【教师工作计划3篇】中学骨干教师培养工作计划最新范文.docVIP

【教师工作计划3篇】中学骨干教师培养工作计划最新范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.中学骨干教师培养工作计划最新范文2.麻辣烫创业计划书3.20xx年实习班主任工作计划范文模板中学骨干教师培养工作计划最新范文为适应推进教育现代化工程、全面实施素质教育的需要，建设一支观念先进、素质优良、业务精湛、结构合理的骨干教师队伍，影响、带动我校教师队伍整体素质的提高，为永发中学教育事业的持续发展提供人才资源，特制定本计划。 加强骨络建设，构建由课堂教学优秀者-教学能手-学科带头人组成的骨干教师队伍，造就一批具有先进的教育思想，科学的教育理念，道德素质高尚，业务精湛，教学成绩优秀，开拓创新，科研成果闻名的特色名师。 到XX年，力争培养1-2名省级教学骨干教师。 制定和完善骨干教师考核方法，建立骨干教师业务档案。 继续实施骨干教师考评制度，结合澄迈县教师培训中心的管理方案，通过听课、教学公开课、评课、师带徒、结对子等几个环节，逐步形成骨干教师辐射和引领作用，通过树立先进典型，营造良好的气氛，带动全校教师积极性。 1.开展名师推动工程。 首先，确定全国、省、县各级名师的基本要求，放到骨干教师中广泛讨论，然后让大家制定适于自己特点的自我实现方案。 自我实现方案包括个人业绩回顾、能力、未来发展目标、近期发展目标、方法措施五部分，促使骨干教师自觉向名师靠拢。 2.开办骨干教师读书班。 学习内容给教师的一百条建议、走进新课程等学习形式以自学为主，辅以集体辅导。 采取请进来和走出去等办法。 请进来以县局和学校牵头邀请专家讲座。 走出去派骨干教师外出学习观摩。 (1)学校全力支持骨干教师参加的各种形式的外出进修学习。 学习归来，一是要递交书面汇报材料，二是要进行组内或全校的经验交流，三是每学期要上1-2节公开课、观摩课。 (2)鼓励骨干教师积极参加优质课评比，比赛等。 另外，还要以教研组为单位组织骨干教师到兄弟学校听课。 骨干教师在听课中学习领悟，并对照教学实践写出，加强理论联系实际的能力。 一个月进行一次学习心得交流，每学期进行一次业务考核。 3.为骨干教师搭台子。 为了给骨干教师提供施展才能的机会，学校制定了奖惩制度，鼓励教师大胆进行教学改革，开展我最满意的一堂课活动，通过活动推出示范课、创新课。 4.给骨干教师压担子树立教育科研是第一生产力的意识，承担并实施一个课题专项研究，每学期写出该课题的总结论文或阶段性报告。 取得科研成果的教师要上成果实践课。 1.建立学习督察制度，加强对理论学习的督促检查，确保学习效果和学习质量。 2.通过各种竞赛活动及奖励措施，鼓励骨干教师积极参与。 3.学校对骨干教师所需要的参考资料，学习经费等提供必要的保障。 4.骨干教师参与的各项活动均与教师年底绩效工资考核挂钩。 1.制定骨干教师培养计划，并建立骨干教师业务与考核档案。 2.每学期对骨干教师进行一次全面系统的考查，并对考查情况进行总结和公示。 为加强我校骨干教师队伍建设，深化教育教学改革，不断提高骨干教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力的形成，使骨干教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，真正发挥了骨干教师在教育教学科研方面的引领、示范、辐射作用。 今年是骨干教师关键的一年，我们将秉承过去的探索模式和工作经验，继续以成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”为宗旨，根据海南省中小学骨干教师选拨和管理办法和澄迈县中小学骨干教师XX年度考核办法(意见稿)，结合我校骨干教师的实际情况，特制定本计划 1、通过实施骨干教师培养工程，使培养对象在政治思想、职业道德、理论素养、专业知识、教育教学实践、教育教学教科研等方面具有较高素养和水平面，在创新精神和实施能力方面有较大的提高。 2、通过24年的努力，培养一批骨干教师和教学能手，使骨干教师的学科覆盖更均衡。 1、聘请专家进行专题讲座; 2、教师之间进行观摩和研讨学习; 3、外出去听优质课，参与交流研讨; 4、教师自身边学习、边研究、边实践、边总结、边提高。 (一)、强化领导，保障实施。 1、学期初，调整继续教育组织机构暨骨干教师培训小组，由校长任组长，配备各项培训的专职培训教师，明确分工，完善。 2、尽全力支持骨干教师培养，提供时间，每一项培训所需的费用投入，学校尽力支持。 (二)、确立培养、培训对象，明确培训方向。 通过对教师日常工作的管理和考核，将爱岗敬业、积极进取、锐意创新的教师确立为骨干教师。 