【写作范文3篇】高中教务处工作计划20 xx年.doc

【写作范文3篇】高中教务处工作计划20xx年 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.高中教务处工作计划20xx年2.20xx年护肤品销售工作计划3.20xx年教师个人工作计划高中教务处工作计划20xx年 一、指导思想在学校工作计划的指导下，以“发展”为目标，以“创新”为动力，以“改革”为依托，以“规范”为准绳，落实素质教育，规范办学行为。 更新教学观念，转变教学方式，推进“三结合”课堂教学模式，努力构建高效课堂、和谐课堂。 充分发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能，加强教学研究的实用性、教学指导的实效性、质量监控的严密性、教学评价的科学性，深入提高课堂效率，为推进教学改革，提升我校的教学质量，提高育人水平做不懈努力。 二、工作目标 1、积极引领，进一步增强教师的事业心和责任心，强化责任意识。 2、精细过程管理，向管理要质量，打造黄金课堂，增强效益意识。 3、倡导团结协作、互帮互学、严谨扎实的工作作风，培养合作意识。 4、积极研究在素质教育下，促进教师成长，提高教学质量的办法。 三、工作措施 (一)强化过程管理，提高服务质量 1、课程管理 (1)进一步规范办学行为，认真贯彻xxx省普通中小学管理基本规范等文件的有关精神，规范课程建设、课时计划、作息时间和学生课后作业。 严格执行国家新课程计划，开足开齐规定课程，开发校本课程和地方课程，深入开展研究性学习课程。 (2)抓好三表的制定和管理。 作息时间表、教学计划表和课程表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键。 严格按照省素质教育要求，制定作息时间表，并认真执行;抓好教研组、备课组、教师的教学计划的制定，各阶段教学活动有计划、有措施、有总结;维护课程表的严肃性和性，教师必须严格按课程表上课，不迟到、不早退，不擅自调课。 2、教研组、备课组管理继续加强教研组、备课组建设。 教研组长、备课组长要强化责任意识、质量意识，以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研。 以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。 备课组长要根据学生实际，抓好集体备课环节，认真指导编写好高质量的教学案，依据大纲、考纲，精选习题。 备课组长要及时把精选的学案、模块试题、课件等学科资料充实到学科资源库。 3、学籍管理及学生成长记录袋搞好高一新生学籍注册工作，严格执行学籍管理的有关规定，抓好学生档案、转学、退学、休学、毕业的相关资料，并妥善保管。 按上级要求，及时上传上报相关表册或数据，使学籍管理制度化，规范化。 每学期对各年级组织一次学生成长记录袋的填写培训工作，督促班主任如实填写学生所修各科学分，充分发挥基础素养评价对学生的促进作用。 按时填写学生发展报告，并妥善地专人保管好。 4、加强印刷管理督促印刷厂和各级部严格执行印刷制度，加强对印刷数量、质量的监控和管理，保证印刷质量，控制印刷数量，节约开支。 及时统计各年级印刷情况。 5、考试管理认真组织好模块测试、学业水平考试，加强考试期间的管理，做好考试前的各项准备工作，如编排布置考场，编印监考表，做到每次考试都有专人负责，对学生进行考风考纪教育，杜绝*行为。 做好各年级的质量分析工作，认真研究分析教与学情况，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析教学情况，提出针对性的改进措施，将质量分析落到实处。 6、资源库的建设与管理及时对校内各年级各备课组的试题、学案、教案、课件进行收集和，采取激励措施，调动教师创新的积极性。 积极与校外友好单位进行交流，充实资源库，切实做到资源共享，实现资源效益化。 (二)狠抓教学常规，提高教学效益加强和优化教学过程管理，是深化教学改革，提高教学质量的保证，要根据新课程改革和素质教育的要求，对教学过程的各个环节，进行分析研究，狠抓教学常规的落实，做到精细化管理。 1、开学初，抓好“教学规范月”活动。 组织教研组、备课组、任课教师做好学期计划，做好对各年级落实山东省中小学教育课程实施方案情况的检查，加强教学常规的检查，加强对大、小集备的检查，及时评比、通报课堂教学中出现的不规范问题，切实开好头，起好步，形成规范教学行为，建设高效课堂的良好氛围。 2、切实搞好自备。 重视对教材的分析和挖掘，加强对考试大纲、考试说明、高考试题的研究，注重学科思想的渗透和方法规律的总结。 对不同层次学生定位准确，分层要求，切实落实因材施教的教学原则。 严禁无教案上课，青年教师要求详案，并要写好教学后思。 3、加强集备的深度。 大集备要注重实效性，加强对高效课堂和多媒体教学的研究。 重点研究课堂上如何组织学生学习，教案上必须显示课堂组织学生的过程和课后记;听课必须评课，听课笔记上第节必须有3条以上的改进建议。 各备课组的大集备活动每星期固定两节课时间按时举行，每次集备活动应有中心发言人，就内容进行共同探讨、修改、完善，在此基础上编写出教学案。 并做好活动的记载工作，及时上报有关材料。 4、上课要精细，方法要灵活。 要求做到“三不”，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。 严格落实“实验高中高效课堂十项要求”，打造高效课堂。 充分利用多媒体教学，提高课堂效率，把时间还给学生。 要充分发挥学生的主体作用，使师生互动得当，信息反馈及时。 渗透“三结合”教学模式，注重培养学生阅读能力和自学习惯。 要降低重心，重视基础，大面积提高教学质量。 5、作业布置与批改要落实到位，训练及时，容量恰当。 作业设计和批改必须做到“四精”(精选、精讲、精练、精批)和“四必“(有发必收、有收必改、有改必评、有差必补)。 要重视基础训练，作业分层要求，抓好重点错题的滚动练习，语文、英语要减少做题训练，把重点放在积累词汇和背诵语段上。 严格控制作业量，防止搞题海战术。 加强作业量的调查和通报，并纳入量化评估,单元测验和模块考试及格率不低于95%。 语文、英语要减少做题训练，把重点放在积累词汇和背诵语段上。 6、构建“校本教研”、“网络教研”互为融合的教研新机制，提高教研有效性。 扎实开展“备课上课评课再备课再上课再评课”的二轮循环式教研活动及“同课异构”、“一课多评”的课堂教学研讨方式，抓实行动研究。 教务处对上述教学常规落实情况进行定期检查，并将检查情况进行通报。 尤其要加强作业量的调查和通报，并纳入量化评估。 (三)搭建发展平台，提高师资水平高素质的教师群体是高质量学校教育的一个重要条件。 青年教师的迅速成长，是增强学校发展后劲的关键。 本学期教务处将继续为教师成长搭建发展平台，以校本培训为主，采用走出去请进来的方法，提高教师业务理论素质，努力提高教师的职业道德和专业素养，建设一支高素质的教师队伍。 会同相关科室具体做好以下几个方面的工作 1、抓好骨干教师队伍建设，培养优秀的学科带头人。 教务处将在搞好教学一线工作与备考工作的基础上，抓好教师队伍建设，定期进行评教活动，积极开展教学先进个人、骨干教师评选工作。 通过组织开展教学案例评选、课件评选、优秀教案评选等多种教研活动，促进学校教师教学能力的整体提高。 2、开展青年教师课堂达标活动。 各教研组、备课组组织青年教师上公开课，利用教研组、备课组活动时间开展评课活动，每次公开课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议，对教案、学案进行修改。 3、开展好听课活动，名师上示范课，组织青年教师全部听课。 教师每周听课不少于3节，取长补短，提高自己。 听课必须评课，听课笔记上每节必须有3条以上的改进建议。 教务处会同年级组、教研处、师训处组成“课堂督导团”，通过排表听课和随机听课的形式，有计划、有目的地对全校教师进行随堂听课，检查教师落实实验高中高效课堂十项要求的情况以及利用多媒体教学的情况，并及时与授课教师沟通，对每位教师的课堂教学逐条对照评价，努力推进高效课堂建设。 