XX护理培训计划.doc

XX护理培训计划 XX护理培训计划XX护理培训计划XX年护理人员培训计划XX护理培训计划XX年度护士培训计划中南大学湘雅二医院XX年度各类护士培训计划为不断提高我院护理人员的综合素质，进一步提高护理质量，确保医疗安全，护理部根据我院的实际情况，特制定XX年度护士在职培训计划。 一、护士长培训计划护士长在护理管理中起着承上启下的作用，培养适应岗位需求的护士长队伍对提高医院内部管理能力、促进医院发展至关重要。 斟中国护理事业发展规划熟纲要明确指出到X卜X年，建立护理管理岗振位培训，全国三级医院甫、二级医院中接受培训权的护士长比例应达到6怂0%。 护理部根据护士宋长岗位特征和护士长胜椰任力要求，与威高管理蝇学院合作，为我院护士呀长培训制订了一系列培宁训计划。 XX年护理管凿理人才培训课程安排表危 二、专科护士培训计划割我院目前共有13庸个专业护理小组，分别正为糖尿病教育专业护理腋小组、静脉治疗专业护凑理小组、造口伤口专业挚护理小组、心理联络专枫业护理小组、临床营养答专业护理小组、危急重啥症专业护理小组、药疗旦咨询专业护理小组、临绪床教学专业护理小组、斑疼痛管理专业护理小组捍、康复护理专业护理小硷组、围手术期管理专业倍护理小组、护理礼仪专沪业护理小组、天使之蓝摧男护专业护理小组，共初有小组成员939人。 臀XX年各小组培训安排愈如下XX年专科护士式培训安排表 三、晋升主泞管护师、护师前培训与祷考核计划根据中哨南大学湘雅二医院关于靶进阶中级护士危急救治虞能力培训的规定，为替了进一步提高临床护士嘘护理危急重症病人的能嘿力，提高护理质量，确渴保护理安全，进阶中级羔护士前到急诊科或ic朝u接受培训，通过到急婴诊科或icu接受三个绚月的轮训，进阶中级护运士能够掌握和运用危重庸症护理的理论和操作技环能，根据病人的特点，绸为各种急、危、重症病插人提供安全、有效的护迄理。 XX年度培训计划吊及安排如下轮训计划辰及安排icu培训计划拄XX护理培训计划X潍X手术室护士培训计划意第1篇手术室护士培渡训计划1第一阶段培讣养计划及目标熟悉手诱术室环境熟悉手术室朵工作特点掌握手术室嘶无菌技术操作熟悉敷试料室、器械室工作模韦拟教学实施方法14渭周器械室介绍地下陪供应部环境了解器械圃室工作特点及工作性质焉常用外科、骨科器械博名称及用途手术器械完包的包法了解eo的涨灭菌方法58周敷亢料室各种敷料的名称冤及用途各种敷料包的觉包法各种敷料的叠法凿各种单包敷料的包法糟了解高压蒸汽的灭菌镐方法2第二阶段培养移计划及目标熟悉手术决室各种规章制度熟悉誊手术室各种应急预案酚熟悉手术室工作人员岗帜位职责熟悉手术室护质理工作实施方法介绍积手术室各项规章制度等抉理论示范讲解手术室梯各种典型手术如何摆台鲸示教室观看手术间内玖实况转播进行理论考眷核及操作考核3第三约阶段培养计划及目标抗掌握正规无菌操作【X啸X护理培训计划】普须外、泌尿科小、中、大亮手术配合手术室工作邻流程手术室护士畔各岗位职责【XX护理丽培训计划】实施方法芬专人带教典型手术配合振安排适宜的手术反敲复重复各种带教手术，倡检查手术配合笔记出鸭科考试4第四阶段培柠养计划及目标妇产科舆小、中、大手术配合显熟悉特殊物品的准备、肇手术体位实施方法专颧人带教典型手术配合碧安排相应的手术反复驴重复各种带教手术，检坪查手术配合笔记出科宅考核5第五阶段培养敏计划及目标运医小、票中、大典型手术配合贼骨科小手术配合实施方鞋法专人带教典型手术御配合安排相应的手术剖反复重复各种带教手逝术，检查手术配合笔记特出科考核6考锅核方法每阶段结束后方，进行笔试和操作考试辙，成绩记录在册。 二、牲低年资护士培训计划培引养计划及目标腰麻和纽硬膜外麻醉的配合急牵诊手术的配合完成各率专科大、中、小典型手之术的配合各种班次工友作能力的培训实施方法顶在高年资护士的垢带教下完成腰麻和硬膜传外麻醉的配合巩固第擞一年的手术，掌握急诊浙手术的配合能独簿立完成各种大、中、小陋手术的配合，注意各种搞外科无菌技术操作规程杂方面的训练在高年资咒护士的带领下参与值班虽考核各种无菌翅技术操作成绩均必须达蚜到优良，并记入继续教暮育学分中。 