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应届毕业生求职面试技巧 李姝2009年3月 主要内容 简历制作面试前的准备面试过程注意事项 简历制作 一个招聘主管阅读一份简历的平均时间为30秒 什么样的简历能进入他的 法眼 呢 重点关注 专业 经验 能力应届毕业生 专业背景 综合素质 原则 挖掘内容 设计形式 简历制作要点 挖掘内容 充分总结自己根据应聘职位针对性地设计简历内容至少准备几类简历简历各项内容的详略 顺序的安排 1 个人基本信息2 教育背景3 实习或社会实践经历4 资质 证书等5 所获奖励6 特长 兴趣等 简历的主要内容 简明扼要 重点突出排版 字体 阴影 表格等 简历是一个人能力的体现 个人照片的准备 设计形式 简历制作面试前的准备面试过程注意事项 主要内容 面试前的准备 1 了解应聘职位 公司 行业 岗位要求 4 英语准备 自我介绍 简历里的所有内容 2 自己应聘此岗位有哪些优势 劣势 3 经典问题的准备 宝洁公司面试题 1Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted 2Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult 举例 面试STAR法则 情境 任务 行动 结果 重点 你在其中承担了什么任务 你是怎么做的 5 面试礼仪 个人卫生头发整齐正装 男士黑皮鞋不可配浅色袜子 外厚内薄女士可化淡妆关闭手机 6 查找好面试路线 确保不迟到 简历制作面试前的准备面试过程注意事项 主要内容 面试考核的种类 1 单独面试 一对一 多对一 2 集体面试 一对多 无领导小组讨论 无领导小组面试 是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式 给出一个特定的情景 考察应聘者分析解决问题 沟通 合作 应对危机及等方面的能力 1 形象气质 仪表 谈吐 举止 眼神微笑站姿 坐姿握手小动作 面试考察点 2 性格品质 诚信 信息真实 举例 北京户口 自信事业心及责任感工作热情度及进取精神团队合作意识求职动机 3 专业素质 专业知识与技能 学历情况及专业水平 相关工作 实践 经验技能与培训有何潜力 沟通表达能力 含外语 学习能力分析能力应变能力组织协调能力抗压能力等 4 综合素质与能力 无领导小组面试考察点 1 分析思考能力2 沟通表达能力3 人际影响力4 团队协作意识5 灵活应变能力6 组织协调能力等 其次 给考官留下好的印象1 对问题有自己的见解 并能清晰地表达出来2 能感染和影响他人 观点受到大家认可3 展现自己的组织协调能力 无领导小组面试注意点 首先 要给考官留下印象 一言不发等 哪些会给考官留下不好的印象1 不能清楚表达自己观点2 固执己见3 以自我为中心 随意打断别人等 4 跑题 谈话无针对性 总结 简历制作面试前的准备面试过程注