【学校工作计划3篇】春季小学少先队广播站工作计划范文.doc

【学校工作计划3篇】春季小学少先队广播站工作计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.春季小学少先队广播站20xx年工作计划范文2.服务员个人工作计划格式3.公司工会20xx年年度工作计划春季小学少先队广播站工作计划范文 一、指导思想“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求和依托红色革命根据地发扬艰苦风斗精神围绕上级工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。 二、工作思路转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。 三、工作重点（一）加强少先队基础建设加强学校辅导员以及校内外辅导员队伍建设。 聘请家长社会各界人士为校外少先队辅导员，积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有的机会锻炼自己，展示自我，增强实践能力。 2.加强少先队小干部队伍建设。 学期初开展大、中队委的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。 组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。 选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。 （二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地。 2.建好红领巾校园文化宣传栏。 及时更换内容，营造优雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围。 3.建好队员自主社团。 给队员的兴趣、爱好找到一个“家”，培养队员拥有一个或多个高雅的爱好，并在自主的社团中锻炼能力，提升品位。 （三）坚持不懈做好各项常规工作。 抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。 通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、礼仪之星的评比以及讲座、集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。 2.抓好少先队各项常规评比考核。 每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。 3.抓好雏鹰争章活动。 把雏鹰争章活动同学生综合素质评定相结合，以雏鹰争章为载体，结合学校各类教育活动，利用班队活动、晨会等，对学生进行综合素质评价，使各类教育活动既有“章”可循又能自主创新，既要简化和规范雏鹰争章活动的操作顺序，又要使雏鹰争章活动落到实处，一如既往地按年级段完成争章活动，保持雏鹰争章活动良性发展。 （四）、加强少先队理论研究。 开展少先队专题论文评比，进行优秀少先队活动案例评比，鼓励并组织辅导员进行投稿、参赛。 2.开展队评比，开展班队活动课的观摩评比。 （五）、开展一系列学生欢迎的少先队活动。 五、主题活动三月份安全环保教育月 1、开展“爱耳日（3月3日）”卫生健康教育。 2、组织开展“我是小雷锋”主题活动。 3、开展读“爱心书屋”图书启动仪式。 4、“三八妇女节”开展孝敬教育。 5、“植树节”开展环保教育。 6、“日常行为规范教育”主题活动。 7、“世界水日（3月22日）”开展保护环境、节约用水专题活动 8、“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”的主题队会四月份感恩教育宣传月 1、“讲文明”主题班队活动 2、清明节（4月5日）做纸花、扫墓等活动。 3、开展爱国主义体验教育活动。 4、开展“世界地球日（4月22日）”活动。 5、心理健康教育讲座。 6、开展“劳动最光荣”主题中队活动。 7、节约资源“四个一”（即“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”）体验教育活动五月份培育民族精神月 1、开展爱国主义读书活动。 2、“国际母亲节（5月10日）”，开展孝敬教育。 3、纪念“5.12”两周年，地震、消防演练。 4、“全生营养日（5月20日）”开展健康教育活动。 5、筹备庆祝“六一”活动。 6、“民族精神代代传”体验教育活动 7、“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”的主题队会六月份健康教育宣传月 1、普法、安全教育。 2、开展庆祝“六一”活动。 3、结合“世界无烟日（5月31日）”、“全国爱眼日（6月6日）”、“（6月26日世界禁毒日）”开展健康、防毒教育。 4、开展劳动体验教育。 5、开展诚实守信教育。 7、资料收集、归档。 服务员个人工作计划格式我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。 你就可能将平凡的工作做得不同凡响。 而企业最需要的人就是热爱工作的人。 从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。 具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。 使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。 在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。 热爱你的工作当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。 我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。 你就可能将平凡的工作做得不同凡响。 而企业最需要的人就是热爱工作的人。 迅速熟悉工作标准和方法为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。 要有勤奋的精神餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。 所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。 主动地工作，主动地寻找工作。 “一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。 公司工会年度工作计划根据*工会_年工作要点的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司_年工会工作计划。 一、指导思想和工作重点指导思想在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。 为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下 一、围绕一个重点劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即零事故、零缺陷、零损耗。 1、零事故。 根据总厂关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的_年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。 根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。 团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。 2、零缺陷。 旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。 通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。 3、零损耗。 旨在严格控制成本，降本增效。 通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。 制定增产节约、增收节支规划。 全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。 二、盯住一个抓手班组建设根据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。 1、突出“固化和养成”。 今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。 在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。 把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。 2、实现“三个逐步转向”。 即一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。 3、创设班组夺标计划。 所谓“班组夺标计划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。 其目的有三 (1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。 (2)使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。 (3)将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。 推行步骤 1、确立试点班组 2、确立目标 3、进行可行性论证 4、拿出夺标计划书 5、过程跟踪，持续推进。 4、班组岗位自主创新。 一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。 二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。 5、深入推进创建“工人先锋号”活动。 创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人责任感，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。 三、拓宽一个渠道帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。 公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。 一是“五心”聚人心。 有爱心，有诚心，有热心，有公心，有恒心。 二是建立困难员工动态管理制度。 通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，及时为困难员工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持，激活困难员工的“造血功能”。 三是重点关心大病员工。 对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。 四、凸现一个载体员工活动园地以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。 调整栏目配置。 扩大员工参与度，形式多样化。 让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。 在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将园地向深度广度推进。 二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。 在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。 三是议热事，起好桥梁作用。 针对公司形势任务的变化，通过员工活动园地这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。 四是做实事，演好“三心”角色。 把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在员工活动园地刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。 五、强化一个意识关心签约员工一是督促签订书面劳动合同;二是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保