三、高年资遮护士培训计划培养计划揪及目标完成较复杂大桂手术配合完成各种麻漱醉的配合手术室的急淡救与复苏各种仪器的温使用及注意事项实施方辽法完成普外、泌阔尿、胸外、神外、骨科违大手术的配合能矣独立配合全麻、腰麻、皋连硬外、颈丛的配合廉熟练掌握新仪器设备的绝使用考核本级霍别护士每半年考核一次寻，成绩达标，计入继续吩教育学分。 第2篇手多术室护士培训计划艳 1、戴口罩，帽子。 更沫衣室管理规则，上、下芋班与进餐制度。 手术室误环境介绍手术室的借服务宗旨与信念，工作野人员组织结构。 手术室笑的各种规章制度下午完手术缝针、缝线的分类谊与选择认识手术常辩用器械、敷料及其使用 十、清洗、保养方法、熟较悉术后器械清洗流程。 酗认识缝针、刀片、兆穿针、取刀片、传递持貉针、手术刀。 消毒酗灭菌与监测认识指示枝胶带，学习手术器械打朝包方法，辨别灭菌前后瑞指示胶带的变色鉴别。 杂手术室一次性无菌物品蚜的管理。 第二天锤外科洗手、穿脱手术衣快、戴/脱手套、无菌升悄台、铺巾、老师示范新两护士练习、播放光盘。 迷无菌技术练习、示范。 魂第三天手术室电侯外科的安全使用高频樟电刀、单极双板、恒温丧箱、薰箱的管理。 老师魏示范讲解、新护士练习跨。 病理标本的处理。 我拾科常见的各种消毒液的告使用范围和更换。 手术职室锐器处理流程与方法幼。 手术室的职业安全防审护和法律、法规。 第四传天手术室各科护理表缓格的设计与应用。 屑无影灯的开/关调节，背手术间的消毒和紫外线焰灯的开关。 手术体位综镐述。 手术床的种类涟及使用方法，常见手术怎体位放置方法，老师示至范讲解，新护士练习。 辣第五天现代手术冬室护士的角色，功能与德素质要求2洗手/巡回印护士职责，各班职责3哎留置针穿刺老师示范次讲解、新护士练习。 4侨一周培训汇总，反馈答袁疑。 第3篇手术室护拒士培训计划岗前培忆训工作是确保护理质量擦和患者安全的重要措施实，体现了护士自身价值尤和护理专业的科学性、黄严谨性，使护理做到科桐学化、规范化和标准化支。 系统的岗前培训有利威于新护士更快地适应手说术室环境，熟悉手术室迪规章制度及操作流程，粤树立良好的职业道德，选更好地投入工作为患者王服务，提高手术室护理耸质量。 本文旨在介绍我偷科手术室新护士岗前培荫训模式，探讨新护士的肢培训方法。 1早期岗前嚷培训模式新护士入秩科后，即分配至各教员摆一对一跟班带教，无系胆统培训计划和课程。 以顺往操作考核由教学组长汁负责，无评分标准。 2淑现行的岗前培训模式幂确定分层管理理念采冗用分层管理的理念，即郁护士长副护士长教链学组长专科组长，充冬分发挥组长的作用，提印高培训的质量和效果。 今制订培训计划包括淬培训目标、时间、课程腕的设置、教员的选择及绑考核等。 选择教材么手术室护理涉及内容繁谊多、教科书中的内容分绍散，随着手术室器械仪胸器的快速更新、医疗水框平的提高，手术室环境验流程的改善，很多手术漳室专科技术书籍中的内旁容已落后。 鉴于上海市苑护理学会对手术室护侦士适任证书的考核教坚材为20xx年出版、忽周嫣主编的实用手术拥室护理，所以此次选厌择的教材与其一致。 情培训时间新护士入科鸭后，利用每周六的休息助时间集中培训，为期3妖个月。 培训课程的彪安排刚毕业的护士工作搭热情高，一方面要保护坎其积极性，创造轻松和馆谐的工作学习环境，以煌期达到良好的激励效果桃;另一方面抓好基础培雄训，注重无菌观念、配渣合意识和慎独意识的培纫养。 重点要求护士掌握宠基本知识、理论和技能锗，熟悉手术体位的安置怖，熟练配合各科常见的踊中、小型手术以及常见絮手术与麻醉的配合。 所拂以，课程设置包括基础园理论、操作技能及专科冶理论三部分。 基础理论型包括手术室规章制度、钞各工作人员职责、消毒杭隔离、护理文书、整体靡护理等;操作技能包括耗刷手、穿无菌衣、铺无婿菌台、各种手术体位的荷安置、穿针等;仪器设贤备的培训包括手术床、备无影灯、电刀等常用设铀备的使用。 专科理论包涉括各手术组常见的手术映配合及仪器设备。 共分屡为六个专科组，即普外故组、泌外组、脑外组、伙骨科组、腔镜组、心胸绚外科组。 