县卫生局创建文明卫生单位工作情况汇报.doc

新晃县卫生局创建市级文明卫生单位工作情况汇报2011年10月 新晃侗族自治县卫生局机关共35人，设党委办、办公室、人事股、业务股等8个股室，下辖30个医疗卫生单位。2008年以来，认真学习贯彻党的十七大精神，按照中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干规定的要求，以争创市级文明单位为载体，以加强能力建设为重点，以思想道德建设为中心环节，以丰富多彩的活动形式为抓手，建设了一支领导坚强、业务能力强、精神风貌好的团队，营造一个环境整洁、和谐融洽的工作环境，积极推进我县卫生改革与发展，促进三个文明建设走上新的台阶，医疗服务水平、服务能力不断提高，医疗业务逐年增长，各项卫生工作取得了新的成绩。三年来先后获得省产科建设合格县、全省生活饮用水卫生监督先进单位、全市卫生综合目标管理第一名、新型农村合作医疗管理工作连续三年获全市第一、乡镇卫生院管理年活动获全市先进并代表怀化市在全省做典型发言，还多次代表怀化市迎接省卫生厅检查，乡镇卫生院建设项目工作成为全市建设的样板。获得市委、市政府授予的全市为民办实事先进集体、全市社会治安综合治理暨维护稳定先进单位、全市无偿献血先进县、全市计划生育综合治理先进单位；获县委、县政府表彰的主要有县属一级机构目标管理先进单位、执行党风廉政建设责任制先进单位等省、市、县共69项荣誉。主要表现在： 一、建立有效的组织领导和工作机制，扎实推进创建工作。 一是领导班子坚强有力、认识到位，带头学习邓小平理论和科学发展观，学习贯彻党的十七大和十七届全会精神，不断提高思想政治素质和领导水平。二是每年制定创建计划，将年度业务工作目标和创建工作目标一起量化考核，逐级落实创建责任制，层层分解落实，把文明单位创建工作落到实处。三是定期召开会议部署创建工作。大力营造浓厚的创建氛围，干部职工的文明创建知晓率、参与率高达100%，形成了一个创建工作人人有责、个个参与的工作机制。二、围绕中心抓创建，努力开创卫生工作新局面。 本局通过开展文明单位创建活动建设一个良好发展平台，把文明单位建设与服务大局相结合，贯穿于全县卫生事业各项工作，全县卫生工作取得显著成效，社会效益明显得到增强。（一）基本药物制度实施工作卓有成效实施国家基本药物制度工作多次受到省市主管部门的赞扬，在省卫生厅调查中全省排名第三。在全省基本药物制度启动大会上和市委、市政府召开的全市医药卫生体制改革大会上作了典型经验发言。其主要效果: 一是药品费用大幅下降，群众直接感受到“看得见，摸得着”的实惠，药品销售价格平均降幅达33.34%；人均门诊药品费用由去年的27.9元下降为22.9元，下降了17.9%；出院病人次均药品费用由去年的415元下降为218元，下降了47.5 %；让利患者311.84万余元。二是群众就医基本需求得到较好满足，“小病拖、大病扛”的现象得到缓解。（二）促进基本公共卫生服务逐步均等化工作超额完成任务。一是顺利完成2010年居民健康档案建档任务。建立居民健康档案89330份，城市建档率达41%，农村建档率达34%，超额完成了省、市下达的任务。二是完成2011年50%的居民电子健康档案建档工作，建立居民电子健康85000份。三是完成重大公共卫生服务项目：完成15岁以下人群乙肝疫苗补种任务，接种率达99.6%。完成农村孕产妇住院分娩补助工作。完成省市下达的为贫困白内障患者免费开展复明手术筛查任务。 （三）基础设施建设不断完善。结合省、市重点乡镇卫生院建设，全县投入509万元新建卫生院5个，新建业务用房5898平方米，改扩建业务用房2800平方米，投入120万元新建4个卫生院小户型公有周转住房1600平方米；投入61万元，新建标准化村卫生室16个，建筑面积960平方米；投入50万元完成县妇幼保健院1000平方米业务用房改造，总投资5000万元的县人民医院住院大楼成功启动。全县医疗机构基础设施进一步得到完善，100%的乡镇卫生院建成规范化门诊与住院用房、规范化接种门诊，能为人民群众提供良好的医疗保健服务环境。 （四）医疗设备不断更新。投入1000余万元添置设备，县级医疗机构拥有核磁共振、CT、彩超等高新设备，中心卫生院拥有彩超、DR等先进诊疗设备，一般乡镇卫生院有“新五件”常规设备（X光机、心电图、B超、检验及呼吸抢救设备）。