【写作范文3篇】抗战胜利70周年少先队活动工作计划.doc

【写作范文3篇】抗战胜利70周年少先队活动工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.抗战胜利70周年少先队活动工作计划2.20xx年教师教学工作计划范文3.销售总监年度个人工作总结与计划抗战胜利70周年少先队活动工作计划22日上午，越城区树人小学二 （7）中队的28名少先队员在校外辅导员的带领下来到皋埠镇后堡革命纪念堂开展雏鹰假日小队活动。 这是我市少先队主题教育活动的其中一项活动。 为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，我市教育局、团市委、市少工委号召全市少先队在今年812月广泛开展“红领巾相约中国梦，争当红色传承人”主题教育活动。 活动主要包括学唱红色经典歌曲、开设红色教育队课、开展红色印迹寻访、寻访抗战老兵故事、开展抗战宣传活动、深化红领巾“上游”活动等六方面内容。 活动旨在进一步弘扬民族精神，推进青少年思想道德建设和新时期爱国主义教育，引导广大青少年铭记历史、爱我中华、坚定理想、开创未来，更好地培育和践行社会主义核心价值观。 “这次活动让我懂得，作为新时期的少先队员，要不忘历史，铭记使命，珍惜幸福生活，好好学习，长大成为祖国的栋梁，为建设祖国、保卫祖国献出自己的一切，为实现伟大的中国梦而不断学习和奋斗。 参加活动的少年队员陈卓尔说。 教师教学工作计划范文一加强学习面对新的课程改革，教育对教师提出更高的要求。 不仅要有精湛的专业水平，还要有多元化的知识储备，才能适应新课程实验改革。 为不被时代所淘汰，能够成为一名合格的教师，在一个学期的基础之上，要利用业余的时间进一步学习有关于新课程改革的理论知识及最新的教育理念。 尝试着把学习渗透在工作的点点滴滴，融合到备课和讲课上来。 把学习使终放在第一位，只有不断的学习，才能充实自己，才会有不断的创新，才会不断的发展，我将继续不懈地努力，刻苦专研，成为新型教师，适应时代发展二向科研教师型转变1在课堂教学改革中严格要求自己，努力使自己的课堂做到“放”“活”“趣”“新”“实”。 为了提高课堂教学效率，我打算从培养学生良好的学习习惯和学习兴趣入手，让学生们乐学、勤学、会学。 我要养成每天记日记的习惯，注意总结经验，在课堂常规训练上有自己的特色。 2扎实做好新课改的每一项工作。 在比较准确地掌握了上一册教材的基础上，本学期我仍将毫不松懈地用好新教材，深入学习新课标。 新学期开始，我把“如何进行小组合作学习”作为自己研究的子课题。 在教学中做进一步的深入研究，在学期末将上交一份有价值的论文，同时会以年组研究课的形式汇报自己的研究成果。 本学期我还会十分重视成长记录袋的使用，使其发挥应有作用。 主要表现在扩充成长记录袋的内容、定期专人负责装袋、定期进行总结评价、鼓励家长参与，保持教育一致性。 3为提高教师的业务水平，学校组织了丰富多彩的教研活动。 我将报着学习提高的态度积极参加六年制一年的校内“讲评推优”课、校内首届“教师基本功大赛”、“师徒结队验收课”、“校内评估课”等教研活动。 在向别人学习的同时使自己的业务水平有所提高。 4教案的编写是作为教师必做的一项工作。 但如何使教案的编写更具科学性、实用性，我将尝试着冲破传统备课的清规戒律，编写实用、新颖、具有个性化特点的教案。 5根据学校这一学期对写字教学提出了很高的要求。 我打算在写字上要下大功夫，首先注重自身写字水平的指导，其次加强对学生的写字指导，注意学生对汉字基本笔画、基本结构的把握，增强学生“提笔就是练字时”的意识，使具备基本的写字技能和初步的书法欣赏能力。 销售总监年度个人工作总结与计划回顾过去一年的工作，其工作的成绩是在俱乐部领导的正确指导下，在各部门同事的协力帮助和支持下，与部门人员的共同努力中是分不开的,本人严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在围绕俱乐部长远发展的战略和目标，打响俱乐部品牌的影响力和提升服务品质为重点，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，本年度个人主要重点工作有以下方面 一、完善制度管理因俱乐部在短期内，内部管理人员及员工不断更新，每一位管理者都有在原有的基础上不断完善和创新，员工在跟着制度或流程完善时接受程度也相应受些影响，根据目前的工作状态，结合具有可执行制度和流程再次进一步完善和改变不足之处，具体有 1、改变球童奖罚方式及球童维护场地责任制， 2、完善接包处、出发台、练习场岗位制度及流程， 3、健全管理人员岗位职责， 4、完善更衣室、车库卫生清洁标准， 二、加强督导执行力度在每项工作安排与落实中，采用上传下达的原始模式，一级管一级的方式，安排事情到个人，责任到个人的原则，谁领导谁负责督导落实与检查。 执行每周球童场地服务总结例会，每周总结管理者工作例会，每月不定期其它岗位工作总结例会，认真总结找出问题并及时解决问题。 三、抓培训落实，提升服务品质根据各岗位工作性质，重新制定培训计划，并按照计划进行实施，培训中不采取照本宣科的培训模式，而是结合实际工作中的经验不足之处加以强化，举事例及模拟示范。 培训后加强督导力度及跟踪辅导，广泛收集客人反馈宝贵意见，将反馈意见不好方面再次进行培训。 经过反复的加强，在服务的规范与专业知识及质量上有了明显的提高。 四、建立资产管理责任制为了有效地管理好部门资产，建立了部门物品管理第一责任人及岗位物品管理第二责任人，做到每月定期盘点并备案，在实际工作中做到有损必赔的原则，制定了客人及内部员工物品赔偿规定， 五、储备多元化人才根据现状为公司尽量减少招聘难的问题，我们坚持以一人多能，一人顶多岗的方式培养人才，以开展部门岗位人员11人进行兼职球童培训，以球童为主部分人已参与车库、接包员、出发台岗位培训工作。 六、工作中的不足虽然在实践工作中努力地做了不少工作，也改变了些现状的提升，但任然存在着很多问题和不足，工作中的问题 1、加强员工的自觉性还不够， 2、岗位管理人员工作计划性、组织性有待提高， 3、个人主人翁意识淡薄，自身的不足 1、创新思路匮乏， 2、执行力度偏差， 七、总结经验通过制度修订、流程整改、执行力度加大及增加培训学习等方面工作，大家也能认真接受与执行，通过整体的改变。 这让我有所体会的是只有严格才能有规范，只有不断完善才有提升，只有不断创新才有进步。 八、下步工作计划针对今年工作中存在的不足，为了做好新的一年里的工作，突出做好以下几个方面 1、制定管理人员职责工作主要体现1)制定全年月工作计划，详细表述每月执行工作重点，2)制定每月工作问题总结，如何解决问题，落实的情况，3)制定每周工作会议，协调事务和解决问题的情况，4)制定每天工作检查，发现问题，纠正问题的情况， 2、岗位工作安排与督导执行1)安排月工作固定事项，月培训内容并落实检查培训实施效果，2)安排周工作量，督导执行完成情况，3)安排日工作，执行检查工作标准和规范， 3、树立员工主人翁的思想1)加强员工责任感，认真执行制度，不要流于形式，2)多倾听员工建议和意见，发挥员工的