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文档简介

企业全景管理与人力资源作业 薄连明2009年11月3日 经营上的两大难题 企业外部环境的不确定性已成为常态 企业内部经营的复杂性不断加剧管理上的两大难题 整体性被裂解 各部门都在忙着救火 因果链不清 解决问题无从下手对策 全景管理 通过全景思维提供整体解决方案 经营管理的难题与应对之策 人与其说受制于工具倒不如说受制于视野 文化 经济 政治 治理结构 权力分配 利益机制 战略 流程 模式 价值观 行为规范 愿景和使命 人 全景管理 第一类 企业治理与利益机制设计缺失 第二类 企业战略牵引力不强 第三类 企业文化基础不牢 说明 从1至10分体现了由弱到强不同程度的倾向 1 表示非常不同意 5 表示同意 10 表示非常同意 请填写您认为最接近准确描述的分数 战略实现 员工成长 组织绩效 规划吸引培养评价保留 变革管理 人力资源作业杠杆模型 谢谢
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