中学骨干教师培训计划 　.doc

中学骨干教师培训计划 中学骨干教师培训计划 一、现状分析学校现有在职教职工100人,我校现有省级骨干教师5人，市级骨干教师9人，县级骨干教师13人，校级骨干教师13人，其中在教学一线的骨干教师33人，为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，更好的发挥其辐射作用，特制定培训计划如下 二、培养目标通过努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。 三、主要举措 1、强化学习，淤右更新观念，不断提高雨自惨身理论水平。 钟人的尸意识、观念的痈更新比行淤为更重要。 码对青年教师舀的培养着丈重学习，尤其曰是教育哟、教学理念，相泅关理伦论知识的学习，及宴时凰把握教育发展的时代尤骇脉搏，从而增强教师认宇歇识问题、分析问题、解医溢决问题的能力。 为此祁，腆要求青年骨干教师赶每月饿交一份读书心得绵体会，五每学期精读一刺本教育专舅著，积极参鞋加各类专家孙讲座、学竭习，多角度吸瞳收营养席。 2、加强邑校掩内“传、帮、带”活雀堕动，以课堂为载体，切惭枣实提高青年教师专业水玫紧平。 学校的长丁远发阎展，我校将坚持陡以青年琅骨干教师的培胃养为龙头堆，扎实抓好燃教师队伍建沤设，争创妖人民满意的教牵育，办雌家长满意的学校钝，做镰学生满意的教师，管让衷光福的孩子快乐成长酝勺起来。 四、骨干教师培置略养 1、凡被评为本穴年度蒙的骨干教师，实业行公开嚏。 2、至学校个人制撼定本年度温培养计划，要恼求骨干阅教师每人自订一仅份报喧刊杂志。 3、冶郡每学期学校提出骨干教我了师到校外先进校学习、岂第交流2-3天。 香4孟、每学年骨干教腿师组织扫公开课一节，锣每学年骨攻干教师撰写权有价值的论比文一篇，奈并在区级以上赶获奖。 则 5、适时组枕织宰骨干教师参加市、区枣鳞教育教学培训，提高理迹尹论水平。 6、学位校锯每年对骨干教师进缎行考弗核，不合格者不动能作为屿年度骨干教师融。 7慨、学校对椅骨干教师实行瓜年度奖憨励，并在评优、遭晋级枫等方面优先考虑。 陋五芳、骨干教师培训涩秒参加各级举办的骨干教排范师培训，充分发挥骨辉干映教师的传帮带作用按。 隅做好名师、瘦学科带头膊人带名人、和带学科组活荚动。 搞拄好课改交流，体邮现教坞育教学新理念。 各禁耗级骨干教师要及时上交穴睹有特色的经验材料。 伯稽骨干教师培训是射校本安培训工作中的一啤项主要瘫内容，人们都术知道，随约着时代的发讯展、对教师酶素质的要液求越来越高，镇为了全睁面实施素质教育探、培命养创新能力，必须盏要断有一批素质高尚，业遮益务精湛的骨干教师队伍丈蜡。 为此，学校在本学年帜斧的校本培训工作中，负加恒强了对骨干教师的兄培训叙，并取得了一点屠成绩。 古在培训域工作中，学并校领导对证此项工作非常捌重视，改在学年初就制定明了培娟训计划，为了进一滦步捣提高骨干教师的教育咏葬教学理论水平和业务能亡吝力，学校能积极支持他蛀囊们参加进修组织的集痘中颂培训，并在时间等孙优他蜂们不但自己努力掖学习，现改革创新，而毫且还主动晶指导帮助其斡他教师，与澡他们一同陇备课，一同研霉究教材仰，一同研究教法情，并碌互相听课，听后能瓶及颖时交流、探讨改进的戍咆方法，在他们的指导下芽玫，教师们的双科教学能据瞅力有明显提高。 寒本腰学期骨干教师在夷本校共叫上示范课2节猛，两位老橙师送课下乡盈2节。 老师乍自制的教剑具参评省级自羌制教具涣竞赛取得了优异血的成法绩。 总之，通制墒过培训，骨干教师专业荫讨知识与学术水平、教育蝎恤教学能力与教育科研匈能象力等方面有较大的诊提