4、认真组织好“三结合”课堂教学模式观摩课活动，切实增强打造高效课堂的紧迫感和责任感。 以新课改理念为指导，盯住课堂教学抓教研，抓教师教学能力的提高，抓新型师生关系的建立，抓学生的自主学习、合作学习与智慧共享，抓信息技术与学案导学的整合，提升课堂教学创新水平，提高课堂教学效益。 以全面优化备课、说课、点课、上课、听课、评课、改课、反思等各环节为主要内容，教师全员参与，大力加强课堂创新的校本研究，实现课程改革、素质教育与教师专业发展的共同提升。 5、开展推门听课活动，进一步提高教师的教学水平和课改能力。 “教学规范月”中倡导学校的每一位中层以上领导和老师在校内可以推门走进任何一个课堂，了解老师们最真实的教学情况，发现教学中存在的问题，研究学生的学情，观摩其他老师的教学方法。 激励老师们更好地落实“精心备好每一节课、用心上好每一节课、耐心巩固所学之课、虚心反思课中不足”的教学原则，创建真正的优质课堂。 (四)强化创新意识，深化素质教育 1、加强俄语教学班的管理研究。 针对新形势，结合年级，积极探索俄语教学班的建设和管理，积极向外校交流学习，加强研究，力争俄语教学班开好头，起好步，迅速走向规范。 2、加强研究性学习课程的建设和管理。 规范研究性学习课程的开设，把研究性学习作为评价年级工作的重要方面。 规范课题库的建设，加强对研究性学习课题研究的指导和评价，力争多出优秀成果。 3、加强校本课程建设和选修课的开展。 进一步推进校本课程的编写和开设，积极提倡和鼓励教师承担选修课程，探索把校本课程和选修课程纳入量化管理的办法。 (五)树立创新服务意识，加强交流合作 1、加强与兄弟学校之间的校际交流。 做好资料准备及与外地的信息交流工作，及时收集、分析、研究高考的各类资料，完善资源库的建设，加强对试题的命题形式、难易程度、命题方向等方面的探讨和研究工作，为高三一线服务。 2、及时完成教职工量化统计工作，按时发放月津贴。 3、认真搞好教学、教辅用书的征定和发放工作，保证教育教学的正常进行。 本学期，教务处将按照上级教育行政部门的要求，在学校领导的具体指导下，脚踏实地做好各项教学管理和服务工作，为进一步提高我校管理水平和教学质量而努力奋斗。 【篇二】 一、工作重点牢固树立向管理要质量、向教师队伍建设要质量的指导思想。 以课堂教学为中心，凸显教研组功能、提升学科教学的整体水平，切实做好以下几个方面的工作 1、进一步规范加强教学常规管理，重视常规教学检查，迎接三级达标验收。 2.以学校第二届科技文化艺术节为契机，教学系列将开展丰富多彩的活动。 3、加强教师队伍建设，开好本学期的教学经验交流会。 4、加强两三毕业班的教学管理。 二、具体工作内容及措施 (一)、做好教学常规工作，加强教学常规管理 1、课程管理 (1)、严格执行省颁课程计划，开足开齐规定课程，特别是综合实践活动、研究性学习和校本选修课。 进一步完善体育活动场所的建设和器材的配套，确保课外活动的正常开展。 (2)、抓好三表的制定和管理。 作息时间表、教学活动计划表和课程表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键。 维护课表的严肃性和性，不准私自调课。 加强音、体、美、信息技术、心理健康、研究性学习、校本等课程的监督管理。 2、教研组、备课组管理 (1)加强教研组建设。 教研组长是该学科的带头人，要对本学科的教学质量负责，组织和带领本学科教师积极主动地开展好教研组工作，研究教材，分析考纲，制定计划，统一要求，安排活动，做好教研组活动记录，便于学校定期检查。 教研组长要以身作则，强化责任意识、质量意识。 校内教研活动以公开课的形式为主，每次活动全组成员共同参加，课后要及时评议，评议要建立“找岔”制度，即每人至少提一条建议性意见。 听课评课中，没有发现问题和解决问题的视为失职，以有利于教师专业的成长。 教研组长要立足教学科研，抓好组内的教学常规工作，协助教务处做好各级各类的检查工作。 (2)继续加强备课组建设。 备课组长要根据班级和学生特点，抓好集体备课环节，认真指导和编写高质量的教案，依据课程标准，精选习题。 备课组活动要做到四个统一统一授课内容，统一进度，统一教辅资料，统一测试。 (3)教研组、备课组每次活动都要定时间、定地点、定重点讨论内容，并要做好活动的考勤与记录工作，并及时上报有关材料。 3、进一步提高课堂教学质量 (1)、认真制定教学工作计划认真制定各类计划。 包括教研组工作计划，教师教学工作计划，毕业班工作具体日程和周工作安排等。 计划的制定要结合新课标依照以往教学工作中的经验及自身特点，科学地设计一学期教学教研工作内容。 (2)加强教学检查 一、行政领导带头深入课堂，形成领导听课、评课经常化的习惯，以便随时掌握教学动向 二、加大教学工作管理力度，业务领导经常深入教研组、备课组定期检查工作(每月一次定时定点组织各教研组检查教案、作业、听课笔记等，还把第五与第十五周定为教案抽查周)，发现问题及时解决 三、定期召开学生座谈会征求意见，以便改进教学管理方法(计划在第六与十二周进行学生评教活动)。 认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理。 营造相互学习、共同提高、整体前进的良好的教育教研氛围，力求从整体上提高我校教师的教学水平。 (3)学校的骨干教师担当着学科教学质量提高的艰巨重任，是学校发展必须紧密依靠的中坚力量，骨干教师在做好教学工作的同时，要加强自身学习，不断给自己“充电”，做到学用一致，在教学活动中要起示范和带动作用。 将在第五与第十五周举行公共观摩周与教学开放周活动，各教研组的优秀教师、学科带头人、骨干教师上示范课或研讨课。 青年教师应该虚心向骨干教师学习，在教学过程中务实进取、提高青年教师的创新精神和实践能力，加快教师专业化培养进程。 鼓励我校青年教师积极参与市级或市级以上各类教学教研展示活动，展示我校风采，提升我校的形象。 4、寻求新课程推进的进一步突破和完善本学期重点完络的使用，进一步丰富完善学校教学资源库的建设，为高中新课改服务，使教师能够通过福建省初、高中新课程管理系统认定学生学分及进行综合素质评定。 积极组织担任高中教学的教师研究普通高中新课程方案和新教材，潜心钻研教材内容，努力进行教改尝试，克服教学中的盲目性和无用功。 教务处将积极组织各年级参加新课程培训，创建平台，进一步稳步推进新课改，尤其本学期还要着重做好研究性学习与校本课程的开发和实施工作。 校本课程的开启的基本原则是要与现行课程相结合，一定要与学生的生活实际和兴趣相结合，与本校教学实际和学生实际相结合。 5、考试管理认真组织好期中、期末考试及两三质量检测考试，尤其是高三年的市检络阅卷工作，加强考试期间的班级管理，做好考试前的各项准备工作，如编排布置考场，编印监考表、考试巡视安排表以及考场情况登记表等。 做到每场考试都有专人负责，对学生进行考风考纪教育，杜绝*行为。 由教务处定时间定地点要求各年级做好期中和期末考试的质量分析工作，并汇总上交教务处存档，要求各年段通过考试结果认真研究分析教与学情况，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析教学情况，提出针对性的改进措施，将质量分析落到实处。 6、树立服务意识，加强对两三毕业班教学管理。 (1)、在学期初召开两三毕业班工作会议，指导落实毕业班各项工作规划，抓实毕业班工作，分析上学期末质检的得与失，确保中高考成绩保持较高水平。 毕业班要营造浓厚的中高考氛围，各项工作要抓准、抓早、抓紧、抓实，调动一切积极因素，提高毕业班的教学工作效率。 (2)、加强两三毕业班的教学管理工作，既要遵循教育规律，又要讲究策略、科学安排。 两三年段的任课教师应根据学生学习基础、学习能力的差异，提出不同范围、不同难度要求的作业。 精心组织好中高考前的模拟考试，并细致做好质量分析，认真查漏补缺，努力使每一个毕业生都能在中高考中取得理想的成绩。 (3)、做好资料准备及与外地的信息交流工作，及时收集、分析、研究初高考的各类资料，以及试题的命题形式、难易程度、命题方向等方面的探讨和研究工作，为两三一线服务，认真总结前几届中高考的经验，提高两三教育教学效率。 (4)、加强与兄弟学校之间的校际交流，取长补短。 7、加强教师队伍建设，开展好教学经验交流会。 为进一步提高教学质量，帮助青年教师提高课堂掌控能力，并就教学中遇到的困惑进行相互探讨，本学期教务处将在第七周举办教学经验交流会。 目的使老师们通过分享他们的教学成果的同时，更多的是得到教育教学中的有益启迪。 三、全面做好教务工作，做好教学服务工作，提高服务质量对教务处工作进行强化，使其科学规范，责任明确到人。 教务处人员要服从工作调配，完成临时性工作。 本学期，教务处将对所分管的各功能室完善管理措施，定人定岗，责任到人，集中管理，明确职责。 1、学籍室工作。 严明工作纪律，进一步加强对教辅人员的管理和考核。 学籍室工作人员，应认真学习并严格履行自己的岗位职责，改善工作态度，增强服务意识，提高办事效率，一切为教学服务。 2、各实验室与功能室工作。 加强对学校各实验室与功能室管理员的管理，定期召开会议，检查管理工作。 进一步完善制度，明确职责，发挥各实验室与功能室的教辅职能。 添置必要的实验器械和用品，使我校的实验室更加标准化、规范化。 加强对各实验室与功能室物品的使用与登记，以保证各类实验与功能室课程的全额、准时完成。 3、图书、阅览室要发挥服务于教学的功能。 开放教师阅览室和借书室，加强对师生阅览室、报刊杂志的登记与管理。 定期开放教师及学生阅览室，并做好服务工作。 4、做好学校布置的其他临时性工作。 总之，我们将以教育局期初工作会议精神为指南，按照学校“求高、求严、求实、求新”的工作思路，进一步加强与各部门的沟通与合作，本着“强化教学常规管理、强化教师队伍建设、强化为教学服务的意识”的三强化思想，遵循“以人为本、求真务实、严格管理、尊重规律”的管理理念，努力做好教务处工作，为全面提升我校的教学质量，为学校创省三级达标打下良好基础。 【篇三】 一、重点工作 1、一个中心以“全面提升教学质量”为中心。 各项工作围绕“高质量”来展开。 2、三个抓手一是以“推进全程导学，整合传统课程，深化分层走班”为抓手，进一步推进全程导学课堂教学改革和走班教学改革的深入实施；二是抓实教学常规督导与检查工作，切实抓好月考-周测-晨练的考练体系管理；三是抓好规范校本课程的教学研讨，推出特色校本课程，助力生涯教育。 3、一个重点开好教*席会议，抓好考试的备考、组织及分析工作，本学期为考试学期，主要考试有高三年级一模、二模、三模、高考，高二年级学业水平测试，高一高二期中考试。 二、工作内容及主要举措（一）召开教*席会议，加强考练管理。 本学期，教务处会在主管领导带领下，定期召开教*席会议，研究高中教学中的重大问题并进行决策，督促教学措施的落实，推动高中教学的顺利开展；继续狠抓教学常规管理，月考、周测、晨练，多种方式并举，提高教学成绩。 1、教*席会议 （1）职能定期研究高中教学工作中的重大问题并进行决策；督促各项教学措施的贯彻落实，协调年级与学校或年级间有关教育教学的工作，以加强教学过程管理；统筹协调、解决我校高中教学工作中的实际困难和问题，推动我校高中教学工作稳步健康发展。 （2）工作流程A.跟踪上次会议的执行情况，记录如下B.学情分析，查摆问题a学情分析教务处:针对教研组，根据命题分析，督促教师精研教材、考纲，提高命题水平；分析教研组成绩，督促教研组提高平均分和优秀生贡献率；制作优秀生学科分析图表，督促教研组补弱科。 级:针对教师，优秀生上线率分析，找进退步的原因，培优；临界生分析，补弱科。 b教学过程管理教务处:结合日常教学检查数据，查找教研组问题教研处:络研修，促教师专业成长c定措施，找方法:把握教材方面、教学方法与措施方面、教学资料方面、硬件设备等方面 2、月考 （1）继续加强命题研究。 指导教师有效运用双项细目表，进一步科学把握试题的难度、区分度，提高试题质量。 （2）继续坚持教学质量分析制。 