专业技术人员第四章考核题目.doc

单选题 第 1 题收藏中华人民共和国劳动合同法于（ ）年6月29日通过，（ ）年1月1日起施行。（2分）A.2007 2008B.2008 2009C.2009 2010D.2010 2011答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 2 题收藏用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。（2分）A.及时分期B.提前C.及时足额D.提前足额答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 3 题收藏劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。（2分）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 4 题收藏已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。（2分）A.十五日B.一个月C.两个月D.三个月答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 5 题收藏竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分）A.管理人员B.高级管理人员C.中层管理人员D.一般管理人员答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 6 题收藏用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）A.签订合同之日B.上级批准录用之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你错选为：A解析：暂无解析!单选题 第 7 题收藏被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。（2分）A.日B.周C.月D.年答题情况：正确选项：C你错选为：A解析：暂无解析!单选题 第 8 题收藏集体合同立法最早的国家是（ ）。（2分）A.意大利B.新西兰C.中国D.美国答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析!单选题 第 9 题收藏劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。（2分）A.四B.一C.二D.三答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 10 题收藏劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。（2分）A.二 十B.二 十二C.三 十D.三 十二答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!多选题 第 11 题收藏下列说法错误的是：（ ）。（4分）A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D你错选为：B,C,D解析：暂无解析!多选题 第 12 题收藏根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。（4分）A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D你错选为：A,C,D解析：暂无解析!多选题 第 13 题收藏集体合同终止的原因主要为（ ）。（4分）A.约定的终止条件出现B.签订集体合同的环境和条件发生变化C.用人单位单方面提出解除请求D.合同期限届满答题情况：正确选项：A,D你错选为：C,D解析：暂无解析!多选题 第 14 题收藏下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。（4分）A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D你错选为：A,C,D解析：暂无解析!多选题 第 15 题收藏有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。（4分）A.劳动行政部门B.工商行政部门C.工会D.公安机关答题情况：正确选项：A,B,D你错选为：A,B解析：暂无解析!是非题 第 16 题收藏订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 17 题收藏企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你错选为：B解析：暂无解析!是非题 第 18 题收藏用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 19 题收藏集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析!是非题 第 20 题收藏非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你错选为：B解析：暂无解析!是非题 第 21 题收藏用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析!是非题 第 22 题收藏非全日制用工以小时计酬为主。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 23 题收藏劳动合同不必服从集体合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 24 题收藏劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 25 题收藏劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!填空题 第 26 题收藏第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。填空题 第 27 题收藏第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的的约定。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的支付条件、项目、范围和数额等内容的约定。填空题 第 28 题收藏第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括、生死条款和保证金条款（押金条款）。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括歧视条款、生死条款和保证金条款（押金条款）。填空题 第 29 题收藏第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。填空题 第 30 题收藏第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即当事人双方建立的劳动关系的终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。填空题 第 31 题收藏第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，的补助。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。填空题 第 32 题收藏第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指的劳动合同。（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。填空题 第 33 题收藏第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是，另一方是劳动者本人。（5分）解析：参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主，另一方是劳动者本人。填空题 第 34 题收藏第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和商业保险同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，