年度工作计划范文.doc_第1页
年度工作计划范文.doc_第2页
年度工作计划范文.doc_第3页
年度工作计划范文.doc_第4页
年度工作计划范文.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年度工作计划范文 重庆瑞莲国际文化资产管理有限公司xx下半年度方针目标重庆瑞莲国际二零一二年七月九日 一、概述xx年是公司进入全面启动的第一年,也是全面落实公司各个项目规划的关键一年。 为配合公司全面推行目标管理,加强公司及子、分公司综合建设及管理,结合目前公司制定的战略发展方向、目标,依照公司年度的整体发展规划,以公司现有的人员储配情况为基础,制定出公司下半年度工作目标及财务预算。 xx年下半年,公司计划投资100万元完成法国香水品牌的调研和收购工作,2000平方厂房建设,2万亩地芳香植物种植,以及景区商业物业建设。 为全面完成及做好年度上述四个项目的基建建设工作,需要加强管理队伍建设,提升管理人员经营管理水平,全面推进预算管理,做到事前计划,事中控制,事后分析,进一步完善公司行政管理制度。 为实现上述目标,xx下半年度公司将重点开展以下各项工作。 二、年度工作计划1.公司注册和资本运作?根据公司股东的分成比例,完成瑞莲国际的行政审批和公司注册工作。 ?股权并购。 通过对瑞莲国际进行股权重组,引入新的战略合作伙伴。 保持原公司持有的51%的公司股权。 2.公司基础管理?制度建设完善公司及以后的子、分公司行政、人事、后勤方面的各项管理制度及落实、监督情况。 ?实现目标管理,建立标准化管理体系,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 3.项目建设全年共安排四项大的建设项目,预计支出万元?法国香水品牌的调研和收购工作完成土地、技术、品牌的选择性收购。 ?2000平方的厂房建设工作完成全部工程,并完成香水设备的购入工作。 ?2万亩芳香植物的种植完成调研和种植前期工程,第一批适宜植物的种植。 ?景区物业建设完成物业指标的落实,完成场平、地基处理和除景区绿化配套之外的所有工程。 4.行政管理工作?按公司制度做好办公用品和劳保福利用品的采购、统计、发放。 ?配合各部门需要做好办公设备和公用设施等的维修、保养和管理。 ?文件的拟、发、收、存及档案的管理工作?做好各种会议的通知、会前准备、会中服务和会议纪要等工作。 ?对会议决议、例会工作安排和公司领导指示工作的执行情况。 进行督办,并及时汇总统计、汇报。 ?前期总公司,后期子、分公司证照的申办、审验、地方关系、合同法律条款审查、公司对外的一切法律事务等。 ?根据公司领导要求,做好来访接待和领导人员出差的机、车票和酒店预订工作。 ?采集、审核、发布、分析、上报各种信息,为公司领导决策提供咨询和依据。 5.人力资源管理工作?根据公司行政,业务管理工作的需要,完成人员招聘和配置工作,为公司及分、子公司人力需求提供强有力保障。 ?完成公司招聘到岗员工的培训与开发工作。 ?逐步建设完成全员岗薪制,与绩效考核挂钩的责任工薪制度。 6.xx年度财务管理以合理的科学管理和控制财务支出为目标,初步建立起公司预算管理体系,加强融资工作和资金管理,确保工程建设资金需求。 三、公司管理及主要管理团队成立公司以及分、子公司。 设计完成集团及分、子公司基础时期的组织结构设计草案和人员编制方案,设计完成集团、分、子公司管理办法等基础的各项管理及制度建设并严格执行。 ?目标概述结合公司战略发展方向,拟成立总公司重庆瑞莲国际文化资产管理有限公司,重庆瑞莲化妆品有限公司(暂定名)和重庆瑞莲旅游开发有限公司(暂定名)。 ?工作思路设计完成集团、分、子公司基建期的组织结构设计草案以及人员编制方案,设计完成公司管理办法,并按照上述框架进行管理和人员招聘及培训。 ?工作推进计划序号工作内容完成时间责任部门责任人1集团、分、子公司战略管理工作全年综合管理部2集团公司证照申办、审验xx-7-20综合管理部、项目部3公司组织结构设计及人员编制方案xx-7-25综合管理部、项目部4公司管理办法xx-7-2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论