【小学学校3篇】小学20 xx年下半年学校工作计划.doc

【小学学校3篇】小学20xx年下半年学校工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.小学20xx年下半年学校工作计划2.学校后勤工作计划重点3.20xx年山西省晋中市卫生和计划生育委员会事业单位招聘公告小学20xx年下半年学校工作计划小学_下半年学校工作计划又步入一个新的学年，在本学年，我们将在xx市教科局工作精神指导下，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育中心，以“建文明校园，办诚信学校”为目标，以提高教师思想道德素质和学生思想道德水平为抓手，不断优化办学条件，进一步深入推进素质教育，切实减轻学生负担，开展诚信、文明礼仪教育，营造良好学习氛围，继续开展“平安校园”创建活动，努力打造特色项目，促进学校持续健康发展。 一、加强师资队伍建设（一）强化师德师风建设，提高师德修养。 1、热爱学生，严禁教师体罚或变相体罚学生等。 2.开展多种形式的师德建设活动，利用教师教育论坛、读书论坛、教师礼仪论坛等活动，调动教师的积极性，发挥教师创造力，创新师德建设的方式方法，在教师队伍建设中做到师德教育与教师心理健康教育有机融合，提升教师师德及心理健康水平，提高德育工作的艺术性，为教师自身的和谐发展搭建舞台，提供机会。 （二）加大培训力度，提高队伍素质1将政治学习落到实处。 在时间上固定于每周一上午放学后先召开学校行会议，下午放学后集中全体教师学习；针对周历和学校实际内容布置工作，既要加强校内外热点、焦点问题的正面引导，又注重学习内容的层递性，先进引领，入脑入心。 2规范教职工的言行举止。 要求每位教师都要提前侯课、按时放学、不得无故延长学生在校时间、不搞集体补课；严格执行课程计划，不得随意调课，增减课时，不占用常识、技能科等其他教学时间。 3建立培训机制完善考核细则建立“集中培训、专题培训、研讨交流”的立体培训机制，鼓励教络进行教育叙事、教学案例、读书体会等形式交流，有针对性地对青年教师进行系统培训，使青年教师成长为名教师、优秀教师、骨干教师。 制定教师外出培训汇报交流制度，完善教师奖惩制度及评先考核细则。 二、建文明校园，办诚信学校。 （一）抓日常常规管理。 1强化学生行为规范学校将九月分定为“行为规范养成教育月”，要求各班制定具体工作方案，强化班级管理，提高学生自我管理、自我教育的能力，结合小学生日常行为规范和小学生守则，以养成性教育为主线，培养学生知礼仪、讲诚信、多宽容、会合作、敢创新，争当“新时期好少年”。 2坚持开展行为规范和良好习惯的养成教育。 通过诵读小学生守则、小学生一日常规范、三字歌、弟子规等形式，强化学生行为规范养成训练。 同时，继续开展“每天早晚三分钟”教育活动，告别疯赶打闹，倡导轻言慢行，塑造文明素质。 3抓校园文化建设。 学校充分利用班级文化、墙角文化、廊道文化、楼道文化等校园景观加强校园人文环境建设，营造德育的良好环境和氛围。 各楼层开设宣传栏、流动书吧阅读点等宣传阵地，每月开展一次“争创温馨班级、构建和谐校园”活动。 （三）开展主题教育活动。 本学期我们将开展“说好普通话圆梦你我他”推普活动，“深化“中国梦”、“社会主义核心价值观”、“三爱三节”“做一个有道德的人”主题教育。 利用周一国旗下讲话和重大节日、纪念日开展主题教育活动；开展以“尊师”为主题的班队活动及“我们的节日”主题活动、开展以“珍爱生命”为主题的法制安全教育活动、开展以“阳光少年”为主题的心理健康教育活动、开展以“经典诵读”为主题的读书征文活动，开展书信大赛活动，开展以“我运动、我健康、我快乐”为主题的体育竞技活动，开展以写字，诗歌呤唱“等多种形式的语言文字活动，开展小记者站活动、开展社会实践活动、组织田径运动队、鼓号队训练等。 丰富学生的校内生活，培养学生多方面的兴趣，使孩子们在轻松的环境中陶冶情操，接受体验，增长才智。 三狠抓教学常规管理，提高教学质量（一）加强教学常规管理模式，向教学要质量。 1加强课程监管，开足开齐课程。 期初，教导处遵循教育教学规律，全面落实省颁课程计划，科学安排各学科课程，开齐开足规定的全部课程。 英语、体育、书法、美术、音乐学科由专职老师授课。 2.控制作息时间，减轻学生负担。 根据国家课程方案，科学制订我校学生在校作息时间，保证学生每天在校的活动时间不超过6小时。 严格要求全体教师控制学生的课外作业总量，小 一、二年级不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业量控制在1小时以内。 严格要求教师按时放学，放学后15分钟进行清校。 3.创新备课形式，为教师减负增效。 基于“备教分离”现象，我校对教师备课方式进行不同的要求5年以下教龄者要写文本详案；5年-10年教龄者写文本教案，10年以上可用电子教案或课本批注备课。 提倡电子备课。 4.绩效考核，常规常态化。 学校将规范教育教学常规作为一项常态化的工作来抓，把教学常规管理纳入教师绩效考评范畴。 由教导处实行教学常规月检制度，时间定于每月10号由各教研组长对各教研组成员的作业、教案、计划、反思等进行检查，及时发现优秀做法，及时发现存在问题。 同时建立反馈、整改和跟踪制度，有效促进教学常规的常态化。 （二）加大力度抓校本教研1.成立校本教研机构成立语文科、数学科、综合技能科三个教研组，并从中推选三位教师组建教研室，担当学校教研组长，起学科带头作用，引领青年教师的成长，加强团队合作精神。 2.建立校本研修制度。 校本研修做到定时定人，每周一上午第一节为综合技能组教研时间，每周一第四节为语文组研究时间，每周三下午四节课为数学组教研时间；每周四下 二、三节课为语文组教研时间、学习内容定为读书论坛或外出学习汇报或集体备课，定人开课，听课、研课、议课、观讲座、校本培训、课题组活动等。 