在每月月考出分后3天内进行年级教学质量分析、教研组教学质量分析，表扬优秀教师，对于连续落后的教师，促使其及时查找问题，改进教学方法， （3）试卷讲评使用SK试卷分析表，坚持两节课六环节试卷讲评法。 （4）学生奖励年级对于考试优秀学生和学习大幅度进步的学生，张贴光荣榜，进行表彰。 3、周测 （1）时间安排。 统一安排在 六、周日本学科课上进行，第一节课学科讲解，第二节课学科测验，任课教师自己监考。 （2）试题命制。 教研组长确定周测内容，可以是套卷，也可以是任课教师轮流命题，命题范围以本周学习内容为主，适当兼顾以前所学内容，融入近三年高考题。 无论哪种方式，都要确保试卷质量。 试题容量可以适当偏大，但要求学生必须在45分钟之内完成，训练学生做题速度。 （3）阅卷流程。 采上阅卷系统阅卷，周一阅卷完毕，周二完成成绩汇总，输出分析结果，每个班主任打印本班成绩，统一贴到后黑板下固定位置，周三教务处检查。 （4）完善成绩管理系统建立每位学生的三年一贯制考号，学生的每次周测、月考、联考成绩都可查询，便于教师监测学生三年成绩发展变化。 （5）试卷讲评 一、周二完成讲评，在试卷讲评中，错误率低于50%的个别辅导，高于50%的统一讲评。 针对在周测中出现的错误率较高的试题，在以后的周测中进行重新组合，重复呈现，以达到强化训练的目的。 4、晨练 （1）时间安排在每天早晨的早自习（7:207:50）时间进行。 每日安排一门学科。 （2）监考每班一名教师监考。 教务处与年级双向检查，一次脱岗，年级主任约谈，二次脱岗，张校长约谈，记入年终考核。 （3）命题指定人员命题，实行学期负责制。 （4）批阅检查要求要求教师对周测内容批阅（可适当使阅读系统），判分并及时讲解。 教务处每月检查批阅情况，根据教师批阅情况分档次计分。 5、作业管理 （1）作业类型导学案在编写上一定要侧重培养和提升学生的自学能力，突出导读、导听、导思、导练的作用，作为学生课前自学资料和课堂教学使用，教师要重点批阅，及时反馈，是教务处每月重点检查的一项作业内容。 课后作业主要是教师手头的教辅，主要是巩固上课学习效果的，教师要视任教班级学情，精心设计作业量，完成。 鼓教研组自己设计课后作业，对每一课时进行严格的讲练设计，对高考重要考点、重要题型反复训练多次。 自助餐作业主要是满足有潜力的学生使用，试题具有开放性、探究性，试题附有详细的分析、解答，使学有余力的学生能够自主选择，主动获取。 （2）作业量高一年级文理分科前，学生有9门课需要学习，高二年级有6门学科需要重点学习，而公共自习只有晚上两节课90分钟，所以各科要严格控制作业量，当天晚上有学科自习的老师不要再留作业，当天有课的学科作业量不要超过20分钟。 在公共自习有限的情况下，各教研组为保证作业的质量，一定要作业优选，使训练具有针对性，同时建议教师对本学科课时进行科学划分，精讲精练，增加预习和训练的时间。 （3）导学案作业批改检查学考前语数外老师每周批改2次以上；理化生、政史地老师每周批改1次以上，学考后各科老师每周批改2次以上；批改要求有日期，有等地、有评语。 根据教师批阅情况分档次计分。 （4）许多名校非常注重教学资源的丰富和更新。 新一届备课组继承上一届的学案、课时作业、自助餐，任课教师根据课程进度及时进行充实修改，并用红色标注，使试题更新率不低于30%。 经过三年的努力，我校的导学案已成系统，本学期我们会在继承和更新上做出努力。 考试信息怎样及时反馈，考试结果怎样指导教学，是一门学问。 要充分发挥周测和月考对教学的指导作用。 （二）规范开设校本课程，助力生涯教育规范开设并推出特色校本课程，为学生职业生涯规划创造条件。 首先，指导201x级学生选课；其次，开课后，加强校本课程研究和教学常规管理；最后，在学期末进行课本课程成果展。 （三）推进走班制教学，探索走班制教学评价办法本学期围绕走班制教学重点做好以下工作 1、对教师进行培训，明确走班制的操作流程和对教学班教师、行政班班主任、学生的基本要求，确立本学期的教学目标。 2、运用数字校园评价系统，从课堂考勤和课堂表现、作业等方面加强对学生教学管理。 