争取到148万元给297个村配置了高压消毒锅、紫外线灯等13种基本诊疗设备。（五）人才队伍建设不断加强。2008年来，全县卫生系统共招录卫生类大中专生毕业生202名，招录执业医师5名，定期邀请湘雅医院、省妇幼保健院、省儿童医院专家教授来晃讲学，通过多种方式努力，加快了全县卫生人才的培养，取得了良好的效果。 （六）医疗服务能力不断得到提升。在加强基础建设、引进人才的同时，我们加大专业人才队伍建设力度，每年选派乡镇卫生院50名医务人员到县级医疗机构、县级派15名以上医务人员到市级以上医院进修学习，及时更新和掌握新知识、新技术，建设合理的人才梯队，促进全县医疗卫生服务能力的全面提升。目前，县人民医院能开展介入治疗、微创手术、血液透析，新设置了肿瘤病房，已成为周边县市区域性医疗服务中心。县中医院肿瘤科、中风科、骨关节病等市级专科不断发展。 70%的乡镇卫生院能开展普通外科手术，全县总体医疗服务能力得到加强，基本实现小病不出乡镇、大病不出县的目标。 （七）疾病控制、妇幼工作成效显著。全县疾控、预防、妇幼保健工作连续几年保持在全市先进行列。一是疫情快速反应能力得到加强。如，2010年我县手足口病出现反弹趋势，新增手足口病76例，但由于我局加强了对医护人员的防控技能培训，加强了对各医疗机构的定期指导，加强了对疾病的防范，未出现一例重症与死亡病例，受到上级主管部门的通报表扬。二是卫生应急反应工作较有成效。如4月27日上午8时52分，接到县自来水公司电话报告一水厂水源处发现乳白色不明悬浮物质，我局立即启动突发事件应急处置预案，迅速组织工作人员于9时02分赶到事发现场进行调查和水样采集，并在2小时内送达怀化市疾控中心进行生活饮用水毒理学和一般化学指标检验。检测结果显示：锰含量大量超标。由于我们反应迅速，措施得力，及时提供监测数据和现场调查资料为县委县政府决策提供科学客观依据，使此次舞水河污染事件及时得到有效控制，保障我县广大群众生命财产安全。三是计划免疫工作扎实有效，完善了全县规范化预防接种门诊建设，全县基础免疫接种率达98%。（八）新型农村合作医疗成效显著。新型农村合作医疗制度在我县推广4年来，我县的新农合管理工作,始终处于全市第一的位置和全省先进行列。4年来，共计补偿参合农民34.88万人次，补偿金额达6170.52万元。有效地减轻参合农民的住院负担，真正做到农民看得起病、住得起院，得到广大农民的普遍拥护。 三、深入开展思想道德建设，提高干部职工素质。 在精神文明建设中十分重视卫生队伍的内涵建设，积极开展思想道德教育，定期精心组织开展各种学习，坚持做到内强素质，外树形象。一是加强思想政治理论学习。二是贯彻落实公民道德建设实施纲要。三是积极开展“四学四提高”活动。干部职工遵规守纪，无政策外生育，无封建迷信、“黄、赌、毒”行为。四是热心社会公益事业。2008年来，全体干部职工共为各种灾情捐款10750元。三年来，投入6万余元帮扶对口支援村2个。 四、积极开展科教文体活动，建立活泼健康的队伍。 强化科教文体活动，营造注重学习，注重科技、注重文体活动的氛围是精神文明建设的重要内容，三年来，我们较好的做到科教文体建设与行业特点的有机结合，有力推进卫生队伍的全面发展。首先重视建立学习型机关及学习型干部队伍。积极创建学习型单位，特别是今年在局机关开展“一人讲一课”论坛活动，不断提高员工素质。二是积极开展“迎五一暨医德医风知识竞赛”、 “抓医改促服务庆中秋迎国庆联谊”等文体活动，在全县庆祝建党九十周年唱红歌比赛、全市卫生系统歌咏比赛等活动取得良好的成绩，在单位营造积极向上、团结活泼的工作氛围。 五、建立健全各项管理制度与加大宣传工作，营造良好的卫生工作氛围。 一是完善各项管理制度；二是不断深化机关效能建设；三是深入开展党风廉政和平安机关建设；四是加大卫生局机关大院及家属区的管理力度；五是推行“三个一”工程，一是培养建立一支通讯员队伍；二是创办一份简报：新晃卫生简报，已出9期，反响良好；三是开通新晃卫生局信息网站，通过以上三大举措，加大了卫生新闻宣传工作力度，不断推进本系统精神文明建设。 三年来，新晃县卫生局的文明建设工作取得较好的成绩，全