要求每个教师准时参加教研，并都要敢说，爱说、能说。 3.校本教研，课题牵动。 学校语文、数学组成员均要围绕已立项镇级研究的课题深入开展，加强指导，督促按计划开展课题研究工作，保证各项课题研究循序渐进，稳步推进有效课题研究；推进小学学科与信息技术的整合研究。 并力争技能组也能申报课题，鼓励教师积极申报小课题，鼓励教研组申报高一级课题，以课题研究为抓手，以课堂教学为重点，推动校本教研活动的深入开展。 4支持鼓励争当研究型教师。 组织教师开展教科研论文、报告、案例的评选活动，支持教师外出学习培训，让广大教师从教学研究中体验到乐趣，享受到成果，争做研究型教师。 组织教师听课学习。 5密切家校联系，完善家校互动机制。 畅通家校沟通渠道，构建务实的德育互动平台，学校通过家校通平台、家长微信群、QQ群、召开家长会、家访、电话联系等多种形式密切家校联系，形成教育合力，营造大德育环境。 四、凸显学校特色。 （一）开设国学校本课程培训，争创国学示范校国学经典教育对少年儿童来说是最有价值、最优质的教育，它不仅能够引导孩子们接触广博的传统文化知识，而且将知识融入他们的生命，熏陶他们的气质，变化他们的性情，提高他们的涵养；它既是一种通识教育，也是一种素质教育；既是一种博雅教育，更是一种人文教育。 我校正是秉承这种教育理念，从本学期开始，我校将开设国学校本课程，主要内容包括了弟子规三字经千字文等，力求让学生在浓厚的国学氛围中诵读经典，掌握优雅、精致的祖国语言，将传统文化的种子从小植根于学生的灵魂深处。 （二）争创“语言文字示范校”对照“市级语言文字规范化示范校”的创建标准和条件，我校认真分析语言文字工作的优势和不足之处，制定切实可行的实施方案。 学校开拓创新、狠抓落实、络、完善制度、加大力度，进一步宣传、推广、普及普通话和用字规范化，有目的有计划开展研究，努力争创语言文字规范化示范校。 为此，我校提出的创建口号是“创语言文字规范的校园环境，树言行和谐美好的师德形象”争取本学期能顺利“晋江市语言文字示范校”。 （三）开展广播操比赛、实行阳光体育大课间活动、召开冬季运动会。 为了增强学生的体质，响应“阳光体育”运动的号召，学校坚持“以人为本，健康第一”的指导思想，积极落实学生每天锻炼一小时的体育锻炼要求，以大课间体育活动为平台，把阳光体育工作作为学校推进素质教育的一个切入点和突破口。 学校将争取开展“广播操”比赛，实行阳光体育大课间活动。 老师们也加入到了锻炼的行列，调动了老师们的积极性，展现出了健康阳光、积极向上的少年风采，促进了师生间、同学间的交流，让他们充分享受到体育运动带来的快乐!开好运动会。 （四）加强学生美育教育、突显艺术特色。 为了培养学生的兴趣、爱好和创新能力，锻炼学生的动手能力，增强孩子们的自信心，本学期学校开设了具有特色的校本课程科幻画制作。 让科幻画制作走入了美术课堂。 （五）进行语文、数学知识竞赛，书法比赛。 五、重视安全工作，保证校园平安。 1.安全教育制度化、常规化将安全教育纳入正常教学内容之中，利用课堂教学、国旗下讲话、集会教育、广播站等各种手段对师生进行以自护、自救、防灾、逃生能力为内容的安全教育活动。 保证每两周1课时的安全教育时间。 安全教育中落实活动安全、交通安全、防溺水、食品饮用水卫生、疾病防疫、心理健康、火灾防范等实行“每日三分钟，每周一集中，每月一主题”的安全教育活动，提高师生的防范意识和防范能力，做到0事故发生。 强化晨检、午检制度、课前点名制度、因病缺勤登记制度、学生中途离校审批制度。 校内进行定期消毒、定期大扫除，多管齐下，确保师生平安。 2唤起家长安全教育作用、签订责任书。 运用校讯通、家长会、上门家访、致家长信、LED、发放安全教育资料等形式，进一步明确家长的安全职责，唤起家长的安全意识，提高家长防范安全事故的能力，签订责任书。 增强家长的安全教育水平。 3坚持开展常规安全检查整改活动定期对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），并实行安全月报制度，及时排除学校各种安全隐患。 本学期力争完成对旧教学楼加固工作。 4开展安全教育和演练活动采取多种形式，定期开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和演练活动。 5、搞好卫生防疫，杜绝传染病在学校流行。 6、定期除“四害”。 六、搞好义务教育均衡各项工作。 1、完善软件资料，经得起推敲。 2、准备好所有功能教室，配齐各种设备。 3、亮化、净化、美化育人环境。 4、充分体现办学“个性”。 七加强后勤服务，改善办学条件1.严肃财务纪律，杜绝一切乱收费现象，认真执行财务预决算制度，精打细算，开源节流，节约开支，坚持校务公开，提高学校经费的使用效益，将有限的资金投入教育教学之中。 2继续抓好各专用教室的规范管理，健全完善各项管理制度和使用制度，妥善保管，合理使用，充分发挥应有的功能，最大限度为教育教学服务。 3、管理好学生“营养餐”，吃得营养、吃得安全、确保营养资金全部吃在学生嘴里。 学校后勤工作计划重点 一、指导思想坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。 二、201x年后勤工作计划中的工作重点 (一)做好学校后勤安全工作 (二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度 (三)做好寄宿生管理工作 (四)进一步加大校园环境与卫生管理工作力度 (五)加速学校基建工作、食堂、球场 三、工作措施 (一)加强协作，做好环境卫生工作 1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。 