




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训计划、记录范文 培训台帐xx年2月年度培训计划编号TD/JY-JL6.2-01日期参加培训人员培训方式培训内容责任部门考核方式学时实施日期08年1月全体人员授课质量管理体系标准基础知识办公室笔试121.xx年2月全体人员授课培训题目1)规章制度学习2)体系文件学习办公室口试62.1508年3月内审员授课质量管理体系内部审核知识办公室笔试63.408年4月操作人员授课生产操作规程生产部口试64.1508年5月检验人员授课检验规范生产部口试125.20制表审核批准日期日期日期xx年1月培训记录表编号TD/JY-JL6.2-02序号01日期参加培训人员培训方式培训内容责任部门考核方式学时1月20-23日全体员工授课质量管理体系标准基础知识办公室笔试12参加培训人员见签到表培训内容摘要ISO90002000质量管理体系的基础和术语ISO90012000质量管理体系的要求2000版质量管理体系国家标准理解与实施培训教材内容质量管理体系文件编写培训人员能深入浅出,通俗易懂的为学员耐心的讲解。 学员了解到了ISO9000认证常识、八项质量管理原则、ISO90012000标准详祥解,特别强调了以顾客为关注焦点,明确了顾客满意是未来质量管理的核心。 建立、实施质量管理体系要求具备的必要条件。 文件化的体系如何贯彻。 考核方式及成绩经过二天的培训,又进行了半天的复习,此次考试采用笔试,成绩见下表(平均98分)考核合格率本公司参加学习的人员考核合格率100%备注培训时要求;考试成绩要达到80分以上为合格制表:日期xx年3月20日签到表编号TD/JY-JL6.2-02序号01会议名称序号姓名职务部门签到备注应到人实到人未到人注考试成绩写备注栏内xx年2月员工培训记录编号TD/JY-JL6.2-01序号02日期参加培训人员培训方式培训内容责任部门考核方式学时2月10日全体授课培训题目公司内的体系文件、规章制度办公室口试6参加培训人员见签到表培训内容摘要对全员进行本公司质量管理体系文件和公司规章制度的系统学习,包括 一、二级文件、部门文件,强化了理论,加深理解,便于实际应用。 大家学习热情较高,表示一定要认真学习体系文件、规章制度,严格按照文件规定的去做,科学管理,狠抓质量,为顾客提供满意的服务,效果良好。 考核方式及成绩此次考试采口试及实际操作考核合格率本公司参加学习的人员考核合格率100%备注本次培训考试由管代负责。 编制:日期xx年2月2日签到表编号TD/JY-JL6.2-02序号02会议名称序号姓名职务部门签到备注应到人实到人未到人注考试成绩写备注栏内xx年3月员工培训记录编号TD/JY-JL6.2-01序号03日期参加培训人员培训方式培训内容责任部门考核方式学时3月5日内审员授课质量管理体系内部审核知识笔试6参加培训人员名单(共2人)宋艳霞岳永红培训内容摘要采用2000版ISO9000族标准质量管理体系内部审核培训教程1)审核员要提高那些能力?2)ISO9000族对内部审核员的要求;3)质量管理体系审核概念;4)内部审核的概述;5)审核的思路与审核的要点;6)策划与准备;7)内审的实施;8)纠正和跟踪验证;9)管理评审应进行怎样进行。 考核方式及成绩经过培训,此次考试采用笔试,成绩达到规定要求。 考核合格率本公司参加学习的人员考核合格率100%。 备注培训时要求;考试成绩要达到75分以上为合格编制:日期xx年3月6日签到表编号TD/JY-JL6.2-02序号03会议名称序号姓名职务部门签到备注应到人实到人未到人注考试成绩写备注栏内实施:xx/8版本:A/0培训有效性评估表编号TD-JY/JL6.2-03序号01培训项目1.质量管理体系贯标培训2.内部审核员培训3.本公司二级学习文件培训对象1.全员培训2.各部门主要负责人以及技术骨干3.内审员培训时间4.xx年1月xx年3月培训本身的评估记录(包括教材、场地的准备、教学水平、方法、时间等)利用本公司的现有场地,教材采用国家规定的标准及教程,采用口授、笔试、内部沟通形式,时间安排适宜,教程通俗易懂。 学员专心听讲、细心体会,每次学习不迟到、不早退与老师积极配合,按时完成培训任务。 质量管理体系贯标培训后,结合本公司的实际情况,策划了本公司的组织结构等,成立了文件编写小组。 在8月中,完成了体系文件的手册及第二层文件,9月开始实施。 学员考核成绩评估记录(包括笔试、面试、现场提问、答辩等的评分或评级)贯标培训成绩平均98分;规章制度、体系文件学习平均99分;内审员:平均97分,均取得合格证书;技术人员培训成绩平均99分、全员培训为全部合格。 学员实际操作能力评估记录(包括知识的掌握和运用能力、创新能力等)通过对学员培训的调查,可以看到对培训的内容及效果基本满意,员工的实际理解及理论联系实际都有了很大提高。 理解了过程控制的重要性,促进了开放式的双向信息交流,确保团队工作有效。 工作绩效评估记录随着质量管理体系的建立和不断完善,各项制度及记录执行会越来越好,员工工作检验不断规范、工作效率不断提高、设备的完好维护有了加强。 全体员工的质量意识明显增强。 评估结论(包括总分及采取的相应措施)本公司目前是初步建立了质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 蓄电池供电输送知识培训课件
- 2025年全国特种设备作业人员-叉车证理论考试题库(含答案)
- 2025年门式起重机操作证(Q2)考试题库(含答案)
- 2025年山东省日照市莒县中考二模物理试题(含答案)
- 小班认识数字题目及答案
- 消费金融算术题目及答案
- 2025玉米购销运输合同
- 线性代数题目理解及答案
- 葡萄酒保储知识培训课件
- 一堂课告别双体系小白
- 危险性较大的分部分项工程安全监理实施细则
- 《企业的可持续发展》课件
- 咨询服务承揽合同范本
- 施工期间交通导行方案
- 压力疏导培训课件
- 《酒店客户关系管理 》课件-项目三 酒店客户关系管理制度
- 肠造口回纳手术
- 篮球场改造工程施工组织设计方案
- 八年级学生入学教育课件
- 河南中州水务笔试内容
- 《中长跑课件》课件
评论
0/150
提交评论