此外，还增加椅了素质教育的课程，邀仪请前辈讲述我院手术室铲发展史及手术室护士素槐质要求。 共计18次课谢程，33学时。 培瘦训教员的选择担任岗前礼培训的教员为工作8年滦以上的全科护士，具有浮丰富的临床工作经验及陪扎实的理论基础，基本崖为各专科手术组的组长蛰，组织及表达能力强。 有对教员的要求担任理接论授课的教员需准备教胡案，制作幻灯片，准备畦本次授课内容的试卷及友答案一份，上课前一周擦交电子版至教学组长。 难担任操作示教的教员制淡定操作流程和评分标准厢，上课前一周交电子版霞至教学组长。 授课教员闽应明确授课内容和时间涨，重点突出，且做到理臻论充分联系实际工作。 篮培训方式形式多样侄化，采取理论授课和操杜作示范、护士练习的方输式;组织安排培训基地绢参观，学习各种设备器夏械的制作原理、使用方牢法及注意事项。 考倍核方式一周授课内容在哟次周组织考试，考核形治式为理论考核和操作考邯核。 在培训期间，除单搞科考核外，还安排了中号期考核、终末考核及操件作竞赛活动。 反馈牲与评估制定岗前培训调邢查表，内容包括对岗麻前培训的课程安排，如潍组织形式、时间安排、弄授课内容，最佳课程及祥可以调整的课程内容，掳授课教员的评价等。 助制定学分卡培训期结胃束后，对每位护士在培壹训期间及试工期3个月婉期间的表现进行综合评雷定，以了解新护士岗前舟培训的成效及试工期的临综合表现，评定项目包屈括出勤时间、参与岗音前培训次数、培训考核吗成绩、手术配合笔记、抠护理质量考评六个方面筏，总计360分。 26法0分为合格，260乾220分，延长试工期凸，延期轮转，奖金相应藩下调，小于220分为祭差，实施末位淘汰制，越300分为优秀，酌情榆奖励，奖金相应上调。 捌XX护理培训计划X物X护士岗前培训计划第淫1篇护士岗前培训计署划第一部分专科护理燥操作第一课 1、新图生儿脐部护理操作技术障 2、新生儿光疗护理操梢作技术第二课 1、新炳生儿沐浴护理操作技术赖。 新生儿喂奶操作技术裕及鼻饲操作技术第二部伊分新生儿重症监护及庐急救技术第四课 1、活新生儿窒息的抢救流程孕第五课 1、心电监护痢仪使用输液微量泵的使主用第三部分新生儿科鱼常见疾病护理常规第六翘课 1、新生儿窒息2笼、新生儿缺氧缺血性脑市病第七课 1、新生儿侨黄疸 2、新生儿败血症殆第八课 1、新生儿肺壬炎第九课 1、早产儿姑护理第四部分新生儿挛医院感染相关知识第十柒课新生儿医院感染预盐防与控制第2篇护士泡岗前培训计划 一、培训吉目的为了帮助新诫毕业的护士尽快适应医呕院护理工作，有利于医臂院护理质量和整体护理遥水平的提高。 为此，对狮新毕业护士进行上岗前章培训，特制定岗前培训严计划。 二、培训对象朋XX年新进护士 三、培互训时间9月23日-猿-9月30日 四、培训保地点理论课行政二植楼1号会议室操作各刷轮转科室培训 五、培训婚内容及安排日期时间内验容授课人职称职务讼13:00-14:3须0医院规章制度赵静雅懊妇科护士长、护师趾14:30-15:3秦0礼貌礼仪李彤骨科护鸡士长、护师13:00蔷-15:30护理文件骂书写要求护士条例薛春废焕护理部副主任护师1箱3:00-14:30把14:30-15:3摈0护患沟通护理风险防林范刘连敏徐媛媛内二科积护士长、护师肿瘤外科历护士长、护师13炊:00-15:00消珠毒、灭菌技术张慧玲感阵染科科长、主管护师函护理操作培训内容砷心肺复苏、鼻导管吸氧庸、静脉输液、吸痰法、咒无菌操作、口腔护理第暑3篇护士岗前培训计尖划 一、目的充实债护理理论知识，掌握护遇理科工作制度和疾病护像理，进行基本操作技能野培训，通过培训使是新诌护士树立无菌观念，操驰作中严格遵守操作规程孝，培养慎独精神，做好移护理工作。 二、方法理 1、理论1）参加镶每周三组织的业务学习峙、护理查房，院内举行廖的岗位练兵考试；2）权参加院内心电图知识和疾病例讨论；3）通过自帐学等方式学习三基知识挥； 2、技能由带教老鱼师负责培训、考核。 三重、理论培训内容 1、胚各班职责及标准，学习贼护士职责； 2、核隐心制度-护理查人对制度、交接班制度、密护理不良事件上报制度甄等； 3、常用药物配伍蚜禁忌； 4、急救药品使喉用； 5、院感知识、职固业暴露处理流程。 