新护士培训计划　.doc

新护士培训计划 新护士培训计划篇一新护士培训计划 一、目的充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。 二、方法 1、理论1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；）参加院内心电图知识和病例讨论；）通过自学等方式学习三基知知识；、技能由带带教老师负责培训、考核核。 三、理论培训内容容 1、各班职责及标标准，学习护士职责；、核心制度-护理理查对制度、交接班制度度、护理不良事件上报制制度等；、常用药物配配伍禁忌；、急救药品品使用；、院感知识、职业暴露处理流程。 四、操作培训内容静脉输液、肌肉注射、皮皮下注射、皮内注射、心心肺复苏术、导尿、放置置胃管、换药、吸痰等等。 五、具体安排 1、入科第一个月熟悉工作环境、各班职职责、核心制度，常用药药物的名称，医院急救药药品名称及剂量，六步洗洗手法，职业暴露处理流流程，传染病隔离方式及及处理；、第二个月熟练掌握10项护理理操作，并通过考核；考考核内容由带教老师确定定。 六、考核应用试用期两个月，通过考核核才能签订劳动合同。 篇二新护士培训计划 1、戴口罩，帽子，手手术室新护士培训计划。 *室管理规则，上上、下班与进餐制度。 手术室环境介绍手术术室的服务宗旨与信念，工作人员组织结构。 手术室的各种规章制度下午手术缝针、缝线的的分类与选择认识手术术常用器械、敷料及其使使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程程。 认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持持针、手术刀。 消毒灭灭菌与监测认识指示胶胶带，学习手术器械打包包方法，辨别灭菌前后指指示胶带的变色鉴别。 手术室一次性无菌物品品的管理。 第二天外外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台台、铺巾、老师示范新护护士练习、播放光盘。 无菌技术练习、示范。 第三天手术室电外科科的安全使用高频电刀刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。 老师示范范讲解、新护士练习。 病理标本的处理。 我科科常见的各种消毒液的使使用范围和更换。 手术术室锐器处理流程与方法法。 手术室的职业安全全防护和法律、法规。 第四天手术室各科护护理表格的设计与应用。 无影灯的开/关调节节，手术间的消毒和紫外外线灯的开关。 手术体体位综述。 手术床的种种类及使用方法，常见手手术体位放置方法，老师师示范讲解，新护士练习习。 第五天现代手术术室护士的角色，功能与与素质要求洗手/巡回回护士职责，各班职责留置针穿刺老师示范范讲解、新护士练习。 一周培训汇总，反馈答答疑。 篇三新护士培培训计划 一、对象113名护士均为女性，年年龄22岁28岁，其其中助理护士1名，护龄龄1年以内护士3名，护护龄1年2年护士3名名，护龄2年3年护士士3名，护龄3年4年年护士3名。 护龄2年内内的护士需完成基础护理理操作培训，其余护士需需完成专科护理操作培训训。 二、安排表设计在电脑上使用Exc eel工作表，按月顺序横横排1年的培训时间，竖竖排所培训的操作项目，行与列汇合的单元格写写上需培训的护士名单。 三、方法每一培训训年度开始时，由科护士士长根据各层次护士的培培训计划，统一编制全科科各层次护士操作技能能培训考核安排表。 在在表格项目栏内填上需培培训的项目，项目排列按按每层次护士全年培训计计划的顺序来填写，每一一层次为一段落。 在表格格姓名栏内，填写当月需需参与该项培训项目的所所有护士名单。 如某一层层次护士当月需完成多项项培训项目，可以把培训训项目所在的列合并，并并填上护士名单；如某一一层次护士要2个月或以以上的时间完成某项培训训项目的话，可以把月份份所在的行合并。 