3、探索走班制背景下，导学案编制的科学方法。 4、出台走班学科的教师教学成绩评价、奖励办法，有效激励教学。 （四）巩固课改成果，强化课堂教学改革从去年高考来看，课改工作做得好的班级，高考成绩也好。 所以，对于课改，必须强化和深入。 围绕课改，首先，继续进行优秀导学案评比活动；锻炼教师导学案编写能力，同时，举办优秀导学案展览活动。 其次，坚持日常对课改模式使用情况的监督、检查和表彰；再次，通过展示点评大赛评比和优秀学习小组评选，引领课改。 最后，继续开展多种形式的读书交流活动，提升师生读书能力。 （五）加强教师培养，提高教师业务水平新教师是我校教师队伍中的一个重要组成部分，为促使新青年教师尽快成长，缩小教师之间的差距，教务处将继续在学习目标叙写方面对新教师进行培训，并在学期末组织新教师过关考试，看教师对考试的研究程度，这些措施的采取将使教师在教学生涯中走好第一步，站稳脚跟。 3月中旬举行高三年级新考纲研究答辩会，每学科选派一名代表，进行考纲答辩。 通过此活动，推进高中教师高考备考工作。 （六）落实教学常规管理促进教学效果 1、学业水平考试工作3月份做好201x级学生、201x级未过关学生考试报名工作，做好学考准考证塑封、发放工作；4月份重点做好201x级的音、体、美、信息技术和通用技术的学业水平考试考查工作；5月份组织好学业水平文化课考试工作。 2、学分工作学分评定要结合学生日常表现和学习成绩进行，对于学分及录入。 3、课堂常规和考试常规坚持对教师提前两分钟候课；上课接打手机、坐教、空堂、迟到、早退等方面检查；对学生趴堂、看闲书、玩手机等违纪行为的检查。 坚持对考试中迟到，违反监考纪律方面的检查、量化。 4、高考真题周周练本学期继续坚持教师高考真题周周练工作，并在做完真题后写出真题分析，达到明方向，提能力的目的。 5、继续完善教学资源建库建设。 继续充实现有课标、考纲，导学案课件、试题、试卷、课改、高考真题等栏目。 6、教学竞赛除按照教育主管部门工作部署，认真落实各级各类学科竞赛外，还将积极组织各种与自主招生有关的竞赛活动，为学生扩宽升学途径，同时鼓励各学科开展丰富多彩的趣味竞赛活动。 7、集体备课检查继续坚持每周两次集体备课检查、量化，确保教研的强度和力度。 （七）做好教学辅助工作保障教学顺利开展 1、教学用书。 及时做好教材预订和发放工作，增强教学用书征订的前瞻性和计划性。 2、教师绩效工资、加班津贴、教学过程奖。 对教师加班补贴数量、教学过程奖及时统计，公示，造表。 3、考勤制度。 继续加强对考勤异常人员、不坐班人员、哺乳期人员和请长期病事假人员的管理。 不坐班人员必须有校区主管校长的签字，请长期病事假人员须有校区主管校长和校长的签字。 考勤继续坚持周公示和月总结相结合。 4、教学检查表格及时制定，饭发票及时发放。 5、实验室、图书馆实验室制定实验开设计划，及时准备教师演示实验和学生实验，配合教师做好实验教学。 图书馆继续做好报纸、杂志的征订、发放工作、橱窗报纸的更换工作和教师图书借阅工作，同时重点做好学生阅读课的开设工作。 20xx年护肤品销售工作计划长期以来，化妆品行业因行业壁垒过低、产品同质化严重等问题的影响造成行业竞争无序，区域品牌、游击品牌充斥于市场，形成鱼目混珠、恶意竞争的局面。 据统计，在我国近4000家化妆品企业中，走主流卖场销售路线、俗称“做终端”或“日化线”的厂商只占企业总数的15%左右，更多的企业采用流通(包括深度分销)、专柜(包括店中店)、品牌专卖店、专业(美容院)线、专供大型百货或零售集团的OEM贴牌等通路和方式进行运作。 除了百货店、超市和专营店业态以外，许多化妆品销售的新型业态也都复兴、壮大、繁荣，目前厂家直销、网上购物、电视购物、邮购、自动售货亭、药妆店等多种形式如雨后春笋般涌现和成长。 虽然，企业选择销售通路有其历史的原因，但在通路危机日益深重的今天，未雨绸缪已经不再是智者的从容，而是企业必须面对的课题，通路维新迫在眉睫。 电视购物一般是指消费者通过电视以、商品目录等相关媒体了解商品信息，使用电话、网络订货