【写作范文3篇】幼儿园安全工作计划模板.doc

【写作范文3篇】幼儿园安全工作计划模板 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年幼儿园安全工作计划模板2.公派留学研修计划范文开头3.20xx年导游资格导游实务重点知识旅游活动计划和日程变更的处理幼儿园安全工作计划模板 一、指导思想20xx年，我园安全工作将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻落实科学发展观和xx大精神，以科学发展、和谐发展、突破发展为主题，以“构建和谐校园”为目标，全面贯彻落实省、市、县有关安全生产法律法规和文件精神，积极应对，超前防范，夯实基础、狠抓落实、完善制度、健全机制、创新措施，不断增强师生安全防范意识和防范能力，限度消除校园及周边安全隐患，全面提升幼儿园安全管理水平，杜绝重、特大安全事故和责任事故发生，确保校园平安稳定。 二、工作目标 1、杜绝一切安全事故和责任事故发生。 2、强化安全教育，提高防范技能。 进一步完善校园突发公共事件应急预案，不断增强师生安全防范意识和自我防护能力，定期开展安全课。 3、加大隐患排查力度，建立排查整治档案。 4、加强园车司机和跟车教师的管理，确保师生人身安全。 三、工作措施 (一)、加强教育增强素质 1、加强幼儿园安全教育，增强幼儿的自护自救的能力。 安全教育工作应更有针对性和实效性。 幼儿园要根据幼儿园周围和幼儿的特点对幼儿园存在的安全隐患进行一次专项检查。 并有针对性的进行安全教育。 增强幼儿安全防护的能力。 万一发生安全事故，做到不惊慌失措，并能采取所学知识保护自己。 2、要教育教师做好幼儿在园的监护工作。 通过对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识和自我保护能力。 (1)、要让教师明确自己对本班孩子在安全方面应该做好哪些工作。 安全隐患在哪些方面，应该重点做好哪些防范工作。 (2)、了解和关心幼儿的在园生活，为孩子安排一些丰富多彩的户外活动，并对幼儿的行为进行有效的监护。 (3)、幼儿园对幼儿进行教育的同时，把存在的安全隐患及时告诉家长。 家长会上，不要只讲幼儿的长处，要通报幼儿园的安全状况，要根据季节的特点，把幼儿容易发生的安全事故告诉家长，提高家长的安全意识。 家园配合共同做好幼儿的安全教育工作，并让家长明白自己应该担负的监护责任。 (二)、抓住重点确保安全 1、_、_规范教育教学行为，消除安全隐患。 规范幼儿园和教师的教育教学行为，制止教师体罚和变相体罚幼儿，绝不允许因我们的教育教学行为不规范，而发生安全事故。 2、加强幼儿园治安整治，维护幼儿园正常工作秩序。 幼儿园的治安和幼儿园周边环境直接影响到幼儿园正常工作秩序和师生的人身及财产安全，我们根据本地实际，定期查找存在的问题，有针对性地开展园内和周边治安整治工作。 主动协调、积极争取相关部门的重视和支持。 切实加强领导，各负其责，各尽其职，支持落实幼儿园安全保卫工作领导责任制和责任追究制，共同做好维护幼儿园安全和校园周边环境整治工作，确保幼儿园的良好育人环境。 3、定期检查各种不安全因素，做到早发现、早处理。 把各种危害治安和安全方面的问题，解决在萌芽状态。 4、要建立健全幼儿园各项事故处置预案制度。 使处理工作规范化，使事故造成的损失降到最低限度。 5、认真执行上报制度。 发现事故一定要及时上报，不能漏报瞒报。 以免造成更大损失。 6、重视幼儿园的园舍、用电线路、体育器械及教玩具的检查，发现问题及时处理，确保幼儿园师生安全。 (三)、继续加强对幼儿的安全教育 1、加强幼儿的入园、离园管理; 2、各班教师要把防火、防溺水、防食物中毒、防盗、防触电、防交通事故等知识作为安全教育的主要内容; 3、各班教师要通过安全方面的儿歌、安全课等加强对幼儿的安全教育。 4、定期开好接送幼儿专用车辆车主、驾驶员及跟车教师会议，加强安全教育，签订好安全责任状。 5、全体教师要把对幼儿的安全教育做深、做细，各班教师要备好安全课、上好安全课，要时刻绷紧安全这根弦，把不安全因素消灭在萌芽之中，确保幼儿园的工作安全、正常运行。 公派留学研修计划范文开头 一、指导思想东北林业大学青年骨干教师出guo研修计划以国家留学基金管理委员会（以下简称留学基金委）与我校合作开展的“青年骨干教师出guo研修项目”为基础，进一步加大青年骨干教师海外培训力度，加快教师队伍国际化进程,推进我校实施“人才强校”战略，培养一批在学校各学科（专业）领域内起骨干作用的学术带头人后备人选。 二、选派计划（一）选派范围主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨干教师中选拔；优先资助“211工程”重点建设学科（专业）和语言类教师。 （二）选派规模根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建设“十二五”发展规划，学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师出guo研修。 （三）选派类别及留学期限 （1）访问学者；留学期限为6-12个月； （2）博士后研究；留学期限为12个月。 出guo访学的期限一般要求应为12个月，其中语言类教师出guo访学、研修的期限不超过6个月。 （四）留学国别（地区）教育、科技发达国家和地区。 三、资助内容学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费。 赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的Benchfee。 