2、做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度 3、协同教导、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。 4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。 每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，纠正。 (二)长抓不懈，提高安全防患意识 1、加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。 2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。 (三)更新观念，增强服务意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。 2、加大总务后勤工作计划的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策，参与后勤管理。 (四)精打细算，严格财务管理 1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费限额包干使用。 2、加强对电话费、水电费、打印费等的管理。 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。 4、做好领物审批制度的改革工作。 领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。 (五)物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。 2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。 对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。 20xx年山西省晋中市卫生和计划生育委员会事业单位招聘公告为满足晋中市医疗卫生事业发展需要，根据山西省事业单位公开招聘人员暂行办法、山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）和卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见等文件规定，现将_年公开招聘工作人员有关事项公告如下 一、招聘单位及人数本次公开招聘的有晋中市第二人民医院、晋中市中医院、晋中市妇幼保健院、晋中市卫生学校、晋中市疾病预防控制中心、晋中市第三人民医院、晋中市第四人民医院、晋中市健康教育所8个单位共23人。 二、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的_年应届大中专院校毕业生及社会在职、非在职人员（不包括晋中市县级及以下医疗卫生单位的在职人员）。 三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2.适应岗位要求的身体条件；3.年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为_年8月15日以后出生，35周岁及以下为_年8月15日以后出生，其它按此类推);4.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和岗位要求的资格条件，个别特殊岗位须符合岗位规定的其他要求(详见各单位招聘信息表)；5.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单或考试组织部门证明报考；达到岗位学历要求，但毕业证专业与已取得的从业资格证书执业范围不一致的，以从业资格证书的执业范围为准报考）;6.“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到_年在晋中服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到_年在晋中服务期满、考核合格(含到_年服务满两年，考核合格以上)，现仍在职的人员。 退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位；7.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)、招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人和在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。 参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名之后到正式聘用期间已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。 以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以_年8月15日为截止日期。 四、报名时间和方式报名采取现场报名、现场确认的方式进行。 _年7月21日至8月14日，报考人员在晋中市卫生和计划生育委查询统一招聘信息，下载有关表格。 1.现场报名时间_年8月15日至17日（上午830-1200，下午1500-1800）。 