四、洲操作培训内容静朔脉输液、肌肉注射、皮憎下注射、皮内注射、心用肺复苏术、导尿、放置臼胃管、换药、吸痰等。 助 五、具体安排 1、入馏科第一个月熟悉谅工作环境、各班职责、矫核心制度，常用药物的茄名称，医院急救药品名栽称及剂量，六步洗手法厨，职业暴露处理流程，酚传染病隔离方式及处理柠； 2、第二个月炊熟练掌握10项护理操哑作，并通过考核；考核悲内容由带教老师确定。 痒 六、考核应用试用期议两个月，通过考核才能砚签订劳动合同。 第4篇战护士岗前培训计划桓 一、培训目标为加枯强规培学员的临床工作翘和学习能力，规范医疗芭行为，保证医疗质量和救医疗安全，通过岗前培痔训，提高规培人员的临真床应变和急救能力，以挠保证临床培训期间，能秒够顺利、安全的完成学试习任务。 二、培训筑时间XX年7月11吁日-XX年7月13日炒 三、培训方式理论与缨实践结合的方式。 四、献培训部门继教科 五、励培训重点培训内噶容以法律法规、核心医锯疗制度、院感、急救技榷能、人际沟通、医保等鼓为主。 六、培训安排七凉、培训要求、纪律要额求为保证规培学水员在培训期间有一个良筛好的学习、生活环境，忻维护正常的管理秩序，酗顺利完XX护理培训计递划XX护理人员培训痴计划第1篇护理人员斯培训计划护士毕业一浆年1根据我特诊洲中心的特性，让她们深酉刻领会我们特征的服务窟宗高效、高质、便捷孽的优质服务。 2盅以形象工程手册中非的各项要求，严格规范邮自已的语言礼貌和行为挫，入科时先进行形象薪工程中相关内容的学赣习。 3巩固专业好思想，树立良好的医德拍、医风及职业道德。 4绦能完成各班岗位职责燥及临床护理工作。 姜5掌握基础护理理论怂及技术操作，有计划的嫂安排技术操作过关考，推按护理部要求每月2个隧操作考试。 6掌握1努00个药名，药物的作古用。 7完成护理暑部规定的每月考核内容丸，书写、读书笔记每月盎1篇。 8每月学颐习护理健康教育指南韩内容，每月4篇，每赃季进行考核，内、外、杀妇、儿各1篇。 9参叙加大内、外科每月一次釜的业务学习。 10完尸成100个夜班。 护士功毕业25年1辗熟悉各专科疾病的护掀理常规及健康教育知识昼，还有专科疾病的理论汁知识、护理要点。 瓦2能胜任常规的专科狰疾病的护理及技术操作盎，对于专业性强的护理陌及操作可请院内其它专训业科室的骨干来指导、屹学习，再进行过关。 渺3掌握基础护理及规技术操作，按护理部规腐定完成。 4每年完成乾80个夜班。 5菏为了提高专业技能，有治计划派她们到专科轮回鹰学习。 6练习撰写论倍文。 护师1具有护倡士所要求掌握的内容。 褪2能熟练掌握基认础护理理论知识及技术校操作。 3能熟练矣掌握各专科护理常规及佣技术操作并能指导护士妊工作。 4能熟练掌握晨及配合医生的各种技术课操作。 5能熟练嗅掌握各种危重病人的病圆情观察及各急救技术。 寿6组织病房的业务学强习、护理查房等工作。 拈7具有指导护士工作眯的能力。 8每年完成昭60个夜班。 主管护师印1具有以上条件。 侯2具有全面的专兄业理论知识，能指导护财士在工作中遇到的疑难腻问题。 3参加本科护帜理科研工作。 4每年充完成30个夜班。 有计栓划安排轮科学习专科技询能开始毕业5年内膨的护士轮学3个月；护修师轮学2个月；【XX服护理培训计划】主管轮裤学1个月；新毕业诺护士及护士每月自学殉护理健康教育指南确内容4篇护师每盯月自学护理健康教育志指南内容5篇主攘管每月自学护理健孔康教育指南内容6篇驼技术操作新毕业护士心按护理部考核；护操师按护理部考核，另外扯每年加考专科技能、理洒论考核、文章1篇；病主管每年考核专科理炙论，有论文12篇，穗省级或省级以上一篇。 篇第2篇护理人员培训诱计划为了加强我院侗护理人员护理质量管理岭，提高护理人员的整体疚素质，根据我院的实际侩情况，特制定护理人员肩培训计划。 一.培训内寅容1复习巩固护理琅的基础知识，基本理论度和基本技能。 2掌芦握各科常见疾病的治疗颖和护理，熟练掌握基础刚护理技术操作、操作程箩序要达到规范化。 二.荐培训途径1.各病债房有计划的组织讲课、在查房和安排业务学习。 矩2.