在区、科护士长需抽考护士的的月份，把所有抽考的项项目所在的列合并，填上上区或科护士长抽考的护护士名单。 科护士长编排排完安排表后，交给每一一病区护士长作为安排护护士全年培训的指引。 区区护士长每月安排培训考考核时，只需要查看当月月本病区护士名单所对应应的项目，上旬安排该项项目示范，中下旬安排考考核，考核成绩另表登记记上交。 篇四新护士士培训计划通过对新上上岗护士进行岗前规范培培训，使其能尽快适应护护士的角色，胜任各项护护理工作，规范护理行为为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适应现代的护理发展。 方法制定各项培训训计划。 对新招聘的护士士按计划进行岗前培训，并采用轮转考核制半年年内轮岗制。 结果通通过岗前规范培训，增强强了护士的服务意识、提提高了护士的“三基”能能力、学习能力和操作技技能及专科护理能力。 结论对新护士进行岗岗前培训可以使其具有良良好的职业道德和服务意意识，提高了护士的理论论水平、技术水平和综合合能力，提高了护士的专专业素质。 一、培训对对象008年4月至X XX年4月我院新招聘的的应届大专生及护校毕业业的从事护理工作的护理理人员68名。 二、培培训方法1建立规范范的培训制度组织新护护士学习医院的各项规章章制度。 上岗前新毕业护护士的基础理论、技术操操作水平必须达到规定标标准。 实行一年内轮岗制制，培养全科护理人才。 护理部专人负责，不定定期下科室进行抽查及考考核业务能力。 每轮转一一个科室，由带教老师填填写一份鉴定，抽查、考考核成绩及鉴定记录与个个人考核档案。 定岗前由由护理部组织理论考试和和技术操作考试各1次，根据考试成绩并根据临临床实践撰写一篇论文，达标者才能正式定岗。 学习相关护士礼仪仪组织观看“护士行为为规范”录像，使他们了了解整洁的仪表、美好的的语言、和蔼的态度、熟熟练的操作技术术、周到的服务，对病人人的治疗康复所产生的效效果。 请本院各科护士长长及资深护士讲解护理工工作中常用的沟通技巧、语言技巧、对护士的语语言要求、语言修养、接接诊病人时的文明用语，规范服务，以激发她们们的学习和工作热情。 学习有关法律法规组组织学习护士条例、中华人民共和国护士士管理办法、医院感感染管理规范、医疗疗废物管理办法及事事故处理实施细则等，熟知病人住院享有的知知情权、选择权、安全权权、受尊重权、有复印病病历权利等法律知识。 熟熟悉业务与法德关系，做做到防范于未然，结合医医院实际及历年积累的有有关资料实例进行讲解。 使她们认识到法律法规规是医疗工作的生命线，工作上的任何疏漏和失失误，不仅会加重病情，甚至会危及病人的生命命，也必将给医院、科室室及当事人带来不可估量量的影响，甚至承担法律律责任。 通过学习使之提提高法制观念，规范执业业行为。 严守规则制制度组织学习各项规章章制度，以及岗位责任制制、医院有关规定和工作作制度、医疗护理技术术操作常规为主要内容容，充分认识护理工作的的严谨性，要求护士随着着医疗改革的不断深入，从法律的角度审视日常常的护理工作，尤其对工工作中潜在的法律问题加加倍重视，应结合实际工工作中正反两方面的经验验教训进行深入浅出地讲讲解，使新护士严格遵守守各项规章制度，进一步步认识到各项护理规章制制度是保证护理质量的有有效措施，必须严格遵循循。 篇五新护士培训训计划第一周 1、熟熟悉环境、熟悉工作人人员上、下班流程，患者者就诊流程、熟悉工作作职责、血透的基本原原理、血透的适应症、了解机器工作原理及及保养、消毒、清冼程序序；透析液的成分；透析析器的组成、血管路的的组成和安装第二周 1、熟悉肝素的应用、掌握机器版面按键及及屏幕显示内容、初步步处理机器报警、了解解血管通路的选择、了了解透析器的复用、了了解机器消毒第三周 1、巩固上周所学的内容容、基本能处理常见的的故障报警、掌握血管管通路选择和护理、掌掌握下机技术第四周 1、熟练处理机器报警、掌握上