地点晋中市卫生和计划生育委员会（榆次区新华街199号市政府大院6号楼319室）要求每位报考人员只能报考一个岗位，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（取得执业资格的，报考岗位要与其执业范围相一致）,必须使用同一有效居民二代身份证进行报名和参加考试。 属在职人员应聘的，须征得原工作单位同意。 2.提供资料及要求 （1）一般资料毕业证书（附带教育部学历证书电子注册备案表）、报到证（有中专及以上学历中的1个报到证即可）、二代身份证原件及复印件、本人近期白底正面免冠一寸彩色照片5张，到指定报名点进行资格审核、现场确认并办理缴费手续(收费依据省发改委、省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知（晋发改价格发_467号）执行)。 （2）单位在职人员须携带单位介绍信（如所在单位与报到证报到单位不一致的，需有与报到单位脱离关系的证明）。 留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。 报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须打印服务基层项目人员审核表（从网上公告附件下载），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。 退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。 （3）所有报考人员须提前填写“公开招聘事业单位工作人员报名表”（从网上公告附件下载），在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认。 （4）所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。 凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。 对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。 凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。 审核通过须参加笔试的考生，于_年8月31日至9月2日上午1200前到各招聘单位人事科领取准考证（具体地址见公告附件）。 五、岗位核减及调整实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达31以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到31的岗位，原则上取消。 招聘岗位核减、取消和调整情况向社会公告。 服务基层项目专门岗位，如果在报名期限内无人报考，则通过公告方式进行调整，在指定时间内由其他符合条件人员报考（该岗位可与专业要求一致的招聘岗位合并使用）。 服务基层项目人员专门岗位、急需紧缺岗位以及研究生以上学历或中级以上专业技术职务岗位不受比例限制，但拟聘人员面试成绩须达到70分且考试总成绩须达到60分。 六、考试考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。 （一）笔试 1、命题和阅卷由晋中市卫生和计划生育委员会组织实施。 2、时间、形式和内容笔试时间拟定于_年9月3日进行（具体时间、地点见准考证）。 采取纸笔答题闭卷方式进行。 笔试内容按照临床医学类岗位和非临床医学类岗位区分，临床医学类岗位笔试内容分为公共知识和专业测试两部分，各占总成绩的30%。 公共知识考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理等;专业测试考试内容包括相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力；非临床医学类岗位笔试内容仅测试公共知识。 笔试总分为100分，及格线为60分，笔试成绩占总成绩的60%。 硕士研究生及以上学历岗位或取得中级及以上专业技术职务任职资格者岗位报考者免除笔试，其他岗位所有报考人员均应参加笔试。 （二）面试采取结构化面试形式，由晋中市卫生和计划生育委员会负责组织实施，具体时间安排另行公告。 按照笔试成绩以岗位从高到低排序，按13比例确定面试人员。 若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试；如笔试合格人员不足3名，以实有合格人员进入面试；免笔试人员没有比例限制。 1.资格复审。 面试前，市卫生计生委组织人员对进入面试人员再次进行资格审核。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消应聘资格。 2.递补。 考生未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上人员从高分到低分依次递补。 考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补(不另行安排面试)。 （三）成绩合成面试成绩与笔试成绩权重相加后为总成绩（保留两位小数），直接面试人员的面试成绩即为总成绩。 总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，则按照总成绩取小数点后第三位、第四位.直至分出先后为止。 计算公式总成绩笔试成绩60%+面试成绩40%总成绩低于60分的考生，取消拟聘