参加院内、外酉组织的各种会议、专题压讲座、学习班等。 三.畜培训安排1.新护士的场培训。 培训目标:翘具有良好的护士形象和姚行为，能独立完成临床鸳护理中的护理工作。 培顽训重点:巩固专缔业思想、严格素质要求嘱、加强护士素质培养兢与临床实践相结合抓好患三基训练。 真明确临床护理工作的程帖序和小组护士的工作职犹责。 学习专科护理理照论和技能。 学习忠为患者做健康教育并实斯施优质护理服务护理。 梭具体要求:到医幕院报到时，接受护办组行织的岗前培训及考核，撼考核合格后上岗。 没护士长应结合每个护怨士制定出具体培训计划抒。 须加强临床护倚理实践，以临床护理工吼作为主，可适当安排药乌疗工作，两个月后再参冒加夜班工作。 参镁加科内、院内组织的业淀务学习。 新参加工作的锐护士应不断加强自身素淑质修养。 工作时，要仪挫表端庄、态度和蔼、工虽作认真、遵守劳动纪律策、服从领导指挥、尊敬渔教学老师、勤奋好学、英搞好团结。 一年豢内完成护理病历10份诫，每份由所在科室护士近长评议考核,年终为总输体考核的部分依据。 伪考核合格后写出个谓人总结，经科主任和科僵护士长同意后由护办批灌准，院方正是聘用。 2珍.护士阶段的培训培训怎目标熟练掌握护帧理基础理论知识及基础址护理操作技能，能制定辉完整的护理计划。 凡掌握专科护理常规、她技能及疾病健康教育知门识。 熟练地配合叁抢救工作,掌握在紧急摄情况下的处理原则。 峻能指导护生的临床实习曰。 达到护师任职胯条件及护理大专院校毕柿业水平。 掌握各专科碌治疗仪器的操作方法。 野能规范化书写护理文彝书.培训重点:院在熟练掌握基础知识和亏技能的基础上，进一步幕学习和熟练专科护理知励识和技能。 并学习整体须护理的理论及方法。 暑学习健康教育的原怒则和方法，充实教育内润容，提高自身能力。 腹专科疾病护理知识和技良能。 学习和熟练抢救铡技术及相关知识。 学洲习病房临床教学工作和柒护理论文撰写。 具体安蚤排:护办可根据损个人特长，使其固定于谢某科工作，也可结合工苟作需要，提供到外院短憾期脱产学习的机会。 鹏积极参加科内、院脐内组织的业务学习，适圆当参与病房内小讲课和透读书告会。 护士陵长定期考核，侧重专科段护理知识和技能，并将悠结果上报护理小组护堰理工作为主，特别是危斩重患者护理。 参辨加科内、院内组织的业茫务学习，侧重专科护理宣及急救知识，并参与病澈房小讲课和读书报告会则。 参加病房护生萎和低年资护士的带教，株并由病房教学老师对带毡教效果进行评价。 能鼓励参加护理专业的敏夜大学习或高等教育自启学考试。 第3篇护理赵人员培训计划对各物级护理人员三基三严纸培训的内容与安排1睛、每月组织2次护理业妈务学习。 2、每月组织剖一次院内感染知识学习哎。 3、每月组织2次护惜理业务知识查房。 4、贡每周2次护理业务知识牺提问。 5、参加一狗、对各级护理人员三咽基三严培训的内容与俊安排 1、每月组织2次稀护理业务学习。 2、每链月组织一次院内感染知屡识学习。 3、每月组织性2次护理业务知识查房氨。 4、每周2次护理业制务知识提问。 5、乔参加医院组织的业务学鳃习、三基理论考试和技秩术操作考核。 6、侦定期/不定期组织学习珠、考核核心制度、相关郝法律知识、护理应急预嘱案等。 二、根据年诣资不同，对各级护理人践员三基三严培训的址要求 1、毕业后1伪年暂未取得护士执业资鹏格护理人员的培训要死求以临床基础护理技能坑为主，兼学专科护理知解识和技术。 能熟练掌握锋晨间护理、晚间护理、苫鼻饲、吸痰、吸氧、卧饶床病人更换床单及体温阎单绘制等。 每月对其进寻行技术操作考核，护理望理论知识考核及院感知柄识考核。 2、毕业后1周-5年轮转护士的培训远培养目标具有熟练据的基础护理技能远能掌握神经外科、烧伤垛科治疗监护仪器床边益心电监护仪、电冰帽、舷冰毯、简易呼吸器、呼蒲吸机、高辐射烧伤治疗谚机等。 能掌握神萎经外科、烧伤科常用药升品剂量及毒性反应掌默握护理文书书写。 能管掌握心肺脑复苏急救技肛术。 能熟练掌握磅神经外科、烧伤科常见原病、多发病护理及围手昆术期护理。 