遵循“重点培育、整体推进、全面提高”的原则，重点抓好骨干教师的培训。 学校建立骨干教师名册、骨干教师培养对象档案，跟踪培养对象的发展情况，发现问题，及时反馈。 (三)、落实措施，提高骨干教师业务素质。 1、开展教育教学科学研究。 2、开展各项教研活动。 在备课答辩、优质课评选、引路课、家长开放课、汇报课、课后反思评课等活动中坚持以骨干教师为主，组织他们上好示范课和观摩课。 发挥骨干教师在教学过程中的示范和带头作用，辐射和指导作用。 3、给骨干教师创设脱颖而出的机会。 领导深入课堂教学第一线，善于发现人才，有计划地加以培养。 创造条件让想学、肯学、会学的多一些学习机会，让想干、肯干、能干的人多一些实践的机会，为他们搭建成长的平台，展示的舞台。 首先，对骨干教师进行跟踪听课、个别指导、集体点评。 其次，为骨干教师创设条件，通过优秀课观摩、典型经验汇报、外出学习、研讨交流等形式，为骨干教师提供适宜的环境。 最后，激励他们积极主动地去探索与实践，尽快提高教育科研能力，形成各自的教育教学特色。 4、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。 对骨干教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，新课改对教师的要求等方面的宣传，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。 为此，要求骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，每学期交1篇较高质量的XX字以上的论文。 5、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高培养对象的专业水平。 为此，在校内坚持骨干教师与培养对象的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、跟踪听课、重点强化示范课、随堂课、诊断课，切实抓好“一课三议”和“三课一评”的有效开展，让培养对象先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身的教学特色和风格。 为体现校内的骨干教师的培养成果，学校每学年举行一次骨干教师培养对象的赛课活动。 6、“压担子”促使培养对象更稳定、持续发展。 在学校工作中，对培养对象适时加压工作担子，如各级各类公开课、评优课、基本功竞赛要让他们积极参加，优秀教师充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，促使其沿着优秀青年教师、教坛新秀、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。 考评采取每项培训随机评价，专题检查和综合评价相结合的方法。 激励骨干教师的自我学习、提高。 麻辣烫创业计划书xx麻辣烫隶属于xx天下餐饮管理有限公司，有一个麻辣烫小馆十分会讲故事，店内的每个细节都能勾 80、90群体的回忆，它就是xx麻辣烫，情怀主义倡导品牌，地道的老味道，经典的装修风格，品种丰富干净卫生，令众 80、90后群体欲罢不能。 “xx麻辣烫”首创怀旧主题装修风格，将怀旧的碎片重新拼凑，走进“xx麻辣烫”店，每走一步，眼睛所接收到的每一处的细节，仿佛掉入哆啦A梦的时光机，听着熟悉的背景音乐，仿佛一步一步的在唤醒着每个人每个阶段不一样的回忆，享受一段穿越之旅。 “xx麻辣烫”始终坚持近十年如一日的老味道，每天熬制新鲜的汤底，每天采购最新鲜的食材，将尘封在回忆里老味道悠悠唤醒，舌尖上的味觉犹如被叩开了记忆大门，每一口都能品出一番别有滋味。 xx麻辣烫创业xx麻辣烫，你还记得xx一起吃过的那个麻辣烫味道吗，就在这家小店，痛饮老味道，迎接新钱程。 xx麻辣烫，堂食加外卖，消费太实在，门槛低，低至几元消费，十几元吃饱，二十元吃好。 xx麻辣烫线上加线下随意操作，私家技术料包总部可选直供各类材料，开店无担忧。 xx麻辣烫，勾住消费者的心，让情怀价值千金。 xx麻辣烫顾客自选食材，还能全程看到厨房里菜品准备和烹制的过程，就餐方式无拘无束，全部按照顾客的喜好来选择菜品和风味，随心所欲任您选择!xx麻辣烫专心服务新老顾客，运营总部将提供标准指导规范行为，着装一致，操作流程一致、交流话术一致，但不失灵巧，让顾客温暖、舒适、惊喜。 xx麻辣烫本着客户为上帝、质量为生命、服务为中心、盈利为目的，我们努力为顾客营造一个时尚、有品位的用餐体验，为顾客提供健康、营养的食品，产品丰富，味道好，深受消费者青睐。 xx麻辣烫创业条件1.具有独立的法人资格，要求公司化运营;2.具有强烈的品牌意识和发展眼光;3.