【计划总结3篇】20 xx年20 xx年学年高二下学期工作计划.doc

【计划总结3篇】20xx年20xx年学年高二下学期工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年年-20xx年学年高二下学期工作计划2.公司人事部个人工作计划模板3.急诊科护理年度计划20xx年-20xx年学年高二下学期工作计划_-_学年高二下学期工作计划一指导思想以教育学生、成长自己为理念，以教书育人为根本宗旨，落实好立德树人这一根本任务，服务学校。 二具体工作1.端正认识。 高二 （21）班作为文科普通班，人数多，且水平参差不齐，学生态度有良有坏，这就意味着我要端正认识，不断提升自己的理论水平和工作能力。 3.学法指导。 两极分化现象严重，对付出努力而进步不大的学生进行学法指导；田志雅等人英语薄弱，可结合个人实际，不断改进学习方法。 4.班级文化建设。 栗克俭负责书柜，做好借阅记录；继续发动学生捐出自己的余书；我自费为班级购书，养成良好阅读习惯。 布置班级文化墙、标语、地图上墙；用好剩余黑板张贴美文等。 5.坚持跑操，这是高二 （21）班一贯优良做法，坚持跑操，做到零缺席，零中途退场；振奋学生士气，提升学生面貌。 6.艺术生管理。 统计好信息，做到去向、时间、联系等时刻跟进；时常与他们交谈，了解他们存在的疑惑，给他们信心。 7.安全与卫生。 做好安全值日报表交送工作；适当开展心育辅导活动；坚决按照学校做好交通、财物安全教育工作；卫生一天三打扫，勤通风，做到物品摆放有序。 8.培优工作。 吴晓雨一直很稳定，可再提升；孙贵祥、关文慧、刘旋数学稍弱；不断与他们交谈，发现问题及时改进，给以他们信心。 9.薄弱学科强化。 个别学科，一直不理想。 为此，成立督察小组，在课代表带领下检查作业、背书状况；班主任抽查抽背。 与任课老师交流，了解存在问题，不断改进。 10.偏科生帮扶。 徐童，英语科薄弱，经常谈话，鼓励其努力，检查其背诵，指定时间来背诵、默写、翻译。 王玉娇、陈智伟亦同。 张兵等数学强化；刘旋等地理科应不断提升。 11.做好日常值日工作。 早6:40前，中午14:10前，晚读1820前， 一、周日晚22:30后，按照年级组要求，无特殊情况，准时或提前到位。 周六早、周日下午亦同。 以上是我本学期工作计划，将按照以上内容执行；如时间允许，可组织学生参加志愿者活动。 如有不妥之处，望指正。 公司人事部个人工作计划模板1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。 3.每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。 4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5.负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。 参与分公司高级人才的招聘。 6.负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。 7.负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。 8.负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。 并对各分公司培训工作进行监督。 9.根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。 10.负责办理分公司之间员工异动手续;负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。 11.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 12.负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。 13.负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。 14.逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。 15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 16.完成领导交办的其他工作。 急诊科护理年度计划急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。 一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力 1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。 3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。 二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。 1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。 3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。 三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机 1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。 2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。 3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实 1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的