培训计划和哈方法鼓励自学由募高年资护士进行传、帮甭、带在实践中培屋训利用护理业务查房赛、举办专题讲座以及通芦过实际业务指导加强基贾本功训练和系统的理论件学习。 每月进行梆技术操作考核、理论考技试、院内感染知识考试章。 3、毕业后5-8年源护士的培训培养目标啊具有熟练的基础荚理论知识及基础护理护蕉理操作技能，能执行系悲统化整体护理。 熟练大掌握配合各科抢救的知润识及技能能参加护理遮科研课题的设计。 础达到护师任职条件及桅护理大专院校毕业水平揩。 能熟练掌握心肺脑三复苏技术培训计划和方秒法鼓励自学。 栗参加本科及大专的深瞻造自学、函授或脱产功进修学习有条件时参捷加短期专题学习。 瓦每月进行技术操作考驳核、理论考试、院内感跨染知识考试。 4、对护碟师的培训培养目标饯熟练掌握基础护理俞和专科护理技术，掌握异危重病人的护理和急救冬技术。 掌握本专秃科新技术、新知识，能瞅运用护理理论、技术和环护理程序，对病人进行拘身心整体护理能删参加护生带教实习，能泳参加科研和总结经验或映撰写论文能独自参加争危重病人的抢救配合工倔作。 能组织业务学习擞、护理查房等。 培训计桶划和方法自学、进斡修、有条件时参加专科舆进修班。 每季度进行七业务知识考核。 每月攒进行技术操作考核。 5拭、对主管护师的培训培忻养目标具有课咒堂教学及临床带教能力雍，能组织本科病房护理羞会诊、护理查房及参加既全院性护理会诊。 逐芋步达到副主任护师的任忻职条件。 对疑难郁、危重病人有丰富的临吹床护理经验，具有较强您的管理、教学和科研能记力培训计划和方法攀同护师培训方法有计秀划地选送到院外对口短衰期学习每季度结斧合院内及科内的学习内赎容进行考试。 第4篇天护理人员培训计划副护理是中医药学的重要渣组成部分，在中医药理继论指导下，已经形成了液独具特色的技术方法和就服务流程。 中医护理工之作，是中医医院工作的壤重要内容，是体现中医兵特色优势的重要方面。 软护理人员掌握中医药知窘识与技能，是做好中医亢医院中医护理工作的重忿要基础，中医医院应切楔实加强对全体护理人员歇的中医药知识与技能培炯训。 为推动我院中有医护理工作扎实开展，咱提高我院中医护理科学徒管理水平和服务水平，祟同时促进中医护理工作陪健康、可持续发展，根至据中医医院中医护理聂工作指南要求，特制抵定我院不同层次、年龄阵阶段护理人员中医护理绦理论和中医操作技术学忧习计划如下 一、培训订目标副主任护师以杨上人员熟练掌握并运用呸中医基础理论和专科专捧病中医护理常规指导临殃床护理工作；熟悉中医粱护理科研方法，具备组诊织申报护理科研课题、姚指导护理人员撰写护理郊论文的能力；具备开展亚专题讲座和专科教学能指力。 主管护师掌握蛋并运用中医基础理论和邪专科专病中医护理常规华从事临床护理工作，提敌出临床辨证护理措施；搀能够参与中医护理科研兴工作；指导下级护士实竖施中医临床护理；具备债中医临床护理理论与技压能的教学能力。 护讼师及护士掌握中医基础气理论、基本技能；熟悉姻并正确应用中医护理常阵规、技术操作规程。 X业X护理培训计划XX泽急诊科护士培训计划第缮1篇急诊科护士培训咎计划 一、培训对象篮护理专业院校院校后新从事临床护理工作1年航、3年、5年工作的护归士。 二、培训目标在经过规范化培训达到吏卫生部卫生技术人员褂职务考试条件规定护虏师水平，按照医院管理季年及广西壮族自治区闻医疗机构护理管理规范色要求需达到以下指标夜护士三基理论考试合清格率100%护士护理映技术操作合格率100宇%全员掌握徒手心肺复鼎苏术合格率100%三讽、培训小组负责人组诛员 四、培训方法依据呼不同历层次务阶段培训晚 1、大学专科毕业生第壁一阶段专业知识莎巩固学校期间学习的理孩论知识，学习大学本科霓护理专业教材。 抓缎好三基理论知识培训，况每月科室理论考试1次际。 每月随机抽考相介关制度、岗位职责、护鄂理常规、操作规程、护猿理应急预案。 专业技能胚在急诊科掌握基本液的急诊技能。 并通过考寨核如徒手心肺复苏心证电监护、电除颤、呼吸质囊使用，吸痰、电动洗毡胃机洗胃，快速建立静款脉穿刺，创伤急救四大睦技术患者身份的识别，斩完成常见的病人护理常喜规，每月完成读书笔记喳或读书心得1-2篇。 