在本地市场有合适的地段门面，门口人流量满足经营需要，有良好的商业信誉，不怕苦，不怕累;4.要有一定的服从意识，要遵守总部的相关规定和规范，要支持总部推出的各项活动和政策，具有合作意愿和参与经营管理能力;5.具有相应的投资经营管理能力，全身的投入店铺管理，接受公司经理理念，有一定的经济实力;6.高度认同xx麻辣烫的营销理念，愿意与xx麻辣烫共同快速成长并取得双赢。 xx麻辣烫创业支持开店支持选扯、装修、品牌VI、产品陈列系统等，提供专业指导。 专业培训总部开设专业培训课程，对设备使用培训、店面经营、人员管理、服务流程等进行专业培训，让店面人人都是营销高手。 物料配送新店开业，赠送开业方案、宣传物料、画册、礼品等，火爆登场；运营指导总部将不定期派出专业的市场督导，下店指导经营。 xx麻辣烫创业xx麻辣烫创业保障开业保障选址建议、装修装饰督导、开业庆典方案xx麻辣烫新店顺利开张，原来如此容易;开店保障xx麻辣烫项目选择的是先直营成功，后复制推广的运营模式，扎扎实实的直营经验，实实在在的排队就餐场面，是您成功的保障;品牌保障提供标准的品牌LOGO规范组合、VI形象，确保xx麻辣烫品牌感知一致性;装修保障xx麻辣烫创业总部提供契合品牌初衷的8090后怀旧主题风格的户外、室内装修方案，包括店内陈设布置方案，确保万店如一的品牌品质和品牌文化体验;营销保障宣传品设计、促销活动、推广渠道、O2O营销支持新时期营销攻略;财务保障xx麻辣烫人性化操作，让收银工作事半功倍，速度快，顾客体验更好。 xx麻辣烫创业流程 1、站留言、拨打电话初步了解项目信息。 2、至总部考察、参观门店、确认项目，提交申请。 3、总部对创业门店进行考察评估， 4、身份证复印件、一寸照片签订创业合同、缴纳费用。 5、指导人员招聘，员工培训。 6、店面统一设计装潢；总部监督指导施工 7、证照办理，装修施工验收，设备进场调试安装。 8、总部持续关注创业者的经营情况，并给予经营指导与帮助，物料配送总部协助创业店试营业。 9、正式营业，总部后续指导营业。 实习班主任工作计划范文模板工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。 机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。 工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 有人说:一个好班主任就是一个好班集体.为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任计划如下: 一、指导思想以学生发展为本、愉快的儿童德育为格局，以创新精神和实践能力为重点，结合学生的实际情况，开展富有儿童情趣的教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培养的途径，对队员们进行集体主义和爱国主义教育，展示艺蕾小学生新形象，树立良好的班风，形成良好的学习氛围，为创建优秀班级而努力! 二、工作思路 (一)搞好日常管理工作，组织和建立班集体。 1、培养小学生上各门学科的课堂纪律，保证学生尽快做到自觉遵章守纪。 2、培养学生的集体意识，参加各项集体活动都能做到集合快，纪律强，效果好。 3、利用活动课时间带学生学习做早操，眼保健操，保证人人会做，人人做好。 4、建立正常的卫生值日制度，通过老师手把手地教，使学生掌握正确的打扫方法。 实现班级卫生人人有事干，事事有人管，培养学生良好的劳动习惯。 5、培养团结协作的优秀小干部群体，(每月至少进行一次队干部培训)，发挥队干部的榜样作用。 民主推选班队干部，部分班干部实行轮换制，使每一位学生都有锻炼和表现的机会。 (二)对学生进行思想品德教育。 1、利用晨会课对学生进行小学生守则、小学生日常行为规范的教育，学生以此为范，导之于行。 2、利用班会对学生进行集体主义，爱国主义和传统教育。 3、结合生活情境，适时对学生进行品德教育。 (三)激发学生的学习兴趣。 1、密切与各科任课老师联系，注意教学模式的创新，注意教学方法的多样化，以激起学生强烈的求知欲，提高学生的学习兴趣。 2、加强对学生的学法指导，让学生不仅乐学，而且会学。 (四)关心学生身心健康。 1、对学生进行日常卫生保健知识的讲解，使学生树立正确的卫生意识。 2、教育学生加强体育锻炼，增强体质。 进入冬季后，由班主任每天带学生做好课间活动，锻炼身体的同时也磨炼了学生的意志。 3、教育学生养成良好的生活习惯。 要尤其关心留守学生的生活，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，给予学生家的温暖。 4、在班级之中努力营造宽松和谐的心理氛围，教育学生形成健康的心理状