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文档简介

航空空乘员应急培训方案(600字)舱务人员应急事件培训方案一、 培训目标总目标:航班在飞行过程中若发生紧急情况,舱务员能够在*分钟内将乘客疏散。 目标细分 量化标准题库随机试题或纸质试卷100分通过 *分钟内完成设备操作模拟汇演中,随机分组,从自我反应能力、任务分配、组织配合、特殊人员处理四方面给小组和个人打分,95分通过 时间为硬性指标。二、 方案设计此次培训方案,分为理论知识、基本操作、团队合作三阶段。 阶段三培训方案: 1. 负责人:A和B2. 培训人员:外部聘请 3. 培训对象:全体舱务人员4. 培训时间:11.24第一场、11.28第二场 5. 培训方式:授课、角色扮演1 / 26. 培训内容:紧急情况下如何自我平复、紧急疏散流程、团队合作分工意识和能力、特殊人员处理案例7. 考核方式及时间:12.12及12.15日进行汇演考核8. 具体培训及考核形式:组织舱务人员参加授课讲座,讲座结束后,根据职位分大类,进行小班差异化授课;模拟场景,训练有素的团队角色扮演,做示范;示范结束,分组进行练习,练习时间为11.2912.12,安排当天在岗人员每组进行2次练习。考核时,随机分配组员,组员由机长、飞行员、空姐、*、*、*,乘客由社会上招募的志愿者扮演,考官由航空公司高管、*、*、*担任。三、 培训绩效数据收集考试成

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