养通过全国职业资格栏考试及注册，经培训考吹核合格后方可进入第二乃阶段培训第二阶段堡专业知识深入学习有识关专业理论知识，学习砷相关法律、法规等知识臭，科室每月进行理论考双试一次，随机抽考相关执制度，岗位职责，护理栽应急预案一次。 专业技嫡能岗位工作职责赞，掌握各项操作技能，纠掌握危重病人的抢救及储监护，独立运用护理程企序为病实施整体护理，惯正确书写护理病历，完严成临床护理工作。 2、彝中专毕业生培训三个叠阶段进行第一阶段侄专业知识巩固学校相期间学习的理论知识，俐复习卫生部国家考试中惮心规定的执业考试内容称，掌握护理程序护理理镣论知识。 做好三基血训练，科室每月进行脏三基理论考试1次框，每月随机抽考相关制慎度、岗位职责、护理常蔬规、操作规程、护理应挡急预案各1次。 专样业技能初步掌握本专甫科常见护理操作常见病常人的护理培训合格后方别可进行第二阶段培训。 姥第二阶段专业知级识深入学习有关专业屁的理论知识，学习护理艰心理学，护理论心理学倘，人际沟通技巧，相关庭法律、法规等知识，运镇用于临床护理实践。 宇每月科月考理论考爵试1次，随时抽考相关眯制度，岗位职责，护理衣常规、操作规程、护理涸应急预案一次。 臀专业技能熟练掌握各壳项基础护理技术操作，忆掌握专科护理技术操作搞及各项护理常规，危重旱病人的抢救配合及病情承观察。 第三阶段专筛业知识侧重专科疾病谁知识和技能，参加科室岔小讲课，鼓励参加护理窥业专高等教育自学考试樱，获大专本科学历，科么室每月进行三基理论考绝试，及随机抽查相关制搔度，岗位职责、护理常判规、操作规程、护理应楔急预案等1次。 专日业技能掌握本专科各耕项护理操作，用药注意州事项常见不良反应，掌想握重症监护常用仪器使缝用和保养，能运用正确蔗护理程序为病人实施整寓体护理，正确书写护理唉病历。 五、护士规寒范培训考核计划参照饥三基培训计划附表。 咯第2篇急诊科护士培弛训计划20xx年乌医院提出优质服务,虽发展专科的工作思路席,我科护理人员始终保主持着良好的精神风貌，愚坚守在工作岗位上，并趣结合自身实际情况不断歇努力整改，坚持以病人哑为中心、创优质服务、痢培养专科人才的宗旨，悯逐步提高护理工作质量挣。 在院领导、科主任指椭导下和全科护理人员的召努力之下顺利完成全年柯的护理工作计划。 一、碧全年各项护理工作量及遇工作达标情况 1、董工作量急诊人次。 参届加抢救人次。 配合急诊应手术例。 护理留观辑病人人次。 出车车次。 防处理突发事件次。 舍 2、工作达标情况急依救物品完好率达。 无菌绚物品合格率。 病历书写碳合格率。 护理综合满意斯度。 护理技术操作考核陶合格率 二、加强护理人枪员服务意识，提供优质透服务 1、强化服务理念冒全科护士参加医院七组织的优质服务培训班义活动，不断进行礼仪行辫为培训、规范常用礼貌替用语及操作过程中的交茹流用语，并使用在实际截工作中。 不断就沟通技眉巧方面问题进行学习和危讨论，培养护理人员对咬纠纷苗头的预见性，有席效处理工作中出现的各毡种矛盾和分歧，共同构雕建护患之间互相信任感疵，全年实现0投诉，综严合满意度达%。 2、以笋人为本,充分满足病人辟的就诊需求不断改贞善输液大厅的环境，安榆装电视等设施，提供纸诀巾、水杯、无陪人患者逐床头一杯水等便民服务峡。 不断优化就诊流程，梨及时进行分诊，对急危铭重患者采取使用急诊优邵先服务卡优先缴费取药欺等措施，减少候诊取药孙的时间。 并通过环境的凝卫生督促、护理巡视及谣健康宣教等工作来提高洛服务质量。 重视三无人且员的病情处理、基础护众理和三餐饮食、及时了照解其情况、帮忙联系家冶属或救助站，今年救助二此类病人达人，通过身升份证联系省外家属人。 篷此举措受到了患者家属悔及其他病人的赞许。 对叮患者的意见及在工作中窥出现的问题进行讨论整氦改，不断提高服务形象汤 三、科学化、制度这化的护理管理，重点监杏督制度落实情况。 灰 1、通过分组区域管理送，进行分组连续性排班责，减少交接-班次数，昔有效利用人力资源，通好过高年资护士的动态质违控，减轻年轻护士的工雏作压力和减少护理隐患翁，保证各班的护理质量德。 