【工作计划3篇】保安下半年的工作计划.doc

【工作计划3篇】保安下半年的工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.保安下半年的工作计划2.20xx年下半年中学班主任工作计划新选3.火灾安全预防与应急计划（二）保安下半年的工作计划XXX年下半年，保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作,全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区(大厦)不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展,提供强有力的安全保障。 下半年要完成的八项主要工作任务第一项工作全力配合公司实行保安队员绩效挂钩实施方案，真正提高队员的工作积极性。 1、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。 2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。 3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。 第二项工作强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素质。 1、制定正、副队长培训方案 2、从X月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。 3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。 第三项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。 1、制定下半年保安队员的培训计划。 2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。 3、摸索培训经验，形成一种长效机制。 第四项工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。 1、制定新聘队员培训方案。 2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。 3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。 第五项工作加强业务学习，提高自身业务素质。 1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。 2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。 第六项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。 1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。 2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。 3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。 第七项工作多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。 1、实事求是地对所有队员进行能力评估。 2、建立后备保安干部名册。 3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。 第八项工作认真完成公司领导交给的其它任务。 下半年中学班主任工作计划新选新学期已经开始，学校的各项教学工作已陆续进入正常运行。 在本学期我继续担任七班班主任一职。 本班学生共有四名学生，因一名学生去北京学习。 现在还剩三名学生，这几个学生是我从一年级一直带上来了，我对他们每一个人都非常熟悉，这会使我的工作能很顺利的进行。 我会尽我的努力带好这个班。 聋七班的学生从总体上来讲层次差异不大，成绩分布较均匀，主要是徐建力的爱贪玩的性格，要帮他改掉。 为了本学期能顺利开展各项工作，特对本学期工作做如下安排 1、加强各学科教师的协调，全面提高各学科成绩。 协调好各科之间的关系，使各学科教师能够各尽其能，做好学生的辅导与教学工作，各门学科都能均衡发展，全面提高学生的各科成绩。 2、加强住校生的晚自习辅导管理，让他们自觉地做好表率。 通过互相监督和别的年级学生的反馈，给他们制定竞争机制。 3、做好和家长的沟通。 做到时时交流。 在实际工作中，会根据学校的各种安排随时采取不同的措施，努力在学校的领导下做好这个学期的班主任工作。 4、大力深入开展学生思想稳定工作，强化理想前途教育。 本班学生由于年龄的增大，他们对学习的兴趣可能会虽着各种原因而产生消极的影响。 这时就需要教师做好学生的思想工作，帮助他(她)们稳定自己的情绪，减少社会的影响，静心修学。 所以在平时教师就需要深入学生当中，了解学生的情感和生活，分析他(她)们心理，做好疏导工作。 并且准备随时开展心理辅导，引导学生纠正心理误区，树立正确的学习心理。 同时要加强学生的理想前途教育，增强学生对理想前途的关心和关注，充分利用课余时间与学生谈心，交流思想。 特别是对高微同学做好教育和帮助。 5、加强班风学风建设，树立良好的学习风气。 常言道榜样的作用是无穷的。 我在对他们的教育中多以白欣的学习态度和精神做榜样，影响班级中的其他同学。 同时加强对他们的爱护，引导她们几个自觉参加学习生活，激发他(她)们的学习激情，提高学习兴趣与成绩。 平时充分利用课余时间对学生开展前途教育，深入学生当中做好思想教育，树立正确的班风学风。 6、建立班级公约和健全班干队伍，充分利用公约的约束作用和小助手的辅助作用。 班级公约是规范学生行为的标准，利用此法可以有效的帮助班主任管理学生，更能为班干提供管理班级的依据，这也能更好的发挥班干的小助手作用。 任用班干应通过民主投票选举，让学生挑选自己信得过的学生担任班干。 对产生的班干明确各自的职责，团结协作，共同管理班级。 同时设立纪律委员，加强纪律管理。 由于班级人数太少，这样在班级里让他们都有事可做，让她们愿意做，发挥他(她)们的长处。 作为带这个班级已经两年的班主任，我对学生的情况已经完全的了解了，我会在最后一年负责做好这些工作的，我知道虽然工作中有很多的困难，但是我会努力的，直到我能够迎来胜利的那一天.火灾安全预防与应急计划（二） 2、消防应急计划首先要理解什么是消防应急计划，以及为什么要制定消防应急计划。 消防应急计划是一整套用来预防火灾并在火灾发生时应急的策略、程序或规则。 保护人的生命安全比其它一切活动更为重要。 因此，用人单位必须制定消防应急计划并进行宣传和落实，同时还要定期进行评审。 制定应急计划的主要目的是防止人员伤亡，另外还有商业考虑、道德责任和法律义务。 消防应急计划应包括一份书面的计划，详细列出火灾发生时应采取的措施，其主要内容包括a.应急设备与设施。 应列明主要的应急设备设施，它对新员工和应急部门（如当地的消防部门）尤为重要。 b.报警程序。 员工如何报告火灾，包括如何启动报警器及通知安保部门，以及如何向当地的应急部门（如消防部门）报警。 c.报警信号。 包括听觉报警器、引人注目的报警灯及公共广播系统。 应考虑火灾时断电的情况，并做好备用措施。 管理人和雇员应知到在报警器响了以后该采取什么行动。 d.应急电话号码。 应急电话号码应公布于众，应急电话号码它应包括本单位的应急电话号码、当地应急部门的号码，以及应急人员的号码。 e.管理层和普通员工的职责。 f.应急指挥系统。 应建立一个应急指挥系统，以减少混乱。 g.探测与报警系统，包括测试和维护程序。 h.应急图。 应以视觉方式向全体员工展示撤离路线、紧急出口、灭火器的存放位置以及其它关键设施的位置。 如果有喷淋系统或消防水管，应标明所有控制器和阀门的位置。 i.应明确全体员工的紧急集合地点。 可在集合地点清点员工人数。 集合地点应设在远离火源的安全地点，并且不影响应急车辆及其它应急活动。 j.搜救程序。 只有经过培训和指定的人员才可参加搜救工作。 k.火灾发生时关闭设备的程序。 设备操作员应知在火灾发生时采取什么行动。 i.火灾后的恢复计划。 书面应急计划应发给所有部门，并供所有员工参阅。 部门经理和安全检查员应熟悉计划的所有内容，以确保部门内的员工清楚地了解他们在火灾发生时作用和职责。 员工应熟悉工作区的紧急逃生路线及工厂布局。 所有员工应由有关人员带领走一遍撤离路线及紧急出口，以便熟悉方向。 紧急逃生路线和紧急出口的标识应张贴在墙上，以便员工了解撤离时须使用的主要及次要逃生路线。 每个部门均应在醒目的位置张贴该图。 报警系统在火灾发生时应明确可认，如号角警报器、汽笛警报器、公共广播系统等；应定期维护与测试所有报警系统和消防系统。 应制定手提灭火器的检查、维护和补充程序，按法规要求定期对灭火器进行检查，并将结果记录于其标签上。 所有消防设施如消防栓、水管、应急发电机等应定期检查和维修以确保操作正常；防火门应处于良好使用状态。 应急计划应是一份实用性很强的用于培训和演练的文件，必须进行消防演习，以测试消防组织应急救火的能力。 消防活动中最重要的任务之一就是员工的撤离，因此必须进行