![落实创先争优四项机制情况回头看工作总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/0e809e1f-648a-48fc-81db-a1e29e36b66f/0e809e1f-648a-48fc-81db-a1e29e36b66f1.gif)
![落实创先争优四项机制情况回头看工作总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/0e809e1f-648a-48fc-81db-a1e29e36b66f/0e809e1f-648a-48fc-81db-a1e29e36b66f2.gif)
![落实创先争优四项机制情况回头看工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/0e809e1f-648a-48fc-81db-a1e29e36b66f/0e809e1f-648a-48fc-81db-a1e29e36b66f3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
落实创先争优四项机制情况回头看工作总结落实创先争优活动 “四项机制”情况“回头看”工作总结根据县委创先争优活动领导小组统一部署,我局对照关于对落实创先争优活动 “四项机制”情况进行“回头看”的通知文件要求,对前阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”,现将有关情况报告如下。一、党组重视,狠抓落实我局党组把做好“回头看”和开展自查作为创先争优活动的一个重要环节来抓,切实认真梳理,全面自查。一是高度重视。收到通知后,党组及时进行了传达,并认真学习领会文件精神,对对落实创先争优活动 “四项机制”情况进行“回头看”工作进行了安排部署,党组书记、局长李国占要求大家要充分认识开展“回头看”工作的重要意义,通过“回头看”,切实查漏补缺,确保活动扎实有效开展。二是认真自查。按照通知要求,逐项自查落实情况,逐项对照、逐条分析、认真查找,进一步发现了薄弱环节,理清了思路、明确了任务。三是狠抓提高。组织全体党员认真学习省委、市委、县委有关文件精神,对落实创先争优活动 “四项机制”的重大意义进行了再学习、再领会,强化调度,加强对各科室、各分局开展的指导,促进了活动的协调、全面推进。建立公开承诺制。建立基层党组织“创先争优”公开承诺制,制定具体实施方案,明确承诺目标,要求党员对照“五带头”提出参加活动的具体打算,并采取适当方式向群众承诺,接受监督。同时,紧紧围绕群众最关心的热点难点问题,明确公开承诺的内容、活动主题等,从体现基层党组的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用上做出承诺。建立领导点评制。通过召开会议、听汇报、现场检查的方式对各基层党组织开展创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向等情况进行点评。点评与落实基层党建工作专项述职评议相结合,原则上每半年1次,同时还根据活动进展情况和工作需要不定期点评,确保上下沟通更及时,责任意识更强化,发展思路更清晰,创争方向更明确。建立群众评议制。通过广播、电视、报刊、网络、专栏等各种形式向群众公布本乡镇、本单位开展创先争优活动的有关情况,并以召开座谈会、发放征求意见表、开通热线电话、述职测评等形式,广泛收集群众意见建议,认真梳理汇总评议情况,及时改进工作,有效提高群众满意度,切实把创先争优活动打造成“群众满意工程”。建立效果测评制。建立以“考勤、考试、考核、评议”为主内容的“三考一评”效果测评机制,以各党组织、党员承诺目标为主要内容,按照自评、复评、综合考评三个步骤实施测评,测评结果作为县委党建考核的重要内容,评定先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。对不达标的,限期进行整改,整改合格后才能进入下一阶段活动。量化测评贯穿活动全过程,促进了各阶段任务高标准、高质量完成,确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺测试卷附有答案详解含答案详解【a卷】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考试彩蛋押题含答案详解(综合卷)
- 2025一建《水利水电工程管理与实务》考前十页纸(填空版)
- 教师招聘之《小学教师招聘》题库(得分题)打印附参考答案详解【a卷】
- 微某著名企业
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》强化训练附参考答案详解(精练)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》强化训练题型汇编及完整答案详解一套
- 押题宝典教师招聘之《幼儿教师招聘》模考模拟试题含答案详解【培优a卷】
- 押题宝典教师招聘之《小学教师招聘》通关考试题库附答案详解(预热题)
- 教师招聘之《小学教师招聘》能力提升题库及答案详解【夺冠系列】
- 混凝土拌合物性能检验原始记录
- 沥青砼下面层试验段施工方案
- 固体料仓 (2.26)设计计算
- JJG 52-2013弹性元件式一般压力表、压力真空表和真空表
- GB/T 33009.2-2016工业自动化和控制系统网络安全集散控制系统(DCS)第2部分:管理要求
- GB/T 14534-1993电磁吸盘
- GA/T 718-2007枪支致伤力的法庭科学鉴定判据
- 工程常见质量通病防治课件
- 装备制造业研究报告
- 【课件】第6课 西方的文官制度 课件高中历史统编版(2019)选择性必修一国家制度与社会治理
- 进场人员、机械、材料报审表
评论
0/150
提交评论