2、对质控员进蹈行明确分工，专人负责拱各区域的物品、工作流姻程等管理，发现存在问呈题，及时反馈并讨论修诧订，保证各区域的护理叶质量。 切实履行绩效考盏评制度，如实反馈人员扣层级能力，使护理质控郎落实到位。 3、通煮过一年时间调整，护理磊队伍结构趋于合理，根屯据急诊区域划分，基本裤上按个人工作能力定岗怒，基本实现护士层级管燃理，达到人员的合理分槽配使用。 4、畅通苫急诊绿色通道，提高了州抢救成功率。 对于各种筏急、危、重症病人就诊憎时，合理利用绿色通道邪的措施，为抢救赢得了菲宝贵时间。 5、不替断完善护理工作应急预啃案包括突发事件的应急扩预案。 6、制定各羊区域详细工作指引及各攀区域工作告知事项，新戌入科人员工作注意要点玉等，系统引导新入人员涸和年轻护士更好地完成戊护理工作。 四、急诊专访业护士岗位培训及继续诛教育1.全年科室想组织业务学习次，病历忠讨论次，操作培训项。 植2.第二季度组织苑全科人员按要求完成了缨急诊岗位技能培训，操张作考核人人过关，全科札护士业务技能得到进一逊步提高。 3.全院襄考核毕业三年内护士急擒救药品知识，全部合格荧，达标率为。 新毕业生袍考核岗位技能操作，全凹部达标。 成绩良好。 釉4.基本完成全年护貉士进修培训计划，安排屹了护士到icu进修学找习危重病人护理，安排炙年轻护士到儿科注射室孔进行小儿头皮针穿刺技沂术，提高小儿头皮穿刺页技术水平。 外派多名护艺士外出短期学习,并将唆新的护理理念带回科室祟。 全年完成了名轮科护它士的急诊培训工作。 展5.每季度进行三人筑、两人配合抢救演练，堪通过演练不断加强护士辞的应急应变能力，反复抄加强急救技能的训练。 染6.根据护理部要兴求进行微型培训，培训言年轻护士的技术操作熟备练度及急救仪器的使用挺能力，要求每组人员利宣用班上空闲时段进行小襟组病例讨论及护理查房轴。 效果良好。 7.咸制定急诊岗位培训小本衙子，组织人员对科室人掠员层级能力评定，指定南辅导老师，实施一对一短辅导教育。 要求每人每嚣季度完成护理病例个案宴分析一例，通过案例分焰析培养护士评判性思维荫，提高护理人员素质，盲保证护理质量。 五、护隐理实习生带教学生升带教工作进一步规范，瓷小讲课、操作示范、教痈学查房、抢救配合演练趟等教学工作的实施，取吓得了较好效果，尤其是悄抢救配合演练的教学方埠法收到全体实习生的一塞致好评。 今年顺利完成虎人次的实习带教任务六除、配合医疗开展专科发何展调整原办公室建秀简易监护病房，留观病徘人逐渐增多，护理方面蔷加强落实留观病人的病增历书写、基础护理和健硝康教育等，同时安排人苞员到icu进修危重病央人护理，腰穿配合、胸雌腔闭式引流等管道护理咏。 20xx年护理译工作方面虽然取得了一锣定的成绩，但也存在不吏足之处，未能顺利完成忘护理研究课题，个别人滦员在培训中存在消极、诡被动的态度。 在为患者镇服务过程中，个别人员酒语气较冷淡、生硬容易霹引起患者的不满情绪等访。 新的一年我们将臃面临更大的困难和挑战忍，医疗市场的激烈竞争漳，流动人口减少等，我斩们将不断努力，进一步喧加强队伍的建设，提高烹护理人员综合素养，培詹养专业护士，提高服务兆质量，完成新一年的工赐作计划第3篇急诊科啤护士培训计划20引xx年的一年中，我院产急诊科护理方面所有的咒工作人员吃苦耐劳，坚券守在急诊的第一线，我静们的付出取得了良好的择成果，受到许多病人的晦拥护与认可。 新年的来历临，我们都制定出了2丛0xx年护理工作计划涕，时刻警示我们更是一狞刻也不能放松，因为2辨0xx年是我院“二甲杖”评审后重要的一年，驴也是我院急诊科适应市痔场经济持续发展十分关买键的一年。 这一年我们查将全面落实科学发展观撑，以急诊发展作为第一捶要务，凝聚人心，以新米思路、新观念、新举措鬼增强急诊工作的生机与狙活力，加强急诊管理，滑提高医疗服务质量，巩恍固并壮大急诊队伍，使阀急诊医疗体系更加规范渔化，加快我院急诊发展壕。 现将急诊科护理工作宙计划如下 一、指导思觉想在上级主管部门感的正确领导下，以党的饼xx大精神为指导，以火做好新型农村合作医疗粹及城市居民医保工作为童目标，以维护健康，关妈爱生命，全心全意为人呼民服务为科室宗旨，为玉把我科建设成为民众信森赖、医院放