民专业合作组织建设、农村劳动力转移两项纳入_年度区政府对乡镇综合考核工作的考核计分。 （二）制定了全区_年农经工作要点，调整了_年重点工作指导的业务人员，新增充实了农村劳动力进城务工人员管理服务工作专职人员。 （三）加强农民专业合作组织工作建设指导。 一是强化发展指导，再次争取到区政府将农民专业合作组织建设工作纳入_年度“五个一批”工作内容，指导完成新建立农民专业合作组织2个；二是指导30余个农民专业合作组织召开了成员大会，总结上年度工作，通过盈余返还方案，落实利润返还兑现，制定各合作组织_年工作计划；三是指导合作组织利用农闲开展技术培训，茅谷贡桃协会、分水梨子协会、石碾xx协会等已经完成对会员开展了果树花前管理技术培训；四是指导xx首个农民专业合作组织分水镇石碾xx协会进行了换届选举；五是指导茅谷贡桃协会完成农业部农民专业合作组织示范项目的申报工作，指导xx柠檬协会、白土茯苓协会、渡果品协会参加_西部农产品交易会。 （四）完成_年度农经统计年报表的分析上报，完成_度统计档案的立卷归档。 （五）指导xx镇、xx镇、xx街道等乡镇农经人员使用电算化财务管理系统完成农村集体帐务的“结旧建新”；完成选择xx街道作为_年xx村社财务委托代理及电算化试点单位，帮助制定试点工作实施方案。 （六）抓好农村土地承包管理工作。 一是指导乡镇利用外出务工人员春节回家之机，继续落实农村土地承包证书补、换发工作，完成合同签订、底卡填写、证书发放；二是积极参与“科技三下乡”活动，到xx、xx等xx开展农村土地承包政策和农民负担政策宣传；三是接待涉及土地承包纠纷群众来人来访8起，已经处理完结5起。 （七）加强农村劳动力转移培训和进城务工人员管理。 一是完成_年末农村劳动力转移就业培训情况调查统计；二是对_年度农村劳动力转移培训工作进行了考核评比，评选出了转移培训先进集体37个、先进个人41名及外出务工人员回乡创业先进个人10名；三是积极争取到区委、区府领导重视，财政已经落实专门资金用于农民工进城务工的服务管理试点工作；四是开展农村劳动力转移相关课题调研，形成调查报告、调研材料、汇报材料6篇，送区委、区政府领导及有关部门参考；五是组织部分基层干部参加市农民工管理服务工作座谈会。 （八）组织并启动了农村经纪人摸底调查工作。 二、34月工作计划1.结合xx农经工作会议精神，起草并印发_年农经管理工作意见及相关考核办法；召开_年农村经营管理工作会议，总结表彰_年度工作先进集体和先进个人，安排部署全区_年度农经工作。 2.开展农经干部业务知识培训和农民专业合作组织负责人培训各一期。 3.继续抓好农民专业合作组织建设工作。 下达农民专业合作组织建设工作“五个一批”分乡任务，全面指导xx农民专业合作组织3个；完成xx农民专业合作组织建设工作手册编印；完成对_年度市级农民专业合作组织示范建设项目的总结验收。 4.抓好农村土地承包管理，指导乡镇做好农村土地承包纠纷的调解、仲裁工作，进一步完善承包手续，搞好承包土地流转的管理服务。 5.指导xx街道按照市级农村财务委托代理及电算化试点工作要求，健全管理制度，加强帐务核算，强化资产监督，搞好财务公开，并以此推动面上财务电算化工作。 6.开展农村经济收支情况调查分析，完成一季度农户收支情况的预测和上报。 7.召开_年农村劳务工作总结、表彰及_年劳务开发、进城务工农民管理服务工作布置会议，全面开展农民工进城务工服务管理试点工作。 8.争取区政府出台_年农村劳动力转移就业工作意见，分解并下达农村劳务开发工作目标、任务及考核办法。 法律顾问法律服务工作计划法律服务计划第一个月了解情况主要了解xx单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。 二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。 四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。 针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。 第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与xx单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结xx工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。 同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。 第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。 八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。 第十个月一线人员法律培训对xx单位的一线工作人员进行的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。 第十二个