隆力奇国际市场计划+-+副本.ppt

隆力奇国际市场计划 金沐Jinmu 加盟方式 三种加盟方式 1 普卡 1600PV 约人民币2000元 2 金卡 4800PV 约人民币6000元 3 白金VIP 11200PV 约人民币14000元 注 次期底前 每四周一期 可补升到上一级别 级别 十个级别 PV值永远累计 级别只升不降 见习主任 4800PV主任 1 12万PV见习经理 2 4万PV 两个主任在两部门 无需直推关系 下同 经理 10万PV 两个见习经理部门 高级经理 50万PV 两个经理部门 区域总监 150万PV 两个高级经理部门 全国总监 300万PV 三个高级经理部门 一星董事 1000万PV 三个区域总监部门 二星董事 2500万PV 三个全国总监部门 三星董事 6000万PV 三个一星董事部门 奖金 四大奖金 三大福利 1 拓展奖金 层碰奖 N 1 10 周薪 举例 您本周的拓展佣金 11200 10 2层 2240元第一层第二层 您 A 11200PV B 11200PV 11200PV 4800PV 4800PV 11200PV 奖金 2 培育奖 对碰奖 周薪1 普卡 8 小区业绩之和 下同 封顶1万RMB2 金卡 10 小区业绩之和 下同 封顶5万RMB3 白金VIP 12 小区业绩之和 封顶15万RMB举例 如果您是白金卡 B 15万 C10万 12 3万 本周 注 以上封顶均为每一个部门的封顶 您 A20万 B15万 C10万 奖金 3 管理奖 十代伯乐奖 周薪1 见习主任 第一代10 2 主任 加第二代5 3 见习经理 加第三代5 4 经理 加第四代5 5 高级经理 加第五代5 6 区域总监 加第六代5 7 全国总监 加第七代5 8 一星董事 加第八代1 9 二星董事 加第九代1 10 三星董事 加第十代1 奖金 4 零售奖 30 50 PV进小区 1 普卡 20 2 金卡 25 3 白金卡 30 福利 福利奖 3 5 累计 四周一期 1积分 100元人民币VIP 1 旅游积分 1 30分单人旅游 50分双人旅游经理以上级别车奖积分 1 2000分一辆汽车 20万轿车 区域总监以上级别房奖积分 0 5 6000分别墅一套 60万房子 全国总监以上级别 重复消费 收入的5 自动扣除 四周封顶2000元RMB 50 PV进入小区计算奖金 加盟配售50元资料袋 复习 市场计划的优势 前期利益激发初级活跃 中期利益维持多源平稳 后期利益保障丰厚持久 奖项多 奖面宽 收获大 利益丰厚 市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比 在传统级差中独树一帜 在传统的双轨中大部门很难创收得以解决 开辟销售利益的丰厚来源 升级容易 只要累计就可升级 升级就有新的利益 升到高级别切实可行 无限累计收益 帮助别人就是帮助自己 市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力 实现了无限收益 复习 市场计划的优势 利益保障 被动形成收入 充分保障未来收益 一朝努力 永久收益 永不脱离 不浪费销售人员的任何付出和努力 在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力 多劳多得 少劳少得 能力得以充份发挥 有