奖学金资助标准及方式按照留学基金委现行的有关规定执行。 本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担，超出奖学金资助部分发生的费用由选派人员个人承担。 四、申请条件（一）热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质，无违法、违纪记录，在工作、学习中表现突出，学成后回国为祖国和学校发展建设服务；（二）应具有坚实而系统的专业基础理论知识和丰富的教学、科研实践经验，教学质量优秀，科研业绩突出；（三）须在本校工作满3年，年龄不超过40周岁，具有博士学位或受聘副教授（副研究员）岗位；（四）申请时原则上须有明确的国外合作对象或已取得拟赴国外高校或科研机构的正式邀请函；（五）外语成绩达到合格条件的申请人员，在选派时学校优先考虑；外语成绩未达到合格条件者，可提供反映其外语水平的考试成绩证明进行申报，此部分人员被录取后，需参加相关外语培训并获得合格成绩或在此期间参加“全国外语水平考试”（WSK）并达到合格标准后，方可派出；（六）“教育部新世纪优秀人才支持计划人选”、“东北林业大学青年拔尖人才支持计划人选”、“东北林业大学青年骨干教师引进计划人选”优先列入本研修计划；已受学校资助公派人员，不再受本计划资助。 五、选拔办法及申请受理时间（一）选拔方式（二）申请受理及派出工作安排 （1）初审学校发布申报通知，受理各单位及个人填报材料，进行资格审查，时间为每年12月初； （3）外语培训确定的资助人选中有未达到留学基金委派出外语要求的人员需参加“全国外语水平考试”（WSK）并达到合格标准或赴教育部人员培训部进行外语培训； （4）学校负责审核、录取及申报学校根据申报个人提供的国外院校或科研机构邀请函（含意向性）及外语水平合格证明确定申报留学基金委人选，时间根据留学基金委通知安排确定； （5）留学基金委确定录取人员留学基金委审核申报材料后公布录取人员名单，时间为每年11月左右； （6）派出符合派出条件的被录取人员凭我校开具的派出证明即可与教育部留学服务中心联系办理派出手续。 申报个人根据各单位工作安排及邀请函时间尽快确定时间出guo研修。 六、派出管理、考核及其他（一）按照国家留学基金委的要求，为使被选派人员能及时派出，请各单位及申请人员根据工作需要，妥善安排好培训和出guo期间相关学习和工作任务；（二）被录取人员派出前应签订教师出guo研修计划合同，办理出guo（境）审批表及交存保证金等派出手续；（三）被留学基金委录取人员应在6个月内出访，超过6个月，除特殊情况外，学校将取消其出guo研修资格，改派他人；（四）受资助人员不得随意放弃受资助资格，须按照留学基金委管理要求出访，出guo期满需按时返校报到；（五）出guo人员办理完护照、签证等手续并获得留学基金委的离境机票后，在离校前将出guo时间报告学校人事与专家工作处教师与专家办公室。 如离境前仍未告知而擅自离境，学校将按照有关规定处理；（六）派出期间管理 （1）派出人员应以严肃认真的态度合理制定在外访学、研修计划，紧凑安排学习任务，密切联系对方院校（科研机构）合作导师，确保研修质量，尽快提高业务素质； （2）派出人员抵达留学所在国（地区）后，一个月内将入学证明、居住地址告知人事与专家工作处； （3）派出人员在外期间应每月以书面形式向学校汇报思想动态、学习进展以及专业领域从事研究开展情况等； （4）学校不定期与对方合作导师取得联系，了解派出人员工作、学习及生活情况，一经发现有思想不端、违法乱纪、松懈懒惰、长时间未与导师联系等现象，学校会根据具体情况上报留学基金委，直至终止对派出人员资助并取消其余下出guo期限；（七）回国考核 （1）期满回国人员应提供带有对方合作导师签名的出guo期间个人表现鉴定书； （2）回国人员撰写出guo期间学习总结和学术成果报告（附学术成果）； （3）所在单位根据回国人员的出guo期间个人表现鉴定书、鉴定意见，结合回国人员完成出guo前研修计划情况进行综合审核，并签署意见后报人事与专家工作处； （4）回国人员应分别以出guo期间研修学科（专业）领域专业知识，出guo期间业务总结、感想和体会为主题在本单位作学术报告； （5）留学回国人员应具备承担双语教学的能力。 对于回国考核不合格人员，学校不再资助任何形式的出guo研修、访学，并将此次出guo经历视为无效。 七、本办法由学校人事与专家工作处负责解释。 八、本办法自颁布之日起施行。 20xx年导游资格导游实务重点知识旅游活动计划和日程变更的处理旅游活动计划和日程变更的处理一.旅游者要求改变活动计划和日程1.旅游者提出要求延长或缩短在京活动日程，或要求留在北京而取消下一站行程时导游人员一般应婉言拒绝，说明地接社不能单方面不执行旅游合同。 2.领队提出此要求时地陪不能当场拒绝，而应通过地接社报告组团社，根据组团社的决定，或接受变更要求，或婉言拒绝。 二.客观原因造成计划和日程的变更 (一)延长活动日程的处理1.旅行社的工作立即通知下一站地接社有关旅游团耽误飞机的信息;解决旅游团滞留北京的具体问题，例如住房、餐饮、市内交通车辆和离京机票等。 2.地陪提出应变计划旅游团滞留北京，地陪应与基调人员联系，商量旅游团继续游览的计划，计划一确定就带领旅游者游览，提供热情周到的导游服务。 (二)缩短活动日程的处理1.得知旅游团推迟一日抵京的确切消息后地接社的应变措施尽快退掉当日的住房、用餐、车辆并做重新安排，将损失降到最低;确定新的接待计划。 (缩短计划行程的编制原则详见教材P142)2.由于北京方面的原因，旅游团被迫提前离京，地陪一般应这样处理与全陪、领队商量，说明情况，提出应变计划;向了有图案中有影响的人物说明情况，诚恳的赔礼道