计划生育服务站文明单位创建申报材料范本

计划生育服务站文明单位创建申报材料 一、指导思想。 以科学发展观为指导，围绕“道德建设、科学管理、文化建设、综合环境、业务绩效”五项基本指标，把文明单位创建工作贯穿于全年总体工作部署，切实加强干部职工思想道德建设，扎实开展文明礼仪宣传教育，大力推进爱国主义教育，着力丰富精神文化生活，振奋精神，昂扬斗志，主动工作，创新工作，科学发展。继续巩固“以人为本，优质服务”的理念，更好地为全市育龄妇女服务。 二、组织领导。 为更好地开展创建文明单位活动，我站成立了以站长杨惠新为组长，焦丽嫦、李柏华为副组长，罗娟英、吴雪仪为成员的创建活动领导小组，及早研究和部署创建工作，明确任务，分工落实，使广大干部职工真正理解文明创建工作的意义、任务和要求，形成人人关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。 三、创建计划。 （一）抓班子建设。完善健全全站生活制度，制定领导干部廉洁务实守则，建立一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制。坚持讲学习、讲政治、讲正气，主动接受职工的批评和监督。严于律己，率先垂范，为职工树立了良好的榜样，增强凝聚力和号召力。同时坚持“两手抓两手都要硬”的方针，把创建文明单位工作列入单位议事日程，坚持做到与党建、业务工作同步抓、同部署、同检查、同考核、同奖罚，确保整个创建工作顺利开展。 （二）加强职工思想政治建设。统一全站职工的思想，凝聚一切力量，开展讲“宗旨、比党性；讲勤政、比贡献；讲务实、比团结；讲廉洁、比纪律”互动，塑造“人争奉献、事创一流”的浓厚氛围。通过思想政治教育，使全站人员在政治上、作风上、纪律上、技术上有明显的提高。 （三）把精神文明创建活动引入到科室和个人。要求全站人员把育龄群众的利益放在首位，把育龄群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨，服务广大育龄群众，千方百计积极为育龄群众排忧解难。 （四）加强队伍建设。加强与省计生科研所业务联系，定期输送医务人员进行培训，积极参加科技大练兵，提高医技人员的专业技术水平。鼓励自学，建立严格的学习制度，每周组织学习，定期交流自学情况，通过学习交流提高整体素质，培养一批能适应新形势、新任务的一流技术人员。 （五）提高服务素质。在日常工作中，积极倡导使用文明用语，为育龄群众提供优质服务。将“用心服务，用爱相扶”、“仁心仁术，诚信待人”、“健康生命有约、真情服务无限”、“操作细心、护理贴心”等标语落实在行动上，要求每个岗位职工对患者做到“来有迎声、问声答声、走有送声”，“一杯开水、一张笑脸、一声问候”情暖服务对象。 （六）抓好业务工作。为育龄妇女举行“三查一服务”，为全市各所中学开展“青春期健康教育讲座”，关爱下一代的健康发展；积极实施“出生缺陷干预工程”，每月为新婚夫妇开展“出生缺陷筛查”活动，开展免费婚前孕前健康检查等，切实为育龄群众提供各种优质技术服务。 自2016年下半年以来，我站投入了近400多万元对服务站进行全面装修改造，达到了国家计生系统要求的“三达标、六统一”，增加了先进设备，明亮洁净的大堂、内容丰富的性文化书屋，滚动的大型电子屏幕，宽敞舒适的侯诊环境、护士站，设施完善的病房休息室，先进的层楼手术室，优美